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Jetzt Profil einrichten50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Coole Agentur mit sehr schönem Büro und toller Dachterasse.
Das hat richtig richtig Spaß gemacht!
Super interessante Aufgaben. Das wäre mein Job!
Ich habe mich sehr wohlgefühlt!
Mehr miteinander sprechen.
Monatliche Gingco Hour
Super!
Vielseitige und interessante Aufgaben und Kunden
die familiäre atmosphäre. den kollegenzusammenhalt. dass ich gerne dort gearbeitet habe.
so richtig schlecht eigentlich nichts.
manchmal etwas umfangreicher informieren darüber, was so ansteht.
vor gut einem jahr musste ich aus familiären gründen leider bei gingco kündigen. ich vermisse die kollegen/innen. das hätte ich nicht gedacht, ist aber so.
auch im vergleich zu anderen agenturen war das sehr in ordnung.
ja, ihr seid toll.
ich durfte für einen grossen automobilhersteller arbeiten. das waren/sind tolle aufgaben und ich finde, wir haben das klasse umgesetzt.
Ich habe die familiäre Teamkultur und das WIR-Gefühl immer sehr geschätzt. Ich habe mich in der Gingco-Family immer Zuhause und willkommen gefühlt und insbesondere aufgrund dieses Spirits auch 10 Jahre dort gearbeitet.
Ich bin stolz darauf, schon die Ausbildung bei Gingco absolviert haben zu dürfen, denn für meinen Lebenslauf und meine späteren beruflichen Stationen hat es mir den Weg geebnet. Gingco ist definitiv eine namhafte große Agentur mit hohem Qualitätsanspruch in der Region. Ich bin stolz darauf, dort meine Wurzeln zu haben.
Zugegeben, HomeOffice-Möglichkeit und Flexibilität im Hinblick auf die Arbeitszeit folgten (leider) erst später. Aber besser spät als nie ;-)
Dennoch: Egal, welche Situation oder Herausforderung es im persönlichen Kontext gab - ich wusste, dass IMMER und ausnahmslos mit Rücksicht und Verständnis reagiert wurde, wenn ich den Hund zwecks fehlender Betreuung mal mit ins Büro nehmen musste, ich Zuhause bleiben konnte, wenn es mir aufgrund privater Umstände nicht gut ging etc.
Auch für persönliche Themen hatte die Geschäftsführung für mich immer ein offenes und vertrauliches Ohr.
Freie Wirtschaft, Corona-Pandemie, Inflation, Abhängigkeit von der Auftragslage und dem Marktgeschehen usw. - natürlich muss eine Agentur wirtschaftlich denken. Im Rahmen der Möglichkeiten würde ich die Vergütung persönlich als grundsätzlich fair betrachten, aber mit (zu meiner Zeit) Luft nach oben.
Einwandfrei, herausragend, besonders - definitiv mehr als nur ein Kolleg*innen-Verhältnis
Ich empfand die Zusammenarbeit mit allen (seinerzeit) drei GFs stets auf Augenhöhe, respektvoll und auch wertschätzend.
Für das ein oder andere Thema wäre mehr Einbezug wünschenswert gewesen aber grundsätzlich gab es immer einen Platz, Kritik auch anzubringen und gehört zu werden.
Die Arbeitsplatzausstattung (Hardware, Mobiliar,...) ist definitiv gut und angemessen. Im Hinblick auf BGM gibt es vielleicht noch etwas Luft nach oben, wobei auch da in der jüngsten Vergangenheit einige Punkte vorangetrieben wurden (Yoga auf der Dachterrasse, ergonomische Stühle, ...)
Die interne Unternehmenskommunikation wird in vielen Unternehmen kritisiert. Dennoch war meine Erfahrung, dass wir als Mitarbeiterschaft maximal transparent Einblicke hatten in sensible Bereiche wie z.B. die wirtschaftliche Situation, Herausforderungen, etc. Auch innerhalb der Mitarbeiterschaft fand abteilungsübergreifend kontinuierlich ein guter Austausch statt. Im Hinblick auf Organisationsentwicklungsthemen, strategische Entscheidungen etc. ist sicher noch etwas Luft nach oben (aber wo ist es das nicht ;-))
Definitiv war meine Zeit bei Gingco im Hinblick auf meine Aufgaben sehr vielseitig - genau das schätze ich auch am Agenturleben.
Die immer neuen Aufgaben.
Mehr Kommunikation, mehr Partys wie früher.
Es macht mir sehr viel Spaß bei Gingco zu arbeiten.
Tolle Kunden, sehr anspruchsvolle Aufgaben.
Ich kann meine Arbeitszeit/Homeoffice in Absprache selbst bestimmen.
Der ist fast immer gut. Ausnahmen gibt es überall.
Alles in Ordnung. Ein bischen mehr Aktivität könnte nicht schaden.
Das Büro ist wirklich schön. Tolle Dachterasse.
Es gibt einen guten Austausch zwischen allen Mitarbeiter_innen und auch der Geschäftsführung.
Ehrlicher werden und weniger gierig
Den Freiraum. Man konnte sich seine To-Do‘s ganz eigenständig einteilen und erledigen. Hier gab es nicht permanent Kontrollen, ob man alles richtig macht. Es wurde einen daher viel vertrauen entgegengebracht. Ansonsten fand ich den Austausch mit den Kollegen wirklich super. Ansonsten fand ich die Räumlichkeiten und das Arbeitsmaterial (es wird mit Apple gearbeitet) ganz gut.
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten o.Ä. und somit hat man immer dieselbe Position und immer wiederkehrende Aufgaben. Das ist aber eine persönliche Wahrnehmung, die jeder anders beurteilt. Auch hier denke ich, dass das normal in einer Agentur ist. Ansonsten ist natürlich niemand perfekt, die Geschäftsleitung kann noch an einigen Stellen optimieren (Input dazu haben sie).
Nochmal mehr mit dem Thema „Wertschätzung der Mitarbeiter“ beschäftigen. Am Ende des Tages sorgen vor allem die Kollegen dafür, dass die Arbeit trotz Krise und weniger Personen weiterhin gut laufen.
Die Krise hat natürlich auch Gingco getroffen, was man teilweise (wie in aktuellen Bewertungen beschrieben) auch an der Stimmung merkt. Ganz so schlimm, wie es teilweise beschrieben wird, ist es meiner Meinung nach nicht und sicherlich einfach nur eine Phase, die sich auch wieder in positive entwickeln kann. Ich vermute, dass es so aber in vielen Agenturen aussehen wird.
Durch die Krise gab es intern einen Umschwung, wodurch das interne Image etwas runtergezogen wurde. An sich würde ich aber sagen, dass sich das Ganze wieder ins Positive entwickelt. Ansonsten ist das Image der Agentur recht gut. Habe auch vor meinem Job immer nur Gutes über Gingco gehört. Kunden wirken sehr zufrieden.
Homeoffice ist möglich (2-3x die Woche) und man kann auch mal früher gehen oder Arzttermine in der Arbeitszeit (während der Pause natürlich) wahrnehmen. Ich persönlich würde die „Gleitzeit“ anpassen und dem Mitarbeiter mehr Luft lassen, seine Arbeitszeit richtig einzuteilen, so dass man z.B. freitags regulär schon um 13/14 Uhr gehen kann, wenn man dennoch auf seine Stunden kommt und die Arbeit schafft. Ist natürlich auch abhängig vom jeweiligen Kunden, den man als Mitarbeiter betreut.
Mir wurden alle Weiterbildungen zugesagt und bezahlt. Man muss hier allerdings eigenständig aktiv werden und passendere Weiterbildungen raussuchen.
Für eine Agentur ist das Gehalt eigentlich echt okay. Gehaltserhöhung sind leider etwas schwierig, es gibt zwar Erhöhungen aber teilweise sehr gering. Hier würde ich empfehlen zukünftig Mitarbeitenden nach plausibler Begründung die Erhöhung im vollem Umfang zu Zusagen (Wertschätzung). Weihnachts- oder Urlaubsgeld gab es nicht.
Hierzu kann ich nicht viel sagen. Ich glaube, es wird nicht bewusst darauf geachtet, ob das Unternehmen nachhaltig handelt. Ich würde sagen, wie in jeder anderen Agentur auch.
Schon am ersten Tag wird man ins Team aufgenommen, als wäre man schon seit Jahren da. Den Zusammenhalt empfinde ich als extrem stark und werde ich sehr vermissen.
Sehe hier keine Unterschied ob jung oder alt.
Schwierig zu bewerten, da ich nicht allzu viele Berührungspunkte hatte. An sich ist die Geschäftsleitung sehr offen und man kann immer mit ihnen reden. Manche Handlungen sollten allerdings nochmal hinterfragt und überdacht werden, was den Umgang mit Kritik oder „negativ auffallenden“ Mitarbeitern angeht. Aber auch hier ist die bisherigen Kritik der aktuellen Bewertung deutlich schlimmer beschrieben, als es eigentlich ist.
Sehr gute Lage in der Innenstadt Braunschweigs. Sofern frei, kann man auch einen Parkplatz auf dem Parkdeck beruflich als auch privat nutzen, so dass man sich teure Parktickets spart. Zudem durfte ich meinen Hund mit zur Arbeit nehmen, was für mich super war.
Hier sehe ich Luft nach oben. Teilweise wird leider zu spät kommuniziert oder über Umwege.
Man wird auch als Frau respektiert. Ich habe in meiner Zeit nicht wahrgenommen, dass man einen Mann oder eine Person mit mehr Erfahrung mir vorgezogen hat.
Das kommt ganz individuell auf die Person und den Kunden drauf an. Ich persönlich hatte einen fordernden Kunden, wodurch sich interessante Aufgaben entwickelt haben. Da es aber meistens langfristige Kunden sind (was Sicherheit bietet und eigentlich gut ist) wiederholen sich die Aufgabenstellungen sehr schnell. Wer Routinen liebt, für den ist es perfekt.
Das Persönliche.
Ich vermisse euch :-(
Ich habe sehr gerne bei Gingco gearbeitet.
Hier könnte etwas mehr geboten werden; das soll aber sehr viel besser geworden sein.
Das waren tolle Kolleg*innen. Bessere jedenfalls, als in meinem jetzigen Job.
Die Vorgesetzten waren immer korrekt, manchmal etwas wortkarg ;-)
Ein sehr schönes Büro mit einer tollen Dachterasse.
Hier konnte man sagen, was einen bewegte.
Überraschend anspruchsvolle Jobs für eine Agentur in Braunschweig. Premium Automotive eben.
Die Dachterasse.
s.o.
Wenn es nicht bald eine 180 Grad Wende im Umgang mit den Mitarbeitern gibt und mehr in diese inverstiert wird, wird es krachen. Die Mitarbeiterzahlen sind im Sinkflug und das weil die meisten von alleine Kündigen. Selbst viele Azubis, welchen eine Übernahme angeboten wird lehnen von sich ab. Das einzige was jetzt noch helfen könnte wäre komplette Transparenz den Mitarbeitern gegenüber und diese mehr miteinzubeziehen, denn es wird gerade von oben herab nachhaltig zerstört.
Bei jedem Projekt wird unter extremen Zeitdruck gearbeitet und da es keine klaren Kommunikationsstrukturen gibt, verläuft alles sehr chaotisch. Zudem kommt noch, dass fast jede/r Mitarbeiter/in eine schlechte Arbeitseinstellung gegenüber dem Arbeitgeber mitbringt, weil diese überarbeitet sind und immer mehr Leute kündigen.
In Braunschweig relativ angesehen. Aber halt auch nur in Braunschweig.
"Gleitzeit" mit Kernzeiten von 9-16 Uhr. Überstunden sind quasi eine Voraussetzung, wenn man nicht negatives Feedback erhalten möchte. Man kann zwar eine längere Pause machen bei privaten Terminen, jedoch ist dies nur eine mündliche Absprache und kann jederzeit vom Arbeitgeber abgemahnt werden.
Aufstiegschancen gegenüber den etablierten Platzhirschen nicht existent. Wie gesagt, die meisten Leute, die noch mit ihrer Karriere wohin wollten, sind jetzt bei anderen Firmen.
Definitiv unter dem Durschnitt. Gehaltstechnisch gibt es einfach sehr viel Luft nach oben. Die meisten Kollegen mit Ambitionen haben deswegen auch schon die Firma verlassen.
Am Ende haben die Putzfrauen eh alles in den Restmüll geschmissen. Aber das kriegt man ja von oben nicht mit ;)
Wenn man gemeinsam im Graben sitzt und man die Schüsse über sich fliegen hört, sind die Kameraden das Einzige, worauf man sich hier verlassen kann. Wir waren jung und wussten nicht worauf wir uns einlassen und die Vorgesetzten befehlen uns waghalsige Manöver einzugehen. Also nicken wir uns bei jeder neuen Offensive zu, da wir schon wissen wie es enden wird.
Ich habe nicht mitbekommen, dass eine neue Person über 40 eingestellt wurde. Das kann natürlich verschiedene Gründe haben.
Wenn man jedoch zu den wenigen geschätzten älteren Kollegen gehörte hatte man eigentlich jedes Recht in der Firma. Ob dies etwas positives ist, liegt daran auf welcher Seite man steht.
Ich möchte hier niemandem eine negative Absicht unterstellen, jedoch grenzte es schon fast an ein autistisches Verhalten, wie mit Mitarbeitern gesprochen wurde. Es existierte quasi keine Empathie und es wurde mehr als einmal klargestellt, dass es hierbei hauptsächlich um Geld geht. Als Mitarbeiter wurde man auf Zahlen in einer Excel Tabelle reduziert und Kommunikation von unten nach oben wurde abgetan. Positives Feedback war nicht existent.
Arbeitsmaterialien sehr veraltet. Es wird überall gespart wo es möglich ist.
Für das "einfache Volk" war ein vierteljähriger Newsletter das höchste der Gefühle. Dieser beinhaltete nicht einmal wesentliche Informationen, sondern nur eine namentliche Auflistung von Kunden und den üblichen Marketingsprech. Man könnte meinen, dass die Geschäftsführung denkt, dass wir nicht direkt durch diese Floskeln sehen können.
Wenn man sich die Machtstrukturen anguckt ist es schon ein ziemlicher Altherrenverein. Mehr als einmal habe ich auch mitbekommen, dass Anliegen von Mitarbeiterinnen nicht ernst genommen wurden.
Es waren definitiv interessante Projekte mit dabei, welche leider im Zeitdruck untergingen.
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