123 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bahnbrechende Produkte - toxisches Arbeitsklima
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gilead Sciences in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen, die Zustände sind untragbar und Firmenschädigend
Arbeitsatmosphäre
Erst einmal möchte ich die Vielzahl an erfahrenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen bei Gilead und Kite hervorheben, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Leider ist bei Kite Medical die Arbeit auch geprägt von Führungskräften, die sich durch Micromanagement und Inkompetenz auszeichnen. Mehr als die Hälfte des Teams hat aus diesem Grund bereits gekündigt oder durch interne Versetzung das Weite gesucht. Leider schaut die Personalabteilung tatenlos zu und lässt die Führung weiter Schaden anrichten. Medizinische Projekte und Studien sind rar, es geht immer mehr um Verkauszahlen und Absatzförderung.
Image
Bei Kite eher schlecht und es kostet viel Energie
Work-Life-Balance
Offiziell 38h aber damit kommt man bei den sehr bürokratischen Prozessen nicht hin
Karriere/Weiterbildung
Lässt zu wünschen übrig, meist wird Weiterbildung nicht gefördert und eigene Vorschläge auch nicht nachgehalten
Gehalt/Sozialleistungen
die sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie immer viel bla bla
Kollegenzusammenhalt
Tolle Synergie im Team, das die z. T. sehr anspruchsvollen Themen geschickt löst und kreative Ideen hat, leider sind aber inzwischen sehr gute Köpfe gegangen
Umgang mit älteren Kollegen
ok, habe keine Unterschiede beobachtet
Vorgesetztenverhalten
unhaltbare Zustände
Arbeitsbedingungen
Großraum, nicht förderlich wenn man sich sehr konzentieren muss. Alles läuft über Ticketsysteme, auch Personal, das ist sehr unpersönlich. Vom Außendienst hört man dass die Firmenwagenbedingungen wohl deutlich schlechter sind als bei anderen Unternehmen.
Kommunikation
Ist ok, könnte transparenter sein
Gleichberechtigung
ok nichts herausragendes
Interessante Aufgaben
ja, sehr, aber leider wird Motivation nicht belohnt
Sehr guter Arbeitgeber mit weiteren Entwicklungspotenzial nach oben.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilead Sciences GmbH in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Innovative Produkte Pipeline Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
G360 Teilweise lange Entscheidungswege, typisch Corporate.
Verbesserungsvorschläge
GLT soll die Werte vorleben und mit guten Beispielen voran gehen hinsichtlich Fehlerkultur und Speak-Up Culture.
Arbeitsatmosphäre
Herausfordernd, jedoch super spannend, weil die Produkte absolute Innovationen sind.
Image
Bei meinen Stakeholdern mittlerweile ein sehr gutes, innovatives Image.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es lange Tage, jedoch passt es für mich absolut in mein Lebensmodell. Es gibt auch Möglichkeiten von Teilzeit, jedoch mindestens von 80%.
Karriere/Weiterbildung
Seit ca. 1.5 jahren gibt es immer wieder Assignmentmöglichkeiten (innerhalb der deutschen Affiliate) und auch um sich Richtung globale Positionen weiterzuentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolles Gehalt, tolle Prämien, tolle Mitarbeiterprogramme. Es gibt sogar eine BU und eine UV, die von Gilead bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider noch keine E-Autos.
Kollegenzusammenhalt
Super Teamkollegen, super Chef. Wir helfen uns auch in schwierigen Situationen aus und sind füreinander da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt generell bei Gilead nicht so viele ältere Mitarbeiter. Dennoch finde ich herrscht ein ausgewogener Umgang. Es kann sich jeder einbringen und wird gehört.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Feedback Möglichkeiten können genutzt werden und sie werden auch gelebt und damit etwas gemacht. Meine Stimme wird gehört und ich kann Ideen einbringen.
Arbeitsbedingungen
Tolle IT, tolle Ausstattung, jedes Jahr 900 Dollar für Sportliche Aktivitäten, Fitness Studio etc. Guter Dienstwagen und dennoch kann man auch die Bahn nutzen, iPhone und iPad. Ich kann mir nichts besseres vorstellen.
Kommunikation
Natürlich sind wir ein amerikanischer Konzern, jedoch finde ich die Kommunikation bei uns in der Abteilung transparent.
Gleichberechtigung
Wird bei uns gelebt und von unserem Chefs gelebt.
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte, Anspruchsvolle Pipeline, innovatives Mindset bei uns in der Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilead Sciences in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kolleg:innen, Arbeitsmoral (neue Dinge ausprobieren)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Umgang mit (weiblichen und älteren) Mitarbeiter:innen, kaum Teilzeitmöglichkeiten, wichtige Personalthemen ignorieren; MItarbeiter:innen so leicht ziehen lassen. Kommunikation langsam, intransparent, reaktiv
Verbesserungsvorschläge
den Mut haben, sich von Personen, die Gilead's Werte und Kultur nicht leben, zu trennen. ernstere Handhabung der Themen Diversity, Speak out Culture, Feedback-Kultur, Mobbing etc.
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich je nach Abteilung und Vorgesetzter/Vorgesetztem
Work-Life-Balance
eine Katastrophe. Im Außendienst riesige Gebiete und enormer Druck. Im Innendienst wird erwartet, dass man ab 8 Uhr früh für Meetings im Büro ist, aber für die Zentrale in Kalifornien sollte man am Besten noch um 19 Uhr erreichbar sein. Es gibt kaum Teilzeitangestellte, weil Teilzeit nicht gerne gesehen wird. Flexibles Arbeiten wird angepriesen, aber dies geht nur in eine Richtung. Man selbst sollte für das Unternehmen gegenüber flexibel sein, das Unternehmen hingegen ist kaum flexibel, wenn man selbst einmal diese Flexibilität einfordert.
Kollegenzusammenhalt
auch unterschiedlich, es gibt Abteilungen, in denen die Kolleg:innen besser zusammenhalten und andere, in denen kaum kommuniziert wird oder mit Ellbogen gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt natürlich auch bei Gilead ein paar tolle Vorgesetzte, die sind aber in der Minderheit. Leider gibt es bei Gilead im oberen Management sehr viele Fehlbesetzungen. Trotz offener Worte und Eskalation auf die oberste Stufe bleibt die Geschäftsführung blind und unternimmt nichts. Immer mehr MItarbeiter:innen verlassen das Unternehmen aus Unzufriedenheit mit dem/der Vorgesetzten. Zudem gibt es auch Führungskräfte, die sich regelmäßig im Ton vergreifen, Witze unter der Gürtellinie machen und innerhalb des Teams einzelne Personen, je nach Sympathie-Level, komplett unterschiedlich behandeln und beurteilen und sich darüber hinaus vor anderen auch negativ über sie äußern. Von Objektivität oder Professionalität kann hier keine Rede sein. Es ist sehr schade, dass Gilead sich dieser großen Baustelle nicht annimmt oder annehmen möchte.
Kommunikation
auch verbesserungsfähig. Transparente und proaktive Kommunikation sieht sicherlich anders aus.
Gleichberechtigung
Frauen haben es bei Gilead auf jeden Fall schwerer, Rückkehr in Teilzeit ist oft nicht möglich. Ältere MItarbeiter werden belächelt und gar hinausgeekelt.
Interessante Aufgaben
gibt es
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und gelebtes Empowerment
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gilead Sciences in Martinsried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausschliesslich die Lage
Arbeitsatmosphäre
Zusammengefasst sehr positiv und unterstützend. Natürlich gibt es Ausreißer wie wohl in jeder Firma, aber das ist wirklich die Ausnahme
Work-Life-Balance
Durch die sehr agile Welt gibt es immer mal stressigere Phasen, aber auch ruhigere, die das ausgleichen. Da muss man einfach aufpassen, die Waage zu halten, aber das ist in allen Firmen ähnlich. Es gibt viele Benefits wie Wellbeing Boni.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ausgesprochen gut und auch darüber hinaus zumeist sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Vorgesetzen waren alle wirklich klasse . Sie haben mich gefordert und gefördert, ehrliches konstruktives Feedback gegeben und auch angenommen.
Kommunikation
Offene und ehrliches Kommunikation. Verbesserungsfähig wäre zum Teil noch der x funktionale Austausch
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind extrem vielfältig und abwechslungsreich, was ich auch mag.
Spannendes Aufgabengebiet bei leider sehr toxischem Arbeitsumfeld
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Gilead Sciences in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Therapiegebiet ist überaus spannend und herausfordernd. Wir haben eine sehr innovative Therapie und den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Gehalt und Sozialleistungen sind ebenfalls sehr gut. Das toxische Arbeitsumfeld gilt auch nicht für alle Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing steht mittlerweile an der Tagesordnung und Angst macht sich im Team breit. Da Speak Up Culture nicht geholfen hat und die Affiliate wegschaut, habe ich mittlerweile Angst mich kritisch zu äußern.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dieses toxische Verhalten weiterhin geduldet wird, d.h, werden Feedback und Kritik am Verhalten von Mitarbeitern weiterhin nicht ernst genommen, sehe ich, dass dadurch die Unternehmenskultur dauerhaft vergiftet wird.
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch und kaum zu ertragen. Dem Unternehmen sind die Probleme in dieser Abteilung bekannt und es wird nichts gemacht.
Work-Life-Balance
Teilweise wird erwartet auch während des Urlaubs und Krankheit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind leider schwierig und werden nicht immer an Leistung festgemacht.
Vorgesetztenverhalten
Leider unteridisch. Problematisches Verhalten seitens der Vorgesetzten stellt ein direktes Problem für Angestellte dar und wirkt sich auch negativ auf das gesamte Arbeitsklima aus. Das hat zur Folge, dass immer mehr Mitarbeiter die Abteilung verlassen. Darunter leider natürlich auch die Arbeitseffizienz.
Arbeitsbedingungen
Leider sehr toxisch. Das Team löst sich leider auf, weil Vorgesetzte machen können, was sie möchten und dies keinerlei Konsequenzen hat. Als Mitarbeiter hat man leider keine Rückendeckung und ist hilflos ausgeliefert. Rette sich wer kann!
Kommunikation
Konflikte und fehlender Respekt werden immer deutlicher, da immer mehr auf unprofessionelle, respektlose Art und Weise kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut.
Interessante Aufgaben
Das Therapiegebiet ist überaus spannend und herausfordernd. Wir haben eine sehr innovative Therapie und den Mitarbeitern wird viel Verantwortung übertragen. Man kann sich in viele Projekte auch neben seinem eigentlichen Aufgabenbereich einbringen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Die Arbeitsatmosphäre ist einer der Hauptgründe warum ich gerne zur Arbeit komme
Work-Life-Balance
Meine Lebensqualität hat sich auf allen Ebenen verbessert!
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind unglaublich hilfsbereit und ich bin froh, wenn ich dies durch meine Unterstützung zurückgeben kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich durch das Verhalten meiner Vorgesetzten stets respektiert. Alle meine Vorgesetzten unterstützen mich in meinem Drang nach Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind großartig!
Kommunikation
Die Kommunikation mit allen Kolleginnen und Kollegen läuft ohne Probleme. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird nach meiner persönlichen Erfahrung in diesem Unternehmen sehr groß geschrieben!!
Interessante Aufgaben
Durch meine Position darf ich an unterschiedlichsten Projekten mitarbeiten und habe so die Möglichkeit meinen Blickwinkel zu erweitern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gilead Sciences in Martinsried gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte ich nur auf die negativen Kommentare auf Kununu gehört... Bin noch in der Probezeit gegangen. War in einem Großraumbüro mit ca. 15 Leuten. In meiner Zeit habe ich nicht eine Person einmal lachen gehört. Mein Eindruck war, dass hier jeder "seine Zeit absitzt". Das Gehalt ist verlockend, Gilead zahlt wie alle Pharma-Unternehmen gut. Aber lasst euch davon nicht blenden, hier werdet ihr keinen Spaß haben. Schon im ersten Monat waren die Alarmsignale groß: Es wurde ständig über ehemalige Kolleg:innen gelästert. In die Mittagspause sind alle getrennt gegangen. Der Ton untereinander war passiv/aggressiv. Kein gutes Zeichen für das Team. In der Zeit in der ich da war hat sich mein Team-Lead nicht einmal bei mir vorgestellt. Weder über Teams noch live wenn er im Büro war. Für mich war diese Firma reine Zeitverschwendung - dachte wie viele andere auch das die Kununu-Kommentare schon nicht so ernst zu nehmen sind. Ich wurde eines besseren belehrt. Spart es euch.
Nicht empfehlenswert ! Hier wird mit massivem Druck gearbeitet, Mitarbeiter*innen werden wie eine Zitrone ausgepresst.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gilead Sciences in Martinsried gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bin froh, dass ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber der seinen Mitarbeitern nicht vertraut und krankhafte Kontrolle betreibt ist kein innovatives Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön sich an gesetzliche Vorgaben zu halten ! Arbeitszeit, Ruhezeiten und viele weitere gesetzliche Ansprüche
Work-Life-Balance
Wer bei Gilead keine 50-60 Stunden arbeitet bekommt mega Druck
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt- jedoch muss sich das auch an der Arbeitszeit messen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral- Man lässt mal schnell die ganze Mannschaft für einen halben Tag einfliegen , anstatt das via Zoom/Teams zu erledigen