GIGBAY 

AG 

(in 

Gründung)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich war für zwei Gespräche vor Ort und habe abschließend den Entwurf eines Arbeitsvertrages zugesendet bekommen, in dem bereits die konkreten Eckpunkte, wie Gehalt, Stellenbezeichnung, Arbeitsbeginn (nur knapp 2 Wochen nach dem geführten zweiten Gespräch) und Arbeitszeit definiert wurden. Mir wurden bereits alle Kollegen und die Geschäftsführer des Unternehmens vorgestellt. Eine knappe Woche später kam die unbegründete und völlig unpersönliche Absage per E-Mail - gesendet von der Assistenz des Gesprächspartners und nichtmal von ihm selbst. Keinerlei Begründung, kein persönliches Gespräch zu den Beweggründen der plötzlichen und unerwarteten Absage. Für mich sieht so kein respektvoller und angemessener Umgang mit Bewerbern aus, was ich auch per Mail gegenüber meinem Gesprächspartner zum Ausdruck gebracht habe. Zumindest ein persönliches Telefonat oder die schriftliche Erläuterung der Gründe für das plötzliche Umdenken wäre angemessen gewesen. Erst Wochen später wurde ich aufgrund meiner negativen Bewertung des Bewerbungsprozesses von einem anderen Mitarbeiter des Unternehmens erneut kontaktiert, um den Vorfall im Nachgang zu klären. In den Gesprächen wird mehrfach betont, wie wichtig ein gutes Miteinander ist - schlussendlich aus meiner Sicht nur leere Worte. Nicht nachvollziehbar und daher aus meiner Position heraus nicht zu empfehlen.