21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tarifzahlung
Mangelnde Kommunikation
Man sollte die Mitarbeiter nicht vergessen, die lange schon dort arbeiten und diese wertschätzen. Die Mitarbeiter aus der Verwaltung sollten sich auch mal vor Ort zeigen und es sollte vielleicht mal Treffen geben, damit sie ein Feedback bekommen, was gut und was schlecht läuft.
Als Arbeitnehmer in einer aufgekauften Praxis ist die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Praxis gut.
Keine Möglichkeit, da es ziemlich schnell herauskristallisiert hat, wer gefördert wird und wer nicht. Daher besteht auch keine Motivation mehr.
Tarif
Jüngere Mitarbeiter werden gefördert, die Älteren übersehen.
Durch den Praxisverkauf fühlen sich die vorherigen Vorgesetzten nicht mehr verantwortlich und von der Zentrale kommt nichts. Kommunikation verläuft schleppend.
Man sieht und hört nichts aus der Verwaltung
Klare Kommunikation, meine Kollegen und das Abteilungsübergreifend und die Geschäftsleitung die gerne ein offenes Ohr für alles hat.
Nichts.
Den Flurfunk kann man nicht loswerden, diesen Kindergarten hat man überall. Von daher habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Ich fühle mich pudelwohl mit dem Team in dem ich arbeite.
Wenn die Arbeit zu viel wird, werden neue Kollegen gesucht. Diese wachsen natürlich nicht auf Bäumen. Nicht nur die Qualifikation muss stimmen, viel wichtiger ist es, das diese Personen auch menschlich in das Team passen. Darauf wird viel Wert gelegt und so kann ein gesunder Wachstum auch gewährleistet werden. Wer in den Urlaub geht hat auch Urlaub und wird nicht kontaktiert. Alle anderen übernehmen in dieser Zeit die wichtigsten Aufgaben, damit man nach dem Urlaub nicht in Arbeit erstickt. Urlaube werden im Team abgesprochen und spontan geht auch immer mal was.
Der Kollegenzusammenhalt ist klasse. Klar hat man mit dem Flurfunk immer und überall einen Quertreiber dazwischen aber das interessiert mich nicht, solange es mit allen anderen klappt und man dieser Person nicht zu viel Gewicht gibt. Man weiß ja aus welcher Richtung dieser Wind weht.
Eine gesunde Balance zwischen persönlich und professionell geschäftlich. Je nach Gesprächshintergrund :-)
Kostenlose Parkplätze direkt vor der Türe. Kaffee, Wasser und Cola, zwei voll ausgestattete Küchen und Kühlschränke mit genügend Platz für alle. Zwei Mensen Fußläufig unter fünf Minuten und ab und an wird auch mal beim Lieferdienst bestellt und gemeinsam gegessen. Moderne Arbeitsplatzgestaltung in klimatisierten Räumen mit großen Fensterfronten und elektrischen Jalousien.
Die Kommunikation der Teams untereinander und innerhalb des eigenen Teams bis hin zur Geschäftsleitung ist super und wird immer strukturierter.
Man kann eigene Ideen mit einbringen und in wöchentlichen Besprechungen in einem gemeinsames Brainstormen erarbeiten.
Ein rundum empfehlenswerter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier arbeite ich gerne und fühle mich rundum wohl.
Das Betriebsklima ist positiv und kollegial. Man fühlt sich von Tag eins an willkommen und geschätzt.
Sowohl bei den Mitarbeitern als auch extern wird es als vorbildlicher Arbeitgeber wahrgenommen
Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance
Das Unternehmen bietet regelmäßige Schulungen und fördert die Teilnahme an externen Weiterbildungen
Das Gehalt ist fair
Das Unternehmen zeigt Engagement in Bezug auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Es könnte intensiver verfolgt werden.
Man unterstützt sich gegenseitig und der Austausch ist offen und ehrlich. Teamarbeit wird großgeschrieben.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung wird als wertvoller Beitrag zum Unternehmen anerkannt.
Die Führungskräfte sind kompetent, zugänglich und unterstützen ihre Teams aktiv.
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet
Es gibt regelmäßige Meetings, in denen man über aktuelle Entwicklungen informiert wird. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben.
Jeder hat die gleichen Chancen
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Als Werkstudent kommen mir persönlich die flexiblen Arbeitszeiten sehr entgegen
nette Arbeitskollegen
Der Umgang untereinander findet auf Augenhöhe statt, unabhängig von Alter und Position.
Das Arbeiten mit sämtlichen Abteilungen macht Spaß und funktioniert gut.
Fortbildungen werden inhaltlich und finanziell unterstützt und auch intern wird man stetig gefordert und gefördert.
Dies ist eine subjektive Wahrnehmung. Ich persönlich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfinde es als fair, Luft nach oben ist natürlich immer ein wenig.
Angelegenheiten werden konstruktiv und zielorientiert behandelt und man wird stetig unterstützt.
Schöne, helle und moderne Büroräumlichkeiten mit Klimaanlage.
Die Kommunikation ist aufgrund der Büropräsenz in den meisten Fällen sehr gut. Untergehen kann immer mal etwas.
Kein Tag ist wie der vorherige, jeden Tag gibt es andere Aufgaben und es wird nie langweilig.
Potential der älteren Angestellten nutzen. Offen für deren Ideen werden.
Fehlende Perspektive
Eher keine Aufstiegsmöglichkeiten
Schöne Events mit allen Kollegen, in direkter Nähe zum See, helle Büroräume, viele Essensgehmöglichkeiten (auch vegan)
Die Atmosphäre empfinde ich als sehr angenehm, die Büros sind hell und modern eingerichtet. Es herrscht ein herzliches, lockeres aber respektvolles Miteinander. Lachen gehört zum Alltag!
Nur die Klimanalage führt ein Eigenleben :-D
Nehme ich als positiv wahr.
Da gibt es wahrscheinlich noch Dinge, die man verbessern kann.
Soziale Projekte könnten mal ins Auge gefasst werden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur bedingt. Das es aber ein wachsendes Unternehmen ist, ergeben sich zukünftig sicherlich auch neue Möglichkeiten.
Weiterbildungen werden immer gern unterstützt und auch bezahlt.
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, unterstützend und kollegial. Sollte es persönliche Differenzen geben, wirkt sich das nicht auf die Arbeit aus.
Ein bunt gemischtes Team mit allen Altersklassen. Ob jung, ob alt, hier geht man sehr respektvoll miteinander um.
Die Geschäftsführung agiert auf Augenhöhe, wertschätzend und mit Respekt. Auch hier darf mal gelacht werden.
Kritik wird ernst genommen und auch darauf reagiert, wenn sie angebracht und konstruktiv ist.
Sie sind offen für eigene Ideen und lassen einem Freiraum.
Die Büroräume sind hell und modern, alles da was man braucht.
Auch eine Klimaanlage!
Zukünftig wird es allerdings mit wachsendem Personal etwas eng.
Die Kommunikation ist hoch, in den Abteilungen und auch die Abteilungen untereinander stehen stets im Austausch. Ich nehme sie auch seitens der Geschäftsführung als sehr offen und transparent wahr. Es finden regelmäßige Meetings und Huddels statt, in denen man über neue Dinge, Arbeitsstände, Entwicklungen informiert wird.
Luft nach oben gibt es immer, aber ich bin zufrieden.
Hier werden keine Unterschiede gemacht, der Mensch steht im Mittelpunkt.
Schon beim Vorstellungsgespräch hat mich die Atmosphäre beeindruckt: Die Büros sind modern eingerichtet und ich wurde herzlich von einem zukünftigen Kollegen empfangen.
Ich empfinde unser Image als sehr positiv.
Die GIG legt großen Wert auf den direkten Austausch unter den Mitarbeitern, weshalb Homeoffice nur bedingt möglich ist. Trotzdem bietet das Unternehmen Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten.
Obwohl Beförderungsmöglichkeiten aufgrund der Verwaltungsgröße begrenzt sind – aktuell etwa 30 Mitarbeiter – bietet die GIG einen großen Raum für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Ich bin zufrieden.
Wer hier bei der GIG Probleme mit den Kollegen hat, wird es anderswo sehr schwer haben. Der Flurfunk existiert auch hier, wie überall, mich persönlich interessiert das überhaupt nicht.
Ich bin eine ältere Kollegin und fühle mich immer sehr wertgeschätzt.
Das Miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Völlig transparent und offen.
Bei der GiG habe ich mir nie Gedanken darüber gemacht, es gab nie einen Anlass dazu.
Ich arbeite in einem dynamischen Unternehmen, das stetig wächst. Langeweile kommt hier nie auf.
Offene und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang, guter Team-Zusammenhalt.
Gute Erreichbarkeit (ÖPNV wie Auto), moderne Büros. Kostenlose Getränke.
Der Umgang mit Home-Office sollte in Anbetracht der Büo-Situation überdacht werden.
Es gibt keinen Obstkorb (Spaß).
Schaffung von mehr Fläche für mehr 2er-Büros (ist natürlich nicht einfach bei bestehendem Mietvertrag) - bei limitierter Fläche aber dann mehr Home-Office zugestehen.
Entlastung von bestimmten Abteilungen (ich weiß aber, dass man hier bereits dran ist - tangiert meine Abteilung allerdings auch nicht).
Die Arbeitsatmophäre unter den Mitarbeitern nehme ich als sehr kollegial und hilfsbereit wahr. Vor allem, wenn neue Kollegen dazukommen, ist die maximale Hilfestellung geboten, dass der Einstieg sowohl menschlich als auch inhaltlich leicht fällt. Sicherlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch immer etwas Flurfunk...wie man damit umgeht, sollte jeder für sich selbst entscheiden.
"Medizin wie für die eigene Familie - Zeitnah / Vorausschauend / Gemeinsam!" Für mich ein Slogan der für die Mitarbeiter wie auch Patienten sehr passend ist. Auch hier ist die Wahrnehmung sicherlich sehr subjektiv. Ich kann mich jedenfalls zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren und es auch Dritten empfehlen.
4/5 Sterne - ein bisschen Luft nach oben hat jedes Unternehmen.
Da noch ein recht junges Unternehmen mit Wachstumsanspruch, auch dynamischere Arbeitszeiten. Dies wurde bei meiner Einstellung für meine Position auch offen kommuniziert. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Der Umgang mit der WLB ist gerecht - wer viel gibt, hat auch mehr Freiheiten. Freitags gehen viele Kollegen auch bereits um ca. 15 Uhr in den Feierabend.
Weiterbildungen werden bezahlt. Neue Kollegen können fachbezogen immer auch Weiterbildungen (sofern sinnvoll) besuchen - in der Regel werden diese natürlich auch vollständig bezahlt.
Sehr guter Zusammenhalt. Gute Teams und aus meiner Sicht stets ein respektvoller Umgang untereinander.
Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird durch diverse JF, Townhall-Meetings und auch Projektarbeiten immer mitgenommen und über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Wie gesagt, ist die GF auch immer für Kritik und Wünsche offen (so jedenfalls ist meine Wahrnehmung).
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ebenfalls sehr transparent. Jeder kann bzw. ist dazu eingeladen Wünsche oder auch Kritik zu äußern. In den regelmäßigen Jour Fixes sind nicht nur Abteilungsleiter eingeladen und die JFs finden auch fachübergreifend statt - ich nehme den Austausch als sehr gut wahr. Auch die Kommunikation zu Vorgesetzten findet aus meiner Sicht auf maximaler Augenhöhe statt. Das Wünsche nicht immer auch umgesetzt werden, ist auch klar. Man ist aber immer offen für Impulse.
Dies in der Breite zu bewerten ist mir nicht möglich. Ich denke das Unternehmen zahlt faire Gehälter. Subjektiv gesehen, ist es ja eh nie genug :D
Mein Gehalt kam bisher immer pünktlich und korrekt an.
Über Sozialleistungen wie VWL oder Job-Tickets kann ich nichts sagen bzw. weiß ich nicht, ob dies gezahlt wird.
Ggf. wäre die Einführung von Job-Rad eine Option.
Gleichberechtigung ist hier kein Slogan, sondern gelebter Fakt. Mindestens die Hälfte der Abteilungen sind in der Führung von Frauen besetzt. Es ist egal, woher man kommt, welche Hautfarbe, welches Geschlecht, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung man hat - jeder Mensch ist wilkommen. Das Team ist ebenfalls bunt gemischt und ich erlebe hier einen tollen Zusammenhalt.
In meiner Abteilung ist hauptsächlich Projektarbeit und daher gibt es immer neue Herausforderungen. Ein Jeder kann auch gerne über den Tellerrand hinausgucken und für seine Abteilungen Ideen einbringen und sofern sinnvoll, auch umsetzen. Es ist wie immer und überall. Wer Lust hat mehr zu machen als nur seinen 9to5 Job, kann dies gerne machen. Wer seinen Job allerdings als Verpflichtung versteht, ist nicht gezwungen andere bzw. weitere Aufgaben zu übernehmen.
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