Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem inhabergeführten Familienunternehmen
- 30 Urlaubstage
- Sozialräume mit Wasserspendern zur freien Nutzung
- wöchentliche Obstkörbe für die Mitarbeiter
- Für unser Wohlbefinden sorgen unter anderem eine Bäckerei und ein italienisches Bistro im Haus sowie
- Den Zugang zum Corporate Benefits Portal mit vielen attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Mitarbeiterrabatte auf das Warensortiment
- Ein „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programm
- Die Möglichkeit zur Betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere Sozialleistungen
Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d)
Finanzbuchhalter (m/w/d)
Fachverkäufer für verschiedene Bereiche im Baumarkt bzw. Floraland (m/w/d)
Verkäufer Elektro (m/w/d)
Florist (m/w/d)
Mitarbeiter für die Gartenkeramikabteilung (m/w/d)
Mitarbeiter Gartenmotoristikwerkstatt (m/w/d)
Mechaniker/Mechatroniker (m/w/d) Werkstatt für Gartengeräte
Kassenaufsicht (m/w/d)
Auszubildender Einzelhandelskaufmann/ Einzelhandelskauffrau
LKW Fahrer (m/w/d)
Staplerfahrer (m/w/d)
Aushilfe Verkauf (m/w/d)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Gillet Baumarkt GmbH.
Das Kollegium
Die Wenigen Mitarbeiter die noch geblieben sind
Wüsste nichts
man kann, miteinander reden
Nur 30 Tage Urlaub.
Der Chefetage ist es egal was die Mitarbeitenden für Probleme im Markt haben. Hauptsache dem Floraland gehts gut.
Oben genannte Punkte
Arbeitgeber =
Unternehmen Gillet Baumarkt
( Sprich allgemein )
somit, ist das ein Boot
... nicht immer gleich so genervt auf "neue"
reagieren
und es mit der Antwort,
ich bin im Stress abtun
- oder umkehrt ?!
Danke für die Zeit
Viele Grüße
Überstunden darf man nicht nehmen. Nur wenn man krank ist.
10% Mitarbeiterrabatt Lächerlich
Sich auch mal für den Mitarbeitenden zu interessieren und auch mit der Zeit gehen.
Nicht nur Porsche fahren und auf alle anderen herabsehen als wäre man zu privilegiert um sich mit der Arbeiterschaft abzugeben.
Man sollte schleunigst anfangen, sich mit den wenigen Mitarbeitern, die noch geblieben sind(Tendenz sinkt nach wie vor rapide) auseinanderzusetzen, faire Gehälter zahlen
Menschlichkeit
Sich mal ein Beispiel von einer bekannten Baumarktkette, ebenfalls aus Landau, nehmen ;)
Normal mit seinen Mitarbeitern umgehen und als Chef nicht den großen spielen
Der am besten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Bis jetzt noch sehr gut, bröckelt aber
Beste Kollegen die man haben kann
War in Ordnung
Einzigste das mich ca. 4 jahre halten konnte
5 ( sprich volle Punktzahl )
ist in meinen Augen, bei dieser Kategorie nirgends möglich meine Meinung und
distanziere mich auch aus persönlichen Gründen, schon im Vorfeld davon, eine engere Bindung mit Kollegen einzugehen .
Was ich mitbekommen habe ob jung oder alt,
man interessiert sich für einander und verbringt auch Pause\Freizeit .
Von daher, dürfte gut sein .
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gillet Baumarkt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Chefin und ihre Tochter meinen sie wären was besseres und lassen es ihre angestellten auch spüren. Vor allem das einzige was Ihnen wichtig ist, ist das „Floraland“ , der Baumarkt ist ein scheis wert und wird dementsprechend herunter gewirtschaftet.
Sehr unstrukturiert, bei denen weiß die linke Hand meist nicht, was die rechte macht.
Hinterhältig
Chef hat mich gefragt ob mein Vater mir zuhause denn garnichts beigebracht hat, da ich einen 3m großen Gartenschirm nicht alleine aufbauen konnte.
Herablassend
Respektlos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Interessiert niemand in den oberen Rängen
Nicht gewollt und nicht erwünscht.
Wurden versprochen aber nie gehalten
Da gibt es keinerlei Aufstiegschancen oder sonst was!
Einer der Punkte, den ich Anfangs kritisch entgegnete, wurde dann positiv überrascht .
Angefangen von Azubi - was weis ich
Mein Tipp:
einfach mal den Vorgesetzten drauf ansprechen .