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GiB 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Hamburg und weitere

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Trotz fester Zusage, eine Absage.

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GiB GmbH in Hamburg als Psychologin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nicht erst zusagen und dann nach der Zusage und dem ausfüllen aller Dokumente kurzfristig absagen.

Bewerbungsfragen

  • Konkrete Vorstellungen zum Arbeitsablauf und zum Themengebiet. Außerdem zu meiner Person
  • Stidienwahl

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Organisation des Unternehmens, besonders der HR-Abteilung, ist mangelhaft. Es werden Informationsveranstaltungen inf

2,5
Bewerber/inHat sich 2022 bei GiB GmbH in Hamburg als Berater*in betriebliche Gesundheitsförderung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation des Unternehmens, besonders der HR-Abteilung, ist mangelhaft. Es werden Informationsveranstaltungen vereinbart, wo dann seitens des Unternehmens niemand auftaucht und die Bewerber allein gelassen werden. Dies geschah an zwei aufeinanderfolgenden Informationsveranstaltungen. Eine E-Mail zur Benachrichtigung wäre das Mindeste um den Bewerbern, die sich extra Zeit freischaufeln, etwas Respekt entgegen zu bringen.
Antworten erfolgen nur rechtzeitig, wenn man doppelt und dreifach nachfragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra BaumeisterPersonalleiterin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
das Sie an der Informationsveranstaltung teilnehmen wollten, die ausgefallen ist und dort niemand anzutreffen war tut uns leid. Eine zweite Veranstaltung ist nicht ausgefallen. Ein kleines Unternehmen wie wir muss Strukturen und Abläufe nach 2 Jahren Corona und neuen Personalbedingungen erst einmal wieder aufbauen. Zusätzliche (krankheitsbedingte) Personalausfälle können da zu weiteren Schwierigkeiten führen. Schade, dass sich ein klärendes Gespräch noch nicht entwickeln konnte. Falls Sie doch noch Interesse an einer Zusammenarbeit haben, kann ich Ihnen vergewissern, dass diese Schwierigkeiten bereits erkannt und angegangen sind. Liebe Grüße Sandra Baumeister

Fragwürdiger Bewerbungsprozess

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei GiB GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider hat dieses Unternehmen die Relevanz professioneller, bewerberorientierter Prozesse noch nicht verstanden. Der Bewerbungsprozess war sehr fragwürdig:

Zunächst erfolgte wochenlang keine Rückmeldung. Der weitere Prozess war anschließend geprägt durch Unzuverlässigkeit une Intransparenz. Die Gesprächsführung der verantwortlichen Person ließ sehr zu wünschen übrig.

So geht man im Jahre 2022 nicht mit Bewerber/innen um.

Der Bewerbungsprozess lässt bereits vermuten, wie sich der Umgang mit Mitarbeiter/innen gestaltet.

Puh...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana SpießPersonalmanagerin

Vielen lieben Dank für Ihr Feedback und entschuldigen Sie die späte Rückmeldung unsererseits auf Ihr Feedback. Wir haben uns dem Feedback angenommen und unseren Bewerbungsprozess optimiert. Weiterhin wurde unser gesundheitsförderliches Angebot erweitert, wodurch wir nicht nur in Präsenz, sondern mittlerweile ebenfalls im Online-Bereich tätig sind und Aktivpausen, Vorträge sowie Online-Coachings durchführen. Sollte das Ihr Interesse geweckt haben, machen Sie sich gerne selbst einen Eindruck von der jetzigen Zusammenarbeit mit uns und bewerben sich erneut :)

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