Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei giftGRÜN die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Unternehmen herrscht eine transparente und konstruktive Kommunikationskultur. In unseren wöchentlichen Meetings werden aktuelle Themen und Fortschritte besprochen, und die Belegschaft wird über relevante Neuigkeiten informiert. Zusätzlich bieten tägliche Abstimmungsrunden („Dailys“) die Möglichkeit zum Austausch im gesamten Team. Projekte werden bereits vor ihrem Start umfassend besprochen, und Fragen oder Unklarheiten im Projektverlauf können jederzeit geklärt werden. Die Nutzung moderner Kommunikationstools unterstützt auch im Homeoffice eine reibungslose Zusammenarbeit und hält die Kommunikation effektiv.
Der Teamzusammenhalt zeichnet sich durch große Hilfsbereitschaft und ein starkes Gemeinschaftsgefühl aus. Konkurrenzdenken spielt keine Rolle; vielmehr wird Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt. Bei Fragen und Anliegen – sei es beruflicher oder privater Natur – finden die Kolleginnen und Kollegen stets ein offenes Ohr.
Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich. Flexible Arbeitszeiten bieten zudem die Möglichkeit, bei Bedarf früher zu beginnen und entsprechend früher Feierabend zu machen, was zur individuellen Gestaltung der Arbeitszeit beiträgt.
Die Führungskräfte unterstützen das Team aktiv und setzen sich auch in herausfordernden Situationen für die Interessen der Mitarbeitenden ein. Die Mitarbeiter werden in wichtige Entscheidungen einbezogen, was das Vertrauen in die Unternehmensleitung stärkt und das Engagement fördert. Natürlich gibt es auch bei giftGRÜN mal Entscheidungen der Geschäftsführung, die nicht immer für das gesamte Team vollständig nachvollziehbar sind – das ist jedoch wohl in den meisten Unternehmen ähnlich.
Die Aufgaben bei giftGRÜN sind abwechslungsreich und spannend. Das Team hat die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und ist in der Regel frei darin, wie Aufgaben umgesetzt werden. Dies fördert die Kreativität und die Eigenverantwortung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, individuell gestaltete Lösungen zu entwickeln.
Im Team herrscht eine harmonische Zusammenarbeit und ein positives Miteinander. Die regelmäßig organisierten Teamevents sind sehr beliebt und fördern den Teamgeist, was langfristig zur angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.