5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Gehalt,Karriere,Ungerechte Behandlung der Angestelkte 1,2,3 Arbeiterklasse
Wird nicht angenomnen
Ungerechte Behandlung, nicht leistungsgerechte Bezahlung, Vergütung bei Verletzung der Straßenverkehrsordnung bzw. Missachtung von Lenkzeit, Überladung, Verkehrszeichen, Geschwindigkeit usw. Da steigt man am schnellsten mit dem Std. Lohn und darf sich mehr erlauben wie Kollegen die sich an alles so gut wie möglich halten.
Hinterm Zaun für a.... und vor dem Zaun im öffentlichen Bereich muss man sich schämen mit dem Aufdruck auf den LKW
Gibt es nicht am besten 300-350std im Monat machen wen man Geld verdienen will
Existiert nicht
Gehalt steigt je mehr man sich über die Regeln des deutschen Straßenverkehr stellt
Naja trotz Zertifikat enthalten ich mich mit der Aussage könnte teuer werden
Ist nicht geduldet von der Geschäftsleitung weil man sich ha sonst zusammen raufen kann um auf den Tisch zu klopfen.
Ausbeuten bis aufs letzte
Unter aller s.. leider
Kein Kommentar
Man wird von vorne bis hinten belogen,betrogen ausgebeutet und wen man mit denen spricht bekommt mann leere Versprechen und am besten von hinten noch ein Messer in den rücken.
Fremdwort
Gibt es nicht
Bezahlung ist überpünktlich. Moderne Fahrzeuge
Hierachie, Chef´s haben immer Recht, Mobbing
Auf Ladegewicht und Lenkzeiten achten!!! Chef´s sind am treiben und über zu wenig Ladung am meckern und bei einer Kontrolle bekommt man als Antwort, selbst Schuld, hättest weniger Laden können. Bei Auslesen Fahrerkarte will er die Verstöße unterschrieben haben und gleichzeitig soll man überziehen und mehr Laden. Bei einer Kontrolle null Rückendeckung.
Die Firma ist link, was Mitarbeiter angeht.
Bezahlung ist überpünktlich, aber Abrechnung sollte man immer kontrollieren.