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Giorgio 
Armani 
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S.r.l. 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Giorgio Armani Retail S.r.l. - German Branch
Branchendurchschnitt: Textil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und professionell. Das Level der Berater ist sehr hoch. Im Head Office haben wir in den unterschiedlichsten Abteilungen gute Profile.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommunizieren digital, über e-mail und gerne auch über das Telefon. Es herrscht eine tolle Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade im Retail, in unseren Boutiquen halten wir zusammen und es wird sehr häufig zu zweit bedient.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten von Herzen gerne, es gibt aber abends Ruhe und die Möglichkeit Luft zu tanken. Man hat Probleme? Man kann jederzeit anrufen und sich an die Personalabteilung wenden. Auch an seinen Manager.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben gut ausgebildete und herzliche Store Manager und Assistant Manager. In der Führungsspitze sind wertvolle und kraftvolle Manager

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach außen hin wird ein makelloses Image präsentiert, das den Eindruck von Zusammenhalt und Sympathie vermittelt. Jedoch täuscht dieser Schein, denn intern herrscht ein Klima der Vernachlässigung und des Egoismus.

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