Dynamisch aber Fair | ich arbeite gerne hier!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und transparente Kommunikation, respektvoller Umgang, guter Team-Zusammenhalt.
Gute Erreichbarkeit (ÖPNV wie Auto), moderne Büros. Kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Home-Office sollte in Anbetracht der Büo-Situation überdacht werden.
Es gibt keinen Obstkorb (Spaß).
Verbesserungsvorschläge
Schaffung von mehr Fläche für mehr 2er-Büros (ist natürlich nicht einfach bei bestehendem Mietvertrag) - bei limitierter Fläche aber dann mehr Home-Office zugestehen.
Entlastung von bestimmten Abteilungen (ich weiß aber, dass man hier bereits dran ist - tangiert meine Abteilung allerdings auch nicht).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmophäre unter den Mitarbeitern nehme ich als sehr kollegial und hilfsbereit wahr. Vor allem, wenn neue Kollegen dazukommen, ist die maximale Hilfestellung geboten, dass der Einstieg sowohl menschlich als auch inhaltlich leicht fällt. Sicherlich gibt es - wie in jedem Unternehmen - auch immer etwas Flurfunk...wie man damit umgeht, sollte jeder für sich selbst entscheiden.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist gut. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist ebenfalls sehr transparent. Jeder kann bzw. ist dazu eingeladen Wünsche oder auch Kritik zu äußern. In den regelmäßigen Jour Fixes sind nicht nur Abteilungsleiter eingeladen und die JFs finden auch fachübergreifend statt - ich nehme den Austausch als sehr gut wahr. Auch die Kommunikation zu Vorgesetzten findet aus meiner Sicht auf maximaler Augenhöhe statt. Das Wünsche nicht immer auch umgesetzt werden, ist auch klar. Man ist aber immer offen für Impulse.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Gute Teams und aus meiner Sicht stets ein respektvoller Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Da noch ein recht junges Unternehmen mit Wachstumsanspruch, auch dynamischere Arbeitszeiten. Dies wurde bei meiner Einstellung für meine Position auch offen kommuniziert. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Der Umgang mit der WLB ist gerecht - wer viel gibt, hat auch mehr Freiheiten. Freitags gehen viele Kollegen auch bereits um ca. 15 Uhr in den Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe. Man wird durch diverse JF, Townhall-Meetings und auch Projektarbeiten immer mitgenommen und über die Entwicklung des Unternehmens informiert. Wie gesagt, ist die GF auch immer für Kritik und Wünsche offen (so jedenfalls ist meine Wahrnehmung).
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist hauptsächlich Projektarbeit und daher gibt es immer neue Herausforderungen. Ein Jeder kann auch gerne über den Tellerrand hinausgucken und für seine Abteilungen Ideen einbringen und sofern sinnvoll, auch umsetzen. Es ist wie immer und überall. Wer Lust hat mehr zu machen als nur seinen 9to5 Job, kann dies gerne machen. Wer seinen Job allerdings als Verpflichtung versteht, ist nicht gezwungen andere bzw. weitere Aufgaben zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Slogan, sondern gelebter Fakt. Mindestens die Hälfte der Abteilungen sind in der Führung von Frauen besetzt. Es ist egal, woher man kommt, welche Hautfarbe, welches Geschlecht, welche Religion oder welche sexuelle Orientierung man hat - jeder Mensch ist wilkommen. Das Team ist ebenfalls bunt gemischt und ich erlebe hier einen tollen Zusammenhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies in der Breite zu bewerten ist mir nicht möglich. Ich denke das Unternehmen zahlt faire Gehälter. Subjektiv gesehen, ist es ja eh nie genug :D
Mein Gehalt kam bisher immer pünktlich und korrekt an.
Über Sozialleistungen wie VWL oder Job-Tickets kann ich nichts sagen bzw. weiß ich nicht, ob dies gezahlt wird.
Ggf. wäre die Einführung von Job-Rad eine Option.
Image
"Medizin wie für die eigene Familie - Zeitnah / Vorausschauend / Gemeinsam!" Für mich ein Slogan der für die Mitarbeiter wie auch Patienten sehr passend ist. Auch hier ist die Wahrnehmung sicherlich sehr subjektiv. Ich kann mich jedenfalls zu 100% mit dem Unternehmen identifizieren und es auch Dritten empfehlen.
4/5 Sterne - ein bisschen Luft nach oben hat jedes Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bezahlt. Neue Kollegen können fachbezogen immer auch Weiterbildungen (sofern sinnvoll) besuchen - in der Regel werden diese natürlich auch vollständig bezahlt.