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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch viele Veränderungen ist die Stimmung gespalten, es gibt einige die der alten Zeit nachtrauern aber auch einige die voller tatendrang sind
Hier kann sich noch einiges verbessern, man bekommt nicht viel mit davon mit
Meine Vorgesetzten sind mir gegenüber Wertschätzend und kommunizieren offen und ehrlich
Technik ist in Ordnung, Räumlichkeiten wurde vor einigen Jahren renoviert, eine Klimaanlage wäre immer Sommer eine echte aufwertung
Für leistung und engagement wird auch gut gezhalt, wer sich seit Jahren nicht weiterentwickelt kann verständlicherweise nicht viel erwarten. Urlaub ist deutlich unter durchschnitt
Dadurch das die Firma im umbruch ist gibt es viele spannende Aufgaben, man muss aber offen dafür sein
- sehr gute Lage in Kreuzberg
- Gleitzeit & Zeiterfassungssystem
- Travel Industry Card bekommt man bezahlt
- frisches Obst wird kostenfrei angeboten
- Chancen zur Weiterentwicklung sind gegeben (bezahlte Weiterbildung etc.)
- mit der Bezahlung war ich persönlich nicht zufrieden
- Nur gesetzlicher Mindesturlaub (20 Urlaubstage)
- die Aushändigung des Arbeitszeugnisses war in Sachen Schnelligkeit leider nicht zufriedenstellend
- viel zu viele Regeln
- Arbeitsprozesse dauern viel zu lange
Bessere Bezahlung und mehr als 20 Urlaubstage wie bei anderen Unternehmen sind hier zum Beispiel zu empfehlen!
P.S.: Ich muss hier regelmäßig meine Bewertung umformulieren, weil GIATA stets bemüht ist schlechte Bewertungen zu zensieren. Vielleicht sollte man sich bei GIATA eher darauf fokussieren ein attraktiver Arbeitgeber zu sein als es nur im Internet vorzutäuschen.
Vorbildlicher Kollegenzusammenhalt - es ist aber schwer jemanden zu finden, der mit seiner Arbeit bei GIATA komplett zufrieden ist. Man hört sehr viele unzufriedene Stimmen.
Digitale Fließbandarbeit
offene Kommunikation, Unterstützung, gute Arbeitsatmosphäre
Hiinn und wieder etwas träge
mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen
schönes Büro an der Spree
Hybrides Arbeiten mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen mobil
pünktliche Gehaltszahlung. Bezahlung könnte besser sein.
Macbooks, Zuschuss zu Fitness und Deutschlandkarte
vielfältiges Aufgabengebiet. Sehr erfahrene Kollegen von denen man auch viel lernen kann
Die Atmosphäre ist kollegial und respektvoll, die Arbeit macht Spaß und das Team unterstützt sich gegenseitig
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen die perfekte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Weiterbildungsangebote werden bei Bedarf und Nutzen vom Arbeitgeber finanziert
man hat viel Spielraum und genießt viel Vertrauen, das Führungsteam ist jederzeit offen für Vorschläge und Ideen
- modernes Zeiterfassungssystem
- problemlose Arbeitszeiteneinteilung/verschiebung
- kostenloses Obst
- interessante Aufgaben, man lernt sehr viel dazu für die Tourismusbranche und für den Bereich Informatik
- sehr gutes Miteinander und Vertrauen
- hilfsbereite Technikabteilung
- es arbeiten die verschiedensten Menschen gut zusammen
Insgesamt fühle ich mich sehr wohl bei diesem Unternehmen.
Es gibt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und es wird gegenseitig unterstützt. Es gibt auch viel Information, z. B. in Form von Rundmails.
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird Rücksicht genommen.
Meine Teamleiter*innen nehmen sich immer Zeit für mich und sind jederzeit hilfsbereit, z. B. bei Fragen zu den jeweiligen Aufgaben oder technischen Angelegenheiten. Dasselbe gilt auch z. B. für die Personalabteilung.
Das Unternehmen scheint sehr bemüht, seine schlechten Bewertungen auf kununu zu zensieren. Einige Bewertungen auf dieser Seite erscheinen auch nicht echt, da sie sich überhaupt nicht mit meiner Erfahrung bei dem Unternehmen decken.
Abteilungsleiter sollten an ihrer Fassung arbeiten, damit sie diese gegenüber Angestellten nicht mehr verlieren.
Ich habe mich entschieden, hier keine weiteren Verbesserungsvorschläge zu veröffentlichen, da die Firma Bewertungen zensieren lässt, die ihr nicht zusagen. Offensichtlich weiß die Firma schon selbst, was für das Unternehmen am besten ist, wenn es sich keine Bewertungen von anderen anschauen will. An einer Verbesserung besteht anscheinend kein Interesse. sondern nur daran, Hintergrundinformationen zu Verbesserungsmöglichkeiten vor der Öffentlichkeit zu verbergen.
Großraumbüro mit lautem Radio, Kaffee muss bezahlt werden, Stechuhr
zahlte keine Krankentage
Kaffeekasse, keine Benefits, die bei anderen geboten werden. Private Internetnutzung in der Pause ist ein Kündigungsgrund. Insgesamt nicht wettbewerbsfähig.
Zitat Bewerbungsgespräch: "Wie viel brauchst du mindestens, um zu leben?", entrüstetes Erstaunen der Kollegen inklusive
Relativ flexible Arbeitszeiten
Zu wenig Urlaub, und viele Andere Dinge die ich anscheinend hier nicht posten kann, weil es den lieben Leuten von Giata nicht gefällt (sie fühlen sich wohl ertappt?) und sie dann "die Textpassagen als unwahre Tatsachenbehauptung/Schmähkritik/oder personenbezogene Information beanstanden" (Zitat aus der Kununu Support-Mail).
Es wird offensichtlich sehr viel Arbeit rein investiert, dass schlechte Bewertungen hier verschwinden. Verdächtig ;)
Mehr Urlaubstage, bessere Gehälter. Flachere Hierarchien.
Niedrige Gehälter
Weiterbildungskosten werden übernommen, die Arbeitszeiten werden soweit möglich den Wünschen der Mitarbeiter angepasst, gute Arbeitsatmosphäre u. v. a.
Oft sehr niedrige Gehälter, nur Mindesturlaub oder wenige Tage mehr
Gehalt und Urlaub stellen sehr viele Mitarbeiter nicht zufrieden
erstklassiges Geschäftskundenumfeld
keine Kantine im Haus
(u. a. ) dass...
- guten Mitarbeitern Chancen zur Weiterentwicklung geboten werden
- selbst der Geschäftsführer ein offenes Ohr bei persönlichen Problemen eines Mitarbeiters hat und ggf. Hilfe anbietet
- regelmäßig frisches Obst und Gemüse zum Verzehr im Büro auf Firmenkosten bereitgestellt wird
So verdient kununu Geld.