5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeit bei DiCom macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die GF sitzt woanders, ist weniger im Vorort
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beneftis anbieten, freut sich die Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und kollegial
Gehalt/Sozialleistungen
Schade, dass es wenige Benefits gibt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtes Personal ist sehr verständlich und super entgegenkommend.
Ebenfalls kann man sich die Zeiten selber einteilen was super Ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität und Spaß bei der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Flexibilität sehr gut, man fühlt sich in einer große Familie. Du Hierarchie ist schon ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits sind nicht viel. Gehalt ist nicht so attraktiv und weniger Urlaubstage in vergleich mit anderen Firmen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits, Urlaubstage, usw.
Arbeitsatmosphäre
Multikulti Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
es konnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Du Hierarchie
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes Team und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und "Du" Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 28 Urlaubstage, wenig Benefits
Verbesserungsvorschläge
Über Beneffits daran denken
Arbeitsatmosphäre
Multikulti Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Es konnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Offene Tür
Interessante Aufgaben
Es konnte en bisschen mehr sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Höchst unseriös, definitiv nicht als Arbeitgeber zu empfehlen!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Unseriöse interne Prozesse.
Schlechte Bezahlung.
Höchst unseriöse Zeiterfassung und Verhütung.
Ominöse nicht schriftlich festgehaltene Vertragsklauseln.
Schlechtes Hygienekonzept zu Corona.
Der Arbeitnehmer wird belogen, insbesondere was die Vergütung und die Zeiterfassung angeht.
Zur Anstellung müssen zwei Tage an Schulungen unbezahlt im Unternehmen genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Schulungen und Qualitätsmanagement sind dringend notwendig. Ebenso müssen sie sich einig darüber werden welche Richtlinien sie befolgen.
Arbeitsatmosphäre
Das Klientel ist zwar divers aber nicht stimmig. Eine Arbeitsatmosphäre ist nonexistent.
Image
Sie geben sich als seriöses und empirisch fundiertes, innovatives Unternehmen, sind sie jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind sehr schlecht und um auf seine Stunden zu kommen muss man wochentags, sowie wochenends antreten, was für einen "Nebenjob", als der die Anstellung ausgeschrieben ist, quasi nicht durchführbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Da fliegender Wechsel bei der Mitarbeiterschaft herrscht, wird auf die Masse der Neueinstellungen gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen vergleichbaren Arbeitgebern und dem Durchschnittslohn am Markt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es meiner Erfahrung nach nicht, da die Belegschaft nichts miteinander zu tun hat, dies auch von Seiten der Supervisoren unterbunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist durchgehende negativ, somit auch den älteren Kollegen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind mitunter enorm unfreundlich und praktizieren zudem sehr fragwürdige Handhabungen. Schriftverkehr kann nicht stattfinden, Absprachen, Zusagen o.ä. (so diese stattfinden) werden prinzipiell nur mündlich gemacht, sodass es keinerlei Nachweismöglichkeiten für die Mitarbeiter gibt. Der Ton den Mitarbeitern gegenüber ist im höchsten Maße unangemessen und da Verhalten ihnen ggü erniedrigend.
Arbeitsbedingungen
V.a. während Corona ist es sehr fragwürdig, dass die Arbeitsplätze nicht desinfiziert werden. Grob soll es den Eindruck machen, dass die Regelungen zur Gesundheitssicherung eingehalten werden, jedoch ist dies bei näherer Betrachtung nicht der Fall.
Die Praktiken dieser Firma sind generell sehr unseriös. Toilettenpausen werden automatisch von der Zeiterfassung von der geleisteten Arbeitszeit abgezogen, die Zeiterfassung ist für den Mitarbeiter zudem nicht klar einsehbar, die geleisteten Stunden, die am Ende des Monats vergütet werden und auf der Gehaltsabrechnung erscheinen werden gefühlt gewürfelt, Krankentage mit Krankenschein werden als Fehltage geführt und es werden von den Vorgesetzten ohne das Wissen der Mitarbeiter Arbeitstermine für diese ausgemacht, die dann als Fehltage gelistet werden.
Es wird sich ebenso geweigert den Eingang von Dokumenten schriftlich zu bestätigen, sowie wird gefordert für das Einreichen einer Kündigung vorab einen Termin in der Personalabteilung verabreden zu müssen, was offensichtlich aufgrund der rechtlichen Natur eines Kündigungsgesuches nicht zulässig ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation des Unternehmens funktionieren überhaupt nicht. Aufträge werden nicht weitergegeben, Krankmeldungen verschwinden, die linke Hand weiß nie was die rechte tut, Anrufe oder Schreiben bleiben unbeantwortet und die Vorgesetzten sind prinzipiell nicht erreichbar. Zudem wird der Eingang von Dokumenten prinzipiell nicht quittiert oder anderweitig schriftlich bestätigt.
Gleichberechtigung
Man ist als Mitarbeiter eine Nummer, austauschbar und wird auch dementsprechend behandelt.
Interessante Aufgaben
Als Telefoninterviewer weiß man, dass man keine aufregende Tätigkeit ausführen wird und prinzipiell von den Kontakten sehr negativ aufgenommen und behandelt wird. Dies war jedoch nicht überraschend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GIM DiCom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden GIM DiCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GIM DiCom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.