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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GIP - Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist angenehm – man spürt, dass den Mitarbeiter:innen vertraut wird, obwohl die Belegschaft überwiegend im Home Office arbeitet.

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4,0
Kommunikation

Regelmäßige Events wie das Kick Off und Team-/Bereichsübergreifende Meetings sorgen für die notwendige Transparenz und den Austausch von Wissen. Hier und da sind die Kommunikations- und Entscheidungswege etwas lang, daran könnte man auf jeden Fall arbeiten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Besonders der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist super, aber es sind alle Kolleg:innen in der GIP hilfsbereit und Kritik ist nie persönlich.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind hier keine Floskeln. Falls Überstunden getätigt werden, können diese jederzeit durch Freizeit ausgeglichen werden. Die GIP ist sehr familienfreundlich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Sehr locker mit allen, komme gerne zum Arbeiten ins Büro

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Uni geht vor, das versteht die Gip

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