Große Gestaltungsfreiräume bieten Chancen und Risiken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Gestaltungsspielräume und Entwicklungsmöglichkeiten, Bearbeitung interessanter (Groß-)Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängigkeit von Auftraggebern als reiner Dienstleister; teilweise ungleiche Verteilung der Arbeit; fehlende Konsequenzen bei unkolligialem Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Effizientere Meetingkultur; klarere Regeln aufstellen und deren Einhaltung konsequent nachhalten unf erforderlichenfalls sanktionieren
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen pflegen einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander.
Kommunikation
Es herrscht meistens große Transparenz. Es mag in den verschiedenen Abteilungen graduelle Unterschiede geben.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut, mit personenabhängigen Ausreißern.
Work-Life-Balance
In der Regel ausgewogen. Die Arbeit ist teilweise ungleichmäßig verteilt. Phasenweise kann die Arbeitsbelastung auch höher sein.
Vorgesetztenverhalten
Es wird ein kooperativer Führungsstil praktiziert.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit großen Handlungsspielräumen, wenn man sich engagiert und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Gleichberechtigung
Im Prinzip ja, Frauen mit Führungsverantwortung sind aber zurzeit unterrepräsentiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden anerkannt; ältere Kollegen werden nicht benachteiligt.
Arbeitsbedingungen
Attraktiver Arbeitsplatz in der Hamburger Innenstadt; zeitgemäße Arbeitsplatzausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verantwortungsvoller Arbeitgeber, für den Umweltthemen wichtig sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktgerechtes Gehaltsgefüge (soweit man das bei der gebotenen Vertraulichkeit beurteilen kann)
Image
Das Unternehmen arbeitet daran, Anspruch und Wirklichkeit zur Deckung zu bringen. Die Außenwahrnehmung ist überwiegend positiv.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegs-/Weiterbildungsmöglichkeiten hängen vom persönlichen Engagement und der Unterstützung durch die Führungskraft ab.