9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Team herrscht eine harmonische Zusammenarbeit und ein positives Miteinander. Die regelmäßig organisierten Teamevents sind sehr beliebt und fördern den Teamgeist, was langfristig zur angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Das Image von giftGRÜN wird als positiv und vertrauenswürdig wahrgenommen und fällt intern oft sogar noch besser aus, als es nach außen vermittelt wird.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. Flexible Arbeitszeiten bieten zudem die Möglichkeit, bei Bedarf früher zu beginnen und entsprechend früher Feierabend zu machen, was zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit beiträgt.
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bei giftGRÜN sind gegeben und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende, die ambitioniert sind und klare Ziele verfolgen, erhalten Unterstützung, um ihre beruflichen Chancen zu realisieren und sich weiterzuentwickeln.
Es gibt keine automatische Gehaltsentwicklung; Mitarbeitende müssen eigeninitiativ auf die Geschäftsführung zugehen, um eine Erhöhung anzusprechen. Wer dies nicht tut bleibt leider etwas auf der Strecke. Das Gehalt wird aber stets zuverlässig und pünktlich ausgezahlt, was für mich das A und O ist.
Der Teamzusammenhalt zeichnet sich durch große Hilfsbereitschaft und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Konkurrenzdenken spielt keine Rolle; vielmehr wird Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Bei Fragen und Anliegen – sei es beruflicher oder privater Natur – finden die Kolleginnen und Kollegen stets ein offenes Ohr.
Die Führungskräfte unterstützen das Team aktiv und setzen sich auch in herausfordernden Situationen für die Interessen der Mitarbeitenden ein. Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen, was das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärkt und das Engagement fördert. Natürlich gibt es auch bei giftGRÜN mal Entscheidungen der Geschäftsführung, die nicht immer für das gesamte Team vollständig nachvollziehbar sind – das ist jedoch wohl in den meisten Unternehmen ähnlich.
Im Unternehmen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. In unseren wöchentlichen Meetings werden aktuelle Themen und Fortschritte besprochen, und die Belegschaft wird über relevante Neuigkeiten informiert. Zusätzlich bieten tägliche Abstimmungsrunden („Dailys“) die Möglichkeit zum Austausch im gesamten Team. Projekte werden bereits vor ihrem Start umfassend besprochen, und Fragen oder Unklarheiten im Projektverlauf können jederzeit geklärt werden. Die Nutzung moderner Kommunikationstools unterstützt auch im Homeoffice eine reibungslose Zusammenarbeit und hält die Kommunikation effektiv.
Die Aufgaben bei giftGRÜN sind abwechslungsreich und spannend. Das Team hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und ist in der Regel frei darin, wie Aufgaben umgesetzt werden. Dies fördert die Kreativität und die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, individuell gestaltete Lösungen zu entwickeln.
Fairer und sehr freundschaftlich, kollegialer Umgang, wo jede Stimme zählt.
Aus meiner Sicht gibt es nicht Schlechtes.
Mehr Empathie und Anerkennung für die Mitarbeiter könnte deutlicher und offener auch im Alltag gezeigt werden.
Alle Kolleg:innen stehen sich auch bei Problemen und Herausforderungen zur Seite, damit keiner allein gelassen wird.
Aus meiner Sicht ist die Agentur in der Realität besser, als das aktuelle Image. Vor allem die Flexibilität und den Mut in der Agentur ständig Neues auszuprobieren, egal auf welcher Ebene, halte ich für ein wichtiges Merkmal. Eben das macht die Agentur aus und ist deutlich attraktiver als ein Unternehmen wo man nur eine Nummer von vielen ist, mit Hierarchien konfrontiert ist und in einer konservativen Struktur arbeiten muss.
Es gibt eine Gleitzeit und die Möglichkeit von Homeoffice, sodass man sich seinen Arbeitsalltag sehr flexibel gestalten kann.
Jede:r kann mit den eigenen Wünschen und Vorstellungen, sowie fachlichen Voraussetzungen seine persönlichen Ziele erreichen. Eigeninitiative ist hier der Schlüssel und wird dann in Absprache mit den Vorgesetzten auch gerne zeitnah in die Tat umgesetzt!
Ein junges Team in dem eine angenehme Kultur herrscht. Es ist wie arbeiten mit Freunden.
Bei Entscheidungen werden die Kolleg:innen vorab mit einbezogen. Auf Vorgesetzte kann man sich immer verlassen und finden auch bei schwierigen Kunden/Projekten eine Lösung.
Alle Teammitglieder erhalten einen eigenen Laptop ihrer Wahl. In Abstimmung mit der Geschäftsführung kann weitere Hardware auch mit in das Homeoffice genommen werden.
Das Team wird weitestgehend gut informiert, auch im Homeoffice. Es gibt ein Weekly-Meeting wo auch allgemeine Themen besprochen werden und Daily-Meetings wo sich auf Projektebene ausgetauscht werden kann. Es gibt moderne Tools wie Text- und Sprachchats, sowie Video-Calls, die den remote Alltag deutlich vereinfachen.
Fragen sind jederzeit erwünscht und es wird versucht diese auch schnellstmöglich zu klären.
Das Gehalt ist abhängig von der fachlichen Kompetenz bzw. der Erfahrung und Position und wird pünktlich und zuverlässig gezahlt. Man muss für eine Gehaltsanpassung selbst auf die Geschäftsführung zukommen, wie es in der Branche üblich ist.
Es gibt diverse Zusatzleistungen die man in Anspruch nehmen kann. Beispielsweise den Urban Sports Club, Job Rad, die betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, usw.
Frauen haben die selben Möglichkeiten und Aufstiegschancen wie Männer.
Durch das vielfältige Projektgeschäft wird es nie langweilig und es gibt abwechslungsreiche Herausforderungen.
Absolut fair, kollegial und freundschaftlicher Umgang. Die Bezahlung ist ebenso fair gewesen.
Ganz ehrlich: Mir fällt hierzu nichts ein.
Die Arbeitsatmosphäre war selbst in kritischen Deadline-Zeiten immer locker und angenehm.
Ich kenne keinen Arbeitgeber der so sehr darauf geachtet hat, dass es uns, den Arbeitnehmern, gut geht. Auch außerhalb der Arbeit, haben wir vieles gemeinsam unternommen. Im Jahr gab es mindestens drei große Veranstaltungen, zu denen die Arbeitgeber immer äußerst üppig eingeladen haben.
Wir waren eine kleine Familie, und mir fehlt die Zeit, in der wir miteinander irre Designs mit unglaublichen, technischen Funktionen vereinten- und damit RedDot-Award Projekte realisierten, oder in der Mittagspause gemeinsam kochten, um Spaghetti Bolognese zu essen.
Der direkte Vorgesetzte, hat es immer geschafft uns alle zu motivieren. Wenn einer von uns ein Problem hatte, verhielt er sich wie ein Freund und hat immer Partei für uns ergriffen.
Die Kommunikation verlief reibungslos. Ich kenne Werbeagenturen, in denen die Zusammenarbeit zwischen Mediengestaltern und Programmierern problematisch verlief. Bei GiftGrün war das nie ein Problem.
Ich habe viele Freiheiten genossen mich weiterzubilden, und technische Neuerungen in laufende Projekte zu implementieren.
Ich persönlich kann nichts Schlechtes über die giftGRÜN sagen.
Noch ein paar nette Kollegen für größere Projekte fehlten.
Ich kann die anderen Kommentare hier nicht bestätigen, die einfach unprofessionell waren und sich hier anonym auskotzen. Die Büros waren immer sehr modern und sauber. Es gab genug Raum für kreatives, ruhiges Arbeiten sowie die Möglichkeit mit Arbeitskollegen sich auch am Arbeitsplatz auszutauschen.
Die Kernarbeitszeiten erlauben jedem so zu arbeiten, wie man es mag. Egal ob Early Bird oder Nachteule: Die Arbeitszeiten erlaubten eine gute Work-Life-Balance. Dass es stressige Phasen gibt, ist wohl überall mal so.
Die Kollegen sind allesamt sehr offen, hilfsbereit und wertschätzend - auch im Mutterkonzern, mit dem man einige Projekte realisiert hat. Es ist egal mit welcher Ebene kommuniziert wird, dies passiert mit viel Verständnis und Respekt.
Schwer zu beurteilen, da es abseits keine keine älteren Kollegen gibt. In der Summe gibt es hier ein junges homogenes Team.
Kann ich mich nicht beschweren. Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung war immer auf Augenhöhe. Ich bin seit 4 Jahren nicht mehr im Unternehmen, wollte aber auf Einladung des Geschäftsführers gerne hier ein gutes Wort über die Agentur hinterlassen.
Büroräume waren gut. Technik war gut. Kein Grund zum Meckern.
Über Neuigkeiten wurde man in Meetings oder in lockeren Gesprächen an der Kaffeemaschine informiert. Zum Austausch gab es natürlich auch Chatsysteme, die intern intensiv genutzt wurden.
Im Durchschnitt würde ich sagen, jedoch mit Optionen nach oben wenn man gut verhandeln kann.
Ja. Passt.
Es gibt viele Projekte in den unterschiedlichsten Bereichen und Branchen, aber jedes ist in sich spannend.
Das Gesamtpaket stimmt.
Nichts ist richtig schlecht, kleinere Verbesserungen gehen immer.
Nicht wirklich
Homeoffice jederzeit möglich, das erhöht bei mir persönlich die Work-Life-Balance enorm.
Die Agentur für das Gute. Es gibt auch gemeinnützige Projekte, die Unterstützt werden. Das sticht in meinem Augen besonders heraus.
Die Kollegen halten zusammen. Und jeder hilft jedem. Das mag ich besonders, da man immer eine hilfreiche Antwort bekommt.
Bisher wurde niemand anders behandelt.
Immer auf Augenhöhe. Im Umgang mit uns Mitarbeitern sind die Vorgesetzten wie jeder andere Kollege und haben immer ein offenes Ohr.
Die Kommunikation erfolgt über Chat- und Video-Call-Tools. Dadurch ist ein schneller und einfacher Austausch mit allen sehr einfach. Top, besonders im Umgang mit Corona.
Klar, kann immer besser sein - könnte aber auch schlechter sein.
Definitiv zu erkennen.
Sehr vielfältige Projekte.
Kollegen spielen Nettigkeit, sind es aber nur wenn es ihrem Ziel dient.
Überstunden werden kaum gemacht. Wer sich gedanklich von seinen Projekten nach der Arbeit lösen kann, der ist im Vorteil. Meist steckt man bis zur Unterlippe in der Arbeit.
Wird immer versprochen, aber kaum eingehalten.
Wenig kollegial.
Ganz nett. Hat man ein Anliegen, kann man lange darauf warten, dass es erfüllt wird.
Austausch nur über Projekte, eigene Anliegen sind kein Thema, worüber es sich lohnt zu sprechen.
Das Gehalt ist im untersten Niveau. Sehr schlecht.
Betriebsangehörigkeit in Jahren bestimmt die Gleichberechtigung. Alle sind gleich, aber die langjährigen sind "gleicher".
Die Aufgabe sind Interessant, aber wiederholen sich und sie gleichen eine dem anderen.
Sehr offen für Vorschläge aller Art. Coole Projekte. Viele Freiheiten.
Der interne Zeitdruck
Definitiv mehr untereinander abklären und dritte Meinungen einholen. Mehr planen, mehr Zeit einplanen und auch nehmen. Druck reduzieren.
Durchaus sehr gut, wird sich aber bestimmt durch die anderen Punkte weiterhin verbessern lassen.
Die Projekte sind durchaus sehr gut und Kunden kommen gerne wieder. Mit den meisten der Kunden wird sich geduzt und es ist sehr persönlich.
Sehr flexible Vertragsmöglichkeiten ermöglichen hier eine gute Ausgeglichenheit.
Es gibt interne Möglichkeiten, dennoch hindert der Zeitdruck an der Teilnahme. Hier ist die Weiterbildung eher auf privater Ebene.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchaus sehr gut. Einem wird immer geholfen, wenn man fragt und auch bei schlechten Zeiten wird mal ein Auge zugedrückt.
Leider ist die Planung oft kurzfristig, was hin und wieder zu internem Stress führt. Die Arbeitsgeräte sind in einigen Abteilungen outdated.
Wenige Meetings und Besprechungen von Projekt Kick Offs.
Keiner wird hier schlecht behandelt, die Gleichberechtigung ist hier durchschnittlich.
Es gibt definitiv sehr coole Projekte, leider ist oft die Planung sehr kurzfristig, was den Freiraum an Kreativität einschränkt.
Tolle Räumlichkeiten, saubere Büros und Location
Schlechte Organisation, unmenschlicher Druck, wenig Flexibilität