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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen gut. Mit Vorgesetzen eben komisch.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

fachlich unter Kollegen gut, ansonsten kaum vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man nicht zum inneren Kern gehört eher schlecht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

die ist gut. Allerdings torpedieren feste frühe Meetings das ein wenig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

psychopathisch. Oder eher psychospielerisch. Angebrüllt werden wäre ein Fortschritt.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils alte Technologien.

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