12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Werkstudentenjob Personalabteilung Hamburg sehr nett
Verhalten des Personals in der Centerverwaltung
Kollegiales Verhalten habe ich als unterirdisch erfahren
Siehe oben, ich mag meine Firma mit allen Ecken und Kanten
Siehe "Verbesserungsvorschläge", man könnte ggf. hier noch was schreiben, man kann´s aber auch lassen und versuchen das beste dagegen tun.
- derjenige, der zu viel sabbelt und den Flurfunk negativ beeinflusst, der ist zwar bekannt, aber man lässt ihn auch immer noch machen
- man sollte die loyalen Mitarbeiter nicht immer mit den anderen über einen "Kamm scheren"
Anstrengungen und Leistungen werden bewertet und dann auch gewertet, alles im Rahmen und nachvollziehbar
Manchmal könnte dieses besser sein; bin immer noch am überlegen woher das kommt und welchen Grund das hat
Urlaub ( immer, in Absprache mit Kollegen, aber das ist normal ); Vertrauensarbeitzeit; Home-Office -> muss man erstmal von einem anderen Arbeitgeber so geboten bekommen.
Alles im Rahmen, wer´s will und was vor hat der wird nicht gebremst! Ich habe bock auf Weiterbildung und bekomme diese auch
Alles geboten und immer pünktlich
Auf alle fälle!
Verschieden, gibt es aber überall. So wie man in den Wald ruft, so schallt es auch hinaus. Freundlichkeit kommt immer gut an.
Absolut!
Sowie die Arbeitsatmosphäre, der eine klagt der andere nicht. Entscheidungen stets nachvollziehbar (aus meiner Sicht), Leistungen/ Mehrarbeiten/ Ergebnisse werden immer gewürdigt und stets gesehen und angesprochen
Hochwertige Arbeitshardware; Einzelbüro in einem sehr großen Gebäude mit Tiefgarage etc; an der Einrichtung kann noch etwas verbessert werden
Rundmails; Info Schreiben & - Veranstaltungen -> alles da! Mehr brauchts dann auch manchmal gar nicht zu wissen
m/ w/ d werden mit entsprechenden Vollmachten ausgestattet sodass die Arbeit stets und immer von allen erledigt werden kann. Alles weitere liegt an jedem selbst.
Die Aufgaben sind verteilt, sowohl Abteilungsintern wie -extern. Schöne Objekte die betreut werden "müssen". Entsprechend hochwertige Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt sodass die Arbeit immer gut zu bewältigen ist
Es gibt eine offene Kommunikation. Probleme kann man ansprechen.
Die Arbeit zusammen mit den Kollegen macht Spaß, es scheint als wäre ein Umbruch im Unternehmen zu spüren, was Überfällig ist. Das zarte Pflänzchen, welches da gerade wachsen möchte muss gut gepflegt werden, damit man nicht in alte Muster zurück fällt.
Im allgemeinen gut, bis auf wenige Ausnahmen
Ist aktuell im Aufbau
man muss für sich seine Arbeitsweise finden, das Unternehmen bietet hierzu Anreize.
gut
Top
In einigen Bereichen gut, in anderen so lala...
Ist in einigen Teilen nicht ganz ausgeprägt
Man kann sich mit interessanten Sachen beschäftigen
Flexibilität, Gehalt, Ansprechpartner, Kommunikation mit Vorgesetzten
Mehr Schulungen.
Es gibt so gut wie keine "Wasserköpfe" im Unternehmen. Anfragen können direkt platziert werden, Entscheidungen werden schnell getroffen.
Es sollten wieder mehr Veranstaltungen für die Mitarbeiter stattfinden (Grillevent, etc.), um den Zusammenhalt nach/während Corona wieder zu stärken.
Aufgrund Corona und Homeoffice ist es im Büro zwangsläufig ruhiger geworden. Trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.
Es ist wie in jeder Firma. Meist meckern nur scheidende Mitarbeiter über die ehemalige Firma. Das ist schade, aber leider nicht zu ändern. Die lange Betriebszugehörigkeit der meisten Mitarbeiter spricht für die Zufriedenheit im Unternehmen zu sein.
Flexible Homeoffice - Lösungen und Gleitzeit - Arbeitsmodelle bieten viel Freiheit. Das benachbarte und subventionierte Fitness - Studio bietet tolle Möglichkeiten.
Weiterbildungen können jederzeit angesprochen werden. Je nach Nutzen für das Unternehmen werden die Kosten teilweise auch vollständig übernommen.
Die Erfahrung zeigt, dass überdurchschnittlich gezahlt wird.
Auch wenn manche Mitarbeiter hin und wieder vergessen abends das Licht auszumachen, so achtet das Unternehmen sehr darauf, dass ressourcenschonend eingekauft und gehandelt wird. Außerdem ist das Unternehmen mit einer Umwelt - Auditierung versehen, die jährlich verteidigt werden muss.
Vor Corona durchaus besser, aber immer noch sehr gut.
Das Durchschnittsalter liegt bei schätzungsweise über 40 Jahre. Junge und ältere Kollegen arbeiten sowohl im Team wie auch zwischen den einzelnen Abteilungen sehr gut zusammen.
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten geben sich als Kollegen und sind jederzeit ansprechbar. Auch offene Worte sind Willkommen.
Alle Mitarbeiter haben seit Corona ein Einzelbüro. Die Büros selbst sind modern und hochwertig und befinden sich gut erreichbar in Stadtmitte.
Die Kommunikation hängt von jedem selbst ab. Man bekommt auf alle Fragen auch zufriedenstellend Antworten. Wichtig ist die Kommunikation auch selbst zu suchen.
Bevorzugungen sind mir nicht bekannt.
Hier sind alle Möglichkeiten offen. Tatsächlich bietet das Unternehmen viele Entwicklungsmöglichkeiten, gerade weil es ein eher kleines Unternehmen mit einer gewissen Flexibilität ist.
faire Mitarbeiterbehandlung, kooperativer Führungsstil, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Gehaltsstruktur
Unternehmen sollte neben Einzelhandels- und Büroimmobilien auch in andere Immobilienbereiche wie Logistik oder Wohnen gehen
Wachstum intensiv vorantreiben zB durch Joint Ventures. Möglichkeit von Investments in Immobilien prüfen
Corona - konforme Arbeitsatmosphäre in Einzelbüros oder mit Abstand in großen Konferenzbereichen. Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Das Unternehmen wurde vor ca. 1,5 Jahren umbenannt, aber es wird daran gearbeitet auch den neuen Namen zu etablieren. Da die Immobilienwelt eher klein ist, wird auch dies sukzessive auf dem Markt durchgesetzt sein.
Es besteht Gleitzeit und eine individuell vereinbarbare Homeoffice Möglichkeit. Ich konnte bislang jeden Urlaub ohne Einschränkungen nehmen. Eine Stellvertreterregelung ist vorhanden. Grundsätzlich ist es möglich mit den jeweiligen Vorgesetzten individuell Regelungen zu treffen.
In Einzelgesprächen mit der Personalabteilung und den Vorgesetzten wird der Weiterbildungswunsch oder/und - Bedarf konkret abgesprochen und ermittelt.
Ich würde das Gehalt als eher überdurchschnittlich beschreiben. Zumal es einige Sonderleistungen des Unternehmens gibt, die in anderen Unternehmen nicht Standard sind. Ein wenig Verhandlungsgeschick und gute Leistungen sind da natürlich auch Voraussetzung.
Das Unternehmen ist Qualitäts- und Umweltzertifiziert. Die Umweltaspekte werden durch ein separates Team regelmäßig verbessert.
Da es eher ein kleines Team an Mitarbeitern ist und geringe Fluktuation besteht, verstehen sich die Mitarbeiter größtenteils sehr gut. Den Mitarbeitern ist bewusst, wie wichtig ein guter Zusammenhalt ist und daher leisten alle ihren Beitrag dazu. In meinem vorherigen Unternehmen musste ich leider die gegenteilige Erfahrung machen.
Die Fluktuation ist gering, die Mitarbeiter feiern teilweise hohe Jubiläen an Betriebszugehörigkeit. Die Erfahrung und Sachkenntnis der älteren Mitarbeiter wird geschätzt und gesucht.
Die Hierarchien sind sehr niedrig. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe. Durch individuelle Abstimmungsgespräche kann man selbst entscheiden, wie oft man den Austausch mit dem Vorgesetzten haben möchte. Die gesetzten Ziele sind meist gut erzielbar. Ein wenig mehr Zeit der Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Man bekommt als Arbeitsmittel den aktuellen Stand der Technik. Auf individuelle Anforderungen (höhenverstellbarer Tisch, ergonomische Maus,...) wird Bezug genommen. Ein eigener IT - Mitarbeiter sorgt dafür, dass IT - Probleme schnellstmöglich behoben werden.
Gute und zielgerichtete direkte Kommunikation zwischen den Kolleginnen und Kollegen wird groß geschrieben. Die Geschäftsführung und Bereichsleitungen informieren regelmäßig über aktuelle Themen und Erfolge (wie auch Misserfolge).
Hier wird bei Chancen und Möglichkeiten nicht zwischen den Geschlechtern unterschieden.
Die grundsätzlichen Aufgaben sind breit gefächert und interessant. Das Unternehmen bietet zudem die Möglichkeit sich auch für andere Bereiche, Projekte und Themen zu interessieren. Der Blick über den Tellerrand ist hier gewünscht.
Persönliche Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten, Bearbeitung interessanter (Groß-)Projekte
Abhängigkeit von Auftraggebern als reiner Dienstleister; teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit; fehlende Konsequenzen bei unkolligialem Verhalten
Effizientere Meetingkultur; klarere Regeln aufstellen und deren Einhaltung konsequent nachhalten unf erforderlichenfalls sanktionieren
Die meisten Kollegen pflegen einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander.
Das Unternehmen arbeitet daran, Anspruch und Wirklichkeit zur Deckung zu bringen. Die Außenwahrnehmung ist überwiegend positiv.
In der Regel ausgewogen. Die Arbeit ist teilweise ungleichmäßig verteilt. Phasenweise kann die Arbeitsbelastung auch höher sein.
Die Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom persönlichen Engagement und der Unterstützung durch die Führungskraft ab.
Marktgerechtes Gehaltsgefüge (soweit man das bei der gebotenen Vertraulichkeit beurteilen kann)
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, für den Umweltthemen wichtig sind.
Überwiegend gut, mit personenabhängigen Ausreißern.
Erfahrungen werden anerkannt; ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Es wird ein kooperativer Führungsstil praktiziert.
Attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt; zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung
Es herrscht meistens große Transparenz. Es mag in den verschiedenen Abteilungen graduelle Unterschiede geben.
Im Prinzip ja, Frauen mit Führungsverantwortung sind aber zurzeit unterrepräsentiert.
Vielfältige Aufgaben mit großen Handlungsspielräumen, wenn man sich engagiert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Guter Umgang auf allen Ebenen
Nach Namensänderung im Aufbau
Alles im Rahmen und passender Ausgleich
Weiterbildungen werden gefördert
ÖPNV wird unterstützt
Sehr gute Kollegialität
Das Wissen wird geschätzt
Sehr gutes Vorgesetztenverhältnis
Homeoffice möglich
Offenes Ohr bis zur Geschäftsleitung
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