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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viel Einsatz, niedrige Bezahlung. Mitarbeiter sind umgänglich. Es muss hier jeder für sich selbst sorgen.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird pünktlich gezahlt
Es wird sich um ein schönes Erscheinungsbild der Filialen bemüht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es war schwierig die gewünschten Umsätze zu erreichen, da zuviel Filialen im kleinen Umkreis gab.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge vielleicht auch mal anerkennen und wieder Filialleiterinnen einsetzen.
Die Tätigkeit durch angemessene Bezahlung schätzen.

Arbeitsatmosphäre

Anstrengende Einzelbesetzung

Work-Life-Balance

Zuviel Samstagseinsätze

Karriere/Weiterbildung

War mal vor ein paar Jahren, ist aber alles eingespart worden

Gehalt/Sozialleistungen

Bisher immer Mindestlohn, in 8Jahren keine Gehaltserhöhung für die Mitarbeiter im Verkauf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nach außen gezeigt ist aber leider noch sehr ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Manche sind sehr hilfsbereit andere sehr auf den eigenen Vorteil bedacht

Umgang mit älteren Kollegen

Bitte nicht zu oft krank sein, das geht sonst zu Lasten der anderen Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Klare Bevorzugung wenn man immer zur Verfügung steht

Arbeitsbedingungen

Man darf sich erst als anwesend anmelden, wenn man auf der Verkaufsfläche steht.
Alles davor und danach schenkt man der Firma

Kommunikation

Absprachen werden meist eingehalten aber der Einsatzplan wird auch oft geändert

Gleichberechtigung

Gibt nur Frauen als Berater.

Interessante Aufgaben

Hier soll es genau so aussehen wie in jeder anderen Filiale, keine eigenen Ideen erwünscht


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