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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
InternetnutzungÜberstunden werden alle zu 100% ausbezahlt. Private Termine wurden mit Voranmeldung immer genehmigt
Büro hat nie eine verschlossene Tür, es wird sich immer Zeit genommen bei Problemen oder Anliegen. Teamwork funktioniert echt gut und wird auch beachtet.
Am Wochenende wird nicht gearbeitet.
Den Familere Athmosphäre.
Täglich Unzählige 25 kg Mehlsäcke hieven, Teig mit der Hand aus dem Kneter holen und ständiges bücken in Akkord Geschwindigkeit. Arbeiten die man in einer kleiner Bäckerei vertreten könnte, müssen hier auf Industrie Niveau verrichtet Werden. Täglich soll man 2-3 Überstunden leisten, nicht selten sogar mehr.
Manchmal stockt Kommunikation ein wenig
Arbeitsbedingung, Vorgesetztenverhalten und Bezahlung.
Der Pausenraum ist schön, sollte aber vielleicht ein wenig erweitert werden. Beim Umbau die Mitarbeiter mit einbeziehen.
Anstatt sich selbst positiv zu reden, sollte sich die Firma lieber mal kritisch mit den Arbeitsbedingungen auseinandersetzen.
Pauseraum zufriedenstellend, könnte etwas größer sein.
Rat von qualifizierten Mitarbeiern annehemen.
Der am besten bewertete Faktor von Giapizza ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen und Vorgesetzte auf Augenhöhe. Niemand drängt sich in den Vordergrund, sondern alle ziehen an einem Strang.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Giapizza ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist gut und alle Überstunden werden ausbezahlt
Schlechte Bezahlung für harte Arbeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In der Firma hat jeder die Chance aufzusteigen. Weiterbildungsmaßnahmen sind aktuell nicht sehr viele vorhanden, allerdings werden die Möglichkeiten stätig ausgebaut.
Jeder hat Chancen wenn man weiter möchte
Im Grunde hat jeder eine Chance sich weiterzuentwickeln.
Es ist nicht gewünscht sich weiterzubilden, bzw über schon vorhandenes Fachwissen die Karrierestufe auf zu steigen.
