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Gilles 
transporte
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gilles transporte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gilles transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gilles transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Verantwortung von Mitarbeitern einfordern oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerechte Behandlung, nicht leistungsgerechte Bezahlung, Vergütung bei Verletzung der Straßenverkehrsordnung bzw. Missachtung von Lenkzeit, Überladung, Verkehrszeichen, Geschwindigkeit usw. Da steigt man am schnellsten mit dem Std. Lohn und darf sich mehr erlauben wie Kollegen die sich an alles so gut wie möglich halten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird von vorne bis hinten belogen,betrogen ausgebeutet und wen man mit denen spricht bekommt mann leere Versprechen und am besten von hinten noch ein Messer in den rücken.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht geduldet von der Geschäftsleitung weil man sich ha sonst zusammen raufen kann um auf den Tisch zu klopfen.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht am besten 300-350std im Monat machen wen man Geld verdienen will

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter aller s.. leider

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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