Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. völlige Ausnutzung der Arbeitskraft - man wird förmlich ausgesaugt. Das Thema Freizeit und work-life-balance wird einfach belächelt und darüber hergezogen nicht leistungsfähig zu sein.
Offene Kommunikation
Mehr Einbindung der einzelnen Mitarbeiter, jeder Mitarbeiter trägt schließlich zum Unternehmen bei.
angespannt; jeder versucht sich selbst positiv darzustellen, darunter können Kollegen ungerechterweise leiden/den kürzeren ziehen
eher schlecht als recht ...
gibt es nicht. Arbeit... Arbeit... Arbeit.... auch, wenn man krank ist, wird gefälligst gearbeitet
kostet Geld, also nein.
ist nicht Thema gewesen
in der Abteilung vielleicht, Abteilungsübergreifend nicht gegeben
kann ich nicht beurteilen
katastrophal -
Alte Anlagen/Maschinen
Büros teilweise zu klein für die Anzahl der Personen
Fremdwort
Bin froh, dass ich dort über Jahre arbeiten dürfte. Aber eine Zukunft sah ich bei den vorhandene Bedingungen nicht mehr.
Die Bevorzugung von gewissen Mitarbeiter/ innen. Eine Gleichberechtigung gibt es einfach nicht. Über Jahren haben sich die verantwortlichen Vorgesetzten gegen innovatives Denken und Handeln gestellt.
Das diskriminierende Verhalten einstellen und alle Mitarbeiter gerecht behandeln. Die Meinung der Mehrheit annehmen und nicht immer nur die Meinung des Einzelnes.
Viele unterschiedliche Interessen und kaum kollegialer Zusammenhalt.
Umkreis von 50 km, hat diesen Unternehmen ein negatives Image.
In der Produktion gibt es keine Work-Life-Balance. Eventuell bei Verwaltungsmitarbeitern.
Nur in der Verwaltung.
Produktionsmitarbeiter werden einfach übergangen.
Gehalt kam immer pünktlich.
Nur der Mindestlohn wird bezahlt.
Als Fachkraft verdient man ein bisschen mehr.
Gibt es nicht.
Nur bei den Interessengemeinschaften.
Katastrophe.
Es gibt schon einige Produktionsabläufe, die man überdenken und anpassen sollte.
Ob alle Abläufe, noch den Richtlinien entsprechen, sollte dringend überprüft werden. Besonderes im Sommer sind Arbeitsbereiche, wo Raumtemperatur über 35 Grad steigen als grenzwertig anzusehen. Zumindest ist das kühle Wasser aus der Kantine umsonst.
Wer deutsch reden kann, ist im Vorteil.
Eine Kommunikation findet einfach nicht statt.
Es sind immer die gleichen wo recht haben und alles wissen. Als Neuling hast du absolut keine Chance deine Ideen einzubringen.
Rum stehen und warten, bis die Maschinen repariert wurden.
Veränderungen anzutreiben ist schwer, fast unmöglich. Manchmal stimmt die Wahrnehmung der Realität nicht.
Nicht so viel reden, sondern umsetzen und zwar dringend.
Alte Gewohnheiten/Abläufe ablegen und mehr Offenheit für Verbesserungen.
Leider nicht immer alles ehrlich
Überstunden werden erwartet und sind notwendig auf Grund Personalmangel und veraltete Systeme
Das hängt vom eigenen Interesse und der Abteilung ab.
Gehalt kam pünktlich
Eigentlich alles was man so schlecht finden kann.
Mal in die moderne kommen. Anlagen erneuern und nicht nur Elektroschrott reparieren.
Soweit okay.
Jeder in der Umgebung weiss das diese Firma nicht so schön und toll ist wie sie angibt
4 Wochen Nachtschicht am Stück ist übel. Es gibt Leute die das meinetwegen gern machen aber als jüngerer Mensch ein No Go.
Nicht wirklich möglich.
Unterdurchschnittlich.
Gibt's nicht.
Ganz okay.
Sehr nette aber nicht unbedingt kompetente Leute.
Könnte besser sein aber machbar.
Fehler von Vorgesetzten müssen immer vom Mitarbeiter ausgemerzt werden.
Ältere immer mehr Rechte als jüngere
Es wird extrem gelogen was die Vielseitigkeit der Aufgaben angeht. Ich wurde zum Produzieren eingestellt habe ich aber lediglich nur 1-2 Monate gemacht bevor ich in die Ecke gestellt wurde
Sehr kollegial und familiär
Die Bewertungen einiger ehemaliger Mitarbeiter rücken die Firma in ein falsches Licht.
Gleichzeitig und Home-Office möglich
Das Angebot hier könnte noch optimiert werden.
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zu Kindergartenbeiträgen möglich
Abteilungsübergreifend gute Kommunikation. Abteilungsintern überragend!
Einige Abläufe könnten moderner, automatisierter stattfinden.
Direkt und unkompliziert
Vielseitige, spannende Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsübergreifendes, sehr kollegiales Umfeld! Hier wird immer versucht gemeinsam im Team eine Lösung zu finden, insbesondere in schwierigen Situationen. Die Geschäftsleitung ist immer direkt ansprechbar und versucht alle Themen zügig und umfassend im Interesse aller umzusetzen.
Gegenseitiger vertrauensvoller Umgang und Verständnis für Familie und Beruf wird hier täglich gelebt! Als berufstätige Mutter, wird man hier nicht auf die Ersatzbank gesetzt und für private Turbulenzen abgestraft. Im Gegenteil, es wird einem mit Verständnis begegnet und alle Mitarbeiter werden unabhängig ihrer Stelle und ihrem Arbeitsumfang gleich stark wertgeschätzt! Daher empfinde ich die Arbeitsatmosphäre als sehr motivierend!
Wenn man hier so einige Kommentare liest, stimmt das Image offensichtlich leider nicht mit der Realität überein. Es könnte definitv mehr für die Außenstellung getan werden, andererseits empfinde ich es als Arbeitnehmerin nachvollziehbar/besser, dass die entsprechenden finanziellen Mitteln in andere Angelegenheiten investiert werden. Für mich ist es nicht nachvollziehbar, wie jemand schlecht/so schlecht über diese Firma urteilen kann. Ich arbeite seit 10 Jahren im Unternehmen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen, in denen man weniger gern arbeitet. Hier sind diese äußerst selten und sehr kurz. Ich arbeite sehr gerne hier und möchte daran auch nichts ändern. Hier gibt es abwechslungsreiche, spannende Aufgaben, mit netten Kollegen und einem Arbeitgeber der einen persönlich wertschätzt, bei dem man nicht nur eine Nummer ist! Ich kann daher jedem nur empfehlen, eigene Erfahrungen zu sammeln!
Geregelter Arbeitstag mit gelegentlichen Überstunden, die in Ruhephasen umgehend wieder abgebaut werden können.
Es gibt saisonale Hochphasen in denen es durchaus zu Überstunden kommen kann. Eigenverantwortlich wird hier das Arbeitspensum erledigt. Ebenso eigenverantwortlich können dann alle angefallen Überstunden wieder abgebaut werden. Hierbei steht Vertrauen im Vordergrund! Zu keinem Zeitpunkt habe ich es in meiner 10jährigen Betriebszugehörigkeit erlebt, dass man zu irgendetwas gezwungen wird!! Je mehr Eigenverantwortung man übernimmt, desto mehr Eigenverantwortung und Vertrauen wird einem auch entgegengebracht.
Familienfreundlichkeit und Verständnis werden hier groß geschrieben! Durch die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit), der Möglichkeit Präsenz und Homeoffice zu kombinieren und dem Verständnis für private Herausforderungen (Kinder krank, Kita geschlossen, Schulferien etc. etc) ist es in diesem Unternehmen tatsächlich möglich, nicht nur Familie und Beruf SEHR GUT unter einen Hut zu bekommen, sondern auch beruflich trotz Familie zu wachsen. Ehrlichkeit und offene, direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung bilden hierfür die Basis!
Die Perspektiven/Möglichkeiten sind für JEDEN, der will, gegeben!
Das Gehalt ist durchschnittlich. Extrem positiv ist jedoch zu erwähnen, dass der Arbeitgeber die Kosten für die Kita (je nach dem wie hoch) anteilig oder komplett übernimmt! Ein absoluter Bonus für Familien!!!!
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen entsprechend zertifiziert und arbeitet auch vorausschauend an unterschiedlichen Möglichkeiten/Verbesserungen.
Wie in jedem Unternehmen, gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen. Unterm Strich sind aber immer alle daran interessiert, gemeinsam voranzukommen. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, ehrlich und direkt. Unstimmigkeiten erübrigen sich binnen kürzester Zeit von selbst oder werden besprochen. Konflikte gibt es selten und stets auf geschäftlicher Ebene. Auch hier ist die Geschäftsleitung an einer zügigen Konfliktbewältigung interessiert und steht fair und vermittelnd zu Gesprächen bereit.
Viele arbeiten bis zum Renteneintritt bei Girrbach. Bei einer Neuanstellung stehen die persönlichen Fähigkeiten und die Motivation im Vordergrund. Das Alter stellt hierbei, nach meinem Empfinden, keine Barriere da.
Der Umgang mit Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist unkompliziert und äußerst respektvoll. Man weiß zu jedem Zeitpunkt woran man ist. Man wird in viele Entscheidungen mit einbezogen und hat dadurch große Gestaltungsmöglichkeiten für den eigenen Verantwortungsbereich. Alle anderen Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar und werden klar kommuniziert. Strategische Ziele werden motivierend und realistisch gesetzt. Unzufriedenheiten oder Konflikte werden respektvoll und fair besprochen.
Die Büros, die Ausstattung sind sehr gut. Der technische Fortschritt hält hier in einigen Bereichen jedoch nur langsam Einzug. Dies liegt nicht am Wollen, sondern ist so leider historisch gewachsen. Dennoch wird an vielen Enden an einer Verbesserung gearbeitet. So wird das Betriebssystem erneuert und auch in unterschiedliche Maschinen investiert. Es gibt einen Plan, zur Optimierung und dieser wird nach und nach erfüllt. Eine stetige Verbesserung ist ständig feststellbar.
Unkompliziert und direkt! Man ist stets im Austausch mit seinen Kollegen und Vorgesetzten. Darüber hinaus wird innerhalb wöchentlicher Meetings der aktuelle Stand und die offenen Themen besprochen. Jeder weiß, was er zutun hat und woran er ist. Etwaige Schwierigkeiten können direkt per Mail, Anruf oder im persönlichen Gespräch diskutiert werden um gemeinsame Lösungen zu finden.
Aktuell liegt die Frauenquote bei ca. 75%! Die Geschäftsleitung besteht zu 2/3 aus Frauen, das spricht für sich.
Nach beiden Schwangerschaften/Elternzeiten gestaltete sich der Wiedereinstieg reibungslos. Im gemeinsamen Gespräch wurden die betrieblichen und privaten Möglichkeiten besprochen und es wurde eine Lösung im Interesse alle gefunden.
Auch einer Weiterbildung oder einem Aufstieg in eine leitende Position steht einem bei Girrbach, selbst in Teilzeit, nichts im Wege! Wer motiviert ist, dem stehen alle Türen offen. Gegenseitige Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Loyalität vorausgesetzt!
Grundsätzlich sind alle Verantwortungen und Aufgaben gerecht verteilt. Sollte das nicht der Fall sein, hat man stets die Möglichkeit durch Gespräche gegenzusteuern. Es wird erwartet, dass man seine Aufgaben zuverlässig, sorgfältig und termingerecht erledigt. Hierbei gibt es für einige Aufgaben klar definierte Verfahren zur Qualitätssicherung, für alles andere hat man die Möglichkeit Dinge mitzugestalten. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und werden umgehend auf ihre Machbarkeit überprüft. Jeder hat hier die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und wird hierbei auch unterstützt!
Stühle bitte
Vorgesetzte ist temeramentvoll doch im schlechten sinne
6 uhr ist happig
Nicht vorhanden
10 tacken sind 10 tacken
Bemüht
Coole bres
Meist unprofessionell aber she do be cool
stüle und radio fehlen
Verpacken mehr nicht
Ich arbeite seit einigen Jahren bei Girrbach und fühle mich sehr wohl. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Meiner Meinung nach, sind die Mitarbeiter nicht nur Nummer und werden persönlich wertgeschätzt. Wie überall gibt es mal zwischenmenschliche Probleme (zwischen Kollegen oder auch mit den Vorgesetzten), die aber auch sehr schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem Verhalten der Vorgesetzten und mittlerweile leider auch unter einigen Kollegen. Trotz hierarchischer Gleichstellung werden ganz klar Vorzüge gemacht - und das merkt man. Einige halten sich dadurch auch für etwas Besseres. Schade, das war früher anders.
Hat stark gelitten.
Durch ständige Fluktuation ist das Arbeitspensum teilweise viel zu hoch.
Nicht vorhanden. Keine Förderung! Nicht empfehlenswert für junge Mitarbeiter.
Unterdurchschnittlich, selbst für die Branche.
Stets bemüht. Ist aber tatsächlich noch das Positivste am Unternehmen.
Die meisten haben aufgegeben und sich einen besseren Arbeitgeber gesucht - teilweise schon vor Jahren. Darunter hat leider auch der Zusammenhalt gelitten.
Gleichberechtigung unter Geschlechtern ja, allerdings wie bereits erwähnt nicht unter den Mitarbeitern insgesamt. Vorsicht!
Das Unternehmen wurde in den vergangenen Jahren kontinuierlich heruntergewirtschaftet, was sich auch in der Branche herumgesprochen hat. Objektiv betrachtet kann man diesen Arbeitgeber niemandem mit Ambitionen empfehlen.
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