7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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let me think... good reputation from the past
let me think...is there a longterm strategy?
stop hire and fire, think longterm if not to late
wonder why still good
depends
OTE could be great - hardly unreachable
what?
opportunistic
over all fair
disruptive, 50% contraproductive
over all fair
Interessante Aufgabe und spannender Markt in Cyber-Security Umfeld
Micromanagement, zu taktisch
normal
Neuaufbau der EMEA Strukturen
Im Vertrieb ??
gegeben v.a. technisch/organisatorisch
Gehalt ist sehr gut & Beteiligung
--
sehr gut unter den Kollegen
keine Nachteile
Meist korrekt - evtl. etwas viel Micromanagement
Homeoffice & Büro
könnte besser sein
absolut gegeben
Interessante & spannende Kunden und Use Cases
Marktführende Stellung
Nichts zu nennen.
Umgang mit Menschen, Micro Management, Einstellung zu Kundenanforderungen
Das Unternehmen sollte eine neue Führungsriege aufbauen und der amerikanischen Führung den europäischen Markt erklären.
Micromanagement hoch 3. Die Arbeitsatmosphäre erinnert an ein Königreich mit Dienern.
Die Führung des Unternehmens hat keine Ahnung von Europäischer Kultur, geschweige denn wie das Business in EMEA zu führen ist.
Schlecht, die ersten Firmen wandern wegenb Inkompetenz der Produkte ab
Diese Begrifflichkeit ist in Gigamon ein Fremdwort
Hier gibt es nur hierarchisches Denken.
Hohe Gehaltsversprechungen bei der Einstellung, Warte bis heute auf meine Provisionen
Interessiert überhaupt nicht, Hauptsache jede 50 Cent kann man dem Mitarbeiter abziehen.
Umweltbewusstsein gibt es nicht.
Hier denkt jeder nur an sich und versucht die Kollegen zu umgehen um seinen Vorteil zu nutzen.
Nicht auffallend
Die Vorgesetzten meinen sie haben immer recht, ohne überhaupt den Markt und Europa zu kennen.
Homeoffice
Die Kommunikation der Führung wird in einer Art und Weise getätigt, die sehr befremdent auf Kunden und Mitarbeiter wirkt.
Frauen haben die gleichen REchte
Habe ich bis heute nicht finden können, entspricht genau dem was im Hiringprozess versprochen wurde.
Nichts mehr, die das Verhalten dieser Firma kann einen nur noch schocken.
Die Arroganz der Möchte-Gern-Manager
Lernen wie man in Europa business macht und Mitarbeiter motivieren anstatt permanent zu delegieren
Hier herrscht Micromanagement und die Firma glänzt mit absolutem Unwissen vom Europäischen Markt. Arrogante ausrangierte Manager meinen sie hätten den absoluten Durchblick, leider Fehlanzeige!!!!!!
Würstchenbude
Grätig, gibt es nicht.
Lohnt nicht.
Gutes Gehalt, aber Vorsicht immer nachrechnen ob alles stimmt.
Gibt es nicht.
Kollegen im Vertrieb helfen sich mit Ihren SE.
Interessiert keinen, Hauptsache die Zahlen stimmen.
Die Chefs meinen sie haben immer Recht, arrogante ausrangierte Manager.
Homeoffice, aber bloß kein Geld ausgeben.
Die Manager denken sie führen das Unternehmen , aber Fehlanzeige, sie haben keine Ahnung.
Gigamon hat dieses Wort nicht im Vokabular
Nein, viel versprochen ,aber nur Drückerkolonne