Fairer Arbeitgeber mit moderner Betriebsstruktur und vielen Freiheiten/Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so gut wie keine "Wasserköpfe" im Unternehmen. Anfragen können direkt platziert werden, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten wieder mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter stattfinden (Grillevent, etc.), um den Zusammenhalt nach/während Corona wieder zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Corona und Homeoffice ist es im Büro zwangsläufig ruhiger geworden. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation hängt von jedem selbst ab. Man bekommt auf alle Fragen auch zufriedenstellend Antworten. Wichtig ist die Kommunikation auch selbst zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona durchaus besser, aber immer noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Homeoffice - Lösungen und Gleitzeit - Arbeitsmodelle bieten viel Freiheit. Das benachbarte und subventionierte Fitness - Studio bietet tolle Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten geben sich als Kollegen und sind jederzeit ansprechbar. Auch offene Worte sind Willkommen.
Interessante Aufgaben
Hier sind alle Möglichkeiten offen. Tatsächlich bietet das Unternehmen viele Entwicklungsmöglichkeiten, gerade weil es ein eher kleines Unternehmen mit einer gewissen Flexibilität ist.
Gleichberechtigung
Bevorzugungen sind mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt bei schätzungsweise über 40 Jahre. Junge und ältere Kollegen arbeiten sowohl im Team wie auch zwischen den einzelnen Abteilungen sehr gut zusammen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter haben seit Corona ein Einzelbüro. Die Büros selbst sind modern und hochwertig und befinden sich gut erreichbar in Stadtmitte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch wenn manche Mitarbeiter hin und wieder vergessen abends das Licht auszumachen, so achtet das Unternehmen sehr darauf, dass ressourcenschonend eingekauft und gehandelt wird. Außerdem ist das Unternehmen mit einer Umwelt - Auditierung versehen, die jährlich verteidigt werden muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Erfahrung zeigt, dass überdurchschnittlich gezahlt wird.
Image
Es ist wie in jeder Firma. Meist meckern nur scheidende Mitarbeiter über die ehemalige Firma. Das ist schade, aber leider nicht zu ändern. Die lange Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter spricht für die Zufriedenheit im Unternehmen zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden. Je nach Nutzen für das Unternehmen werden die Kosten teilweise auch vollständig übernommen.