Kommt drauf an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter nicht vergessen, die lange schon dort arbeiten und diese wertschätzen. Die Mitarbeiter aus der Verwaltung sollten sich auch mal vor Ort zeigen und es sollte vielleicht mal Treffen geben, damit sie ein Feedback bekommen, was gut und was schlecht läuft.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitnehmer in einer aufgekauften Praxis ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Praxis gut.
Kommunikation
Man sieht und hört nichts aus der Verwaltung
Vorgesetztenverhalten
Durch den Praxisverkauf fühlen sich die vorherigen Vorgesetzten nicht mehr verantwortlich und von der Zentrale kommt nichts. Kommunikation verläuft schleppend.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter werden gefördert, die Älteren übersehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, da es ziemlich schnell herauskristallisiert hat, wer gefördert wird und wer nicht. Daher besteht auch keine Motivation mehr.