8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nix
Alles
Man is nur am Knüppeln! Überstunden und danach is man so k.o. das man von der Freizeit nix hat!!
Laut, schmutzig, stressig
Sehr monoton! Man steht den ganzen Tag in einer dreckigen, lauten Halle am Fließband.
Überstunden werden alle zu 100% ausbezahlt. Private Termine wurden mit Voranmeldung immer genehmigt
Wochenenden und Feiertage Frei, Arbeit in wöchentlich wechselnden Schichten zwischen 6:00 - 23:30 Uhr
Jeder hat Chancen wenn man weiter möchte
Das Gehalt ist gut und alle Überstunden werden ausbezahlt
An der Kommunikation kann gearbeitet werden
Büro hat nie eine verschlossene Tür, es wird sich immer Zeit genommen bei Problemen oder Anliegen. Teamwork funktioniert echt gut und wird auch beachtet.
Manchmal stockt Kommunikation ein wenig
Der Pausenraum ist schön, sollte aber vielleicht ein wenig erweitert werden. Beim Umbau die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Es gibt viel zu tun, aber in einer angenehmen Atmosphäre mit einem tollen Team.
Produziert werden gute und saubere Produkte. Familie und Tradition wird hier wirklich gelebt.
Es gibt immer viel zu tun, da das Unternehmen gut läuft. Extra-Arbeit wird aber auch anerkannt und ausgeglichen.
In der Firma hat jeder die Chance aufzusteigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind aktuell nicht sehr viele vorhanden, allerdings werden die Möglichkeiten stätig ausgebaut.
Gutes Gehalt und Überstunden werden bezahlt.
Soweit ich das einblicken kann scheint da alles in Ordnung zu sein. Auf die Umwelt wird soweit es geht geachtet und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Super Team, in dem jeder mit anpackt!
Meine Kollegen sind aus allen Altersstufen und niemand wird benachteiligt.
Vorgesetzte sind auch gute Kollegen und packen fleißig mit an.
Angenehme Arbeitsbedingungen, die durch zukünftigen Umbau noch verbessert werden sollen.
Kommunikation zwischen den verschiedenen Produktionsbereichen funktioniert, bietet aber Verbesserungspotenzial.
Kollegen und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Niemand drängt sich in den Vordergrund, sondern alle ziehen an einem Strang.
Durch Rotation innerhalb der Produktion immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, die nicht langweilig werden.
freundliche Atmosphäre und gute Teamarbeit
Wir arbeiten von Montag bis Freitag, Wochenende und Feiertage sind frei.
Im Grunde hat jeder eine Chance sich weiterzuentwickeln.
Sehr guter Zusammenhalt. Viele Mitarbeiter sind schon mehrere Jahre dabei
auch hier jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Keine negativen Erfahrungen
Eine Modernisierung findet gerade statt.
Wichtige Informationen werden übermittelt, es könnte teilweise besser sein
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Am Wochenende wird nicht gearbeitet.
Täglich Unzählige 25 kg Mehlsäcke hieven, Teig mit der Hand aus dem Kneter holen und ständiges bücken in Akkord Geschwindigkeit. Arbeiten die man in einer kleiner Bäckerei vertreten könnte, müssen hier auf Industrie Niveau verrichtet Werden. Täglich soll man 2-3 Überstunden leisten, nicht selten sogar mehr.
Anstatt sich selbst positiv zu reden, sollte sich die Firma lieber mal kritisch mit den Arbeitsbedingungen auseinandersetzen.
Alle Räume sind Kamera überwacht
Nicht mal im Ansatz
Sie lassen es einen spüren
Kommunikation ist wichtig um Druck auszuüben
Das Produkt ist gut
Den Familere Athmosphäre.
Nichts
Pauseraum zufriedenstellend, könnte etwas größer sein.
Arbeitsbedingung, Vorgesetztenverhalten und Bezahlung.
Rat von qualifizierten Mitarbeiern annehemen.
Die Mitarbeiter werden mit Druck und Angstmacherei geführt. Sollten fehler passieren wird nicht nach einer Lösung des Problems gesucht, sondern nach einen Schuldigen. Es gibt keine klar komunizierten Arbeitsbereicht oder Stellenbeschreibeungen.
Außen Hui innen Pfui trifft es am besten.
Überstunden, Überstunden, Überstunden...
Sollte man mal nach der Regulären Arbeitszeit gehen wollen, da man einen Termin hatte, zeigt die Geschäftsführung ganz klar was sie davon hält. Nämlich nichts.
Es gibt lediglich den gesetzlichen Mindestanspruch an Urlaub. Für die Harte Arbeit deutlich zu wenig.
Es ist nicht gewünscht sich weiterzubilden, bzw über schon vorhandenes Fachwissen die Karrierestufe auf zu steigen.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden. Die Komunikation ist klar und deutlich untereinander.
Ich habe noch nie eine solch schlechte Führung erlebt. Kein Vertrauen in den Mitarbeiter. Sachliche Kritik gibt es leider nicht.
Trotz Fachspezifischer Ausbildung oder spezifischem Studium der Mitarbeiter, werden Anregungen und Ideen belächelt, nicht verstanden, oder es wird einen das Gefühl vermittelt, keine Ahnung zu haben. Die Geschäftsführung erlangt ihr ''Fachwissen'' über YOUTUBE. ( das ist leider kein Scherz)
Arbeitsleistung wird selbst bei guter Arbeit permanant in Frage gestellt. Es herrscht ein großes Misstrauen seitens der Geschäftführung gegenüber seiner Mitarbeiter.
Es wird um jeden Preis auf jeden Cent geguckt. Auch wenn es sich zu Lasten der Produktqualität auswirkt.
Viel zu kleine Arbeitsstätte ohne ausreichende Kühlung.
Arbeitsabläufe werden komuniziert. Das bedeutet aber nicht gleich, dass es auch so umgesetzt werden soll. Erst heißt es, so machen wir es, wird der Arbeitsschritt umgestzt wird seitens der Geschäftsführung gefragt weshlb es gerade so gemacht wird. Es ist alles sehr wiedersprüchli.
Schlechte Bezahlung für harte Arbeit.
Es gibt Positionswechsel an den Bänder, so dass die Arbeit nicht altzu monoton ist und die Belastung nicht zu stark.