Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzGesamtes Personal ist sehr verständlich und super entgegenkommend.
Ebenfalls kann man sich die Zeiten selber einteilen was super Ist.
Flexbilität
Ich finde die Flexibilität sehr gut, man fühlt sich in einer große Familie. Du Hierarchie ist schon ganz gut.
Flexibilität und "Du" Hierarchie
Wir haben nur das Gehalt, einen Jobticket und betriebliche Altvorsorge. Aber es gibt keine Wertschätzung, keine Benefits, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Man spricht über ein Bonus, den nie bezahlt wird, weil wir bis jetzt nie ein gutes Jahr gehabt haben.
die GF sitzt woanders, ist weniger im Vorort
Nur 28 Urlaubstage, wenig Benefits
Benefits sind nicht viel. Gehalt ist nicht so attraktiv und weniger Urlaubstage in vergleich mit anderen Firmen
Sehr schlechter Umgang mit den Mitarbeitern.
Unseriöse interne Prozesse.
Schlechte Bezahlung.
Höchst unseriöse Zeiterfassung und Verhütung.
Ominöse nicht schriftlich festgehaltene Vertragsklauseln.
Schlechtes Hygienekonzept zu Corona.
Der Arbeitnehmer wird belogen, insbesondere was die Vergütung und die Zeiterfassung angeht.
Zur Anstellung müssen zwei Tage an Schulungen unbezahlt im Unternehmen genommen werden.
Mehr Beneftis anbieten, freut sich die Arbeitnehmer
Es muss dringend einen Plan für Gehälter und Funktionen geben. Es ist nicht möglich, dass ein ältere Mitarbeiter mit Erfahrung verdient wie jemand, die Mitte 20 Jahr ist und beginnt gerade mit dem Beruf.
Mehr Benefits, Urlaubstage, usw.
Über Beneffits daran denken
Bessere Kommunikation, Schulungen und Qualitätsmanagement sind dringend notwendig. Ebenso müssen sie sich einig darüber werden welche Richtlinien sie befolgen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GIM DiCom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schade, dass es wenige Benefits gibt
Es konnte besser sein
es konnte besser sein
Sehr schlechte Bezahlung im Vergleich zu anderen vergleichbaren Arbeitgebern und dem Durchschnittslohn am Markt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Da fliegender Wechsel bei der Mitarbeiterschaft herrscht, wird auf die Masse der Neueinstellungen gesetzt.
