Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenGehalt wird pünktlich gezahlt
Es wird sich um ein schönes Erscheinungsbild der Filialen bemüht.
Es war schwierig die gewünschten Umsätze zu erreichen, da zuviel Filialen im kleinen Umkreis gab.
Verbesserungsvorschläge vielleicht auch mal anerkennen und wieder Filialleiterinnen einsetzen.
Die Tätigkeit durch angemessene Bezahlung schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Gina Laura ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absprachen werden meist eingehalten aber der Einsatzplan wird auch oft geändert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gina Laura ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bitte nicht zu oft krank sein, das geht sonst zu Lasten der anderen Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
War mal vor ein paar Jahren, ist aber alles eingespart worden
