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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
FirmenwagenBin froh, dass ich dort über Jahre arbeiten dürfte. Aber eine Zukunft sah ich bei den vorhandene Bedingungen nicht mehr.
Gehalt kam pünktlich
Ich arbeite seit einigen Jahren bei Girrbach und fühle mich sehr wohl. Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Meiner Meinung nach, sind die Mitarbeiter nicht nur Nummer und werden persönlich wertgeschätzt. Wie überall gibt es mal zwischenmenschliche Probleme (zwischen Kollegen oder auch mit den Vorgesetzten), die aber auch sehr schnell aus dem Weg geräumt werden können.
Solides deutsches Mittelstandsunternehmen, das Wert darauf legt, seine Produkte im Nordschwarzwald herzustellen. Made in Germany!
Top Produkte, gute Organisation
Unehrlichkeit, keine Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. völlige Ausnutzung der Arbeitskraft - man wird förmlich ausgesaugt. Das Thema Freizeit und work-life-balance wird einfach belächelt und darüber hergezogen nicht leistungsfähig zu sein.
Die Bevorzugung von gewissen Mitarbeiter/ innen. Eine Gleichberechtigung gibt es einfach nicht. Über Jahren haben sich die verantwortlichen Vorgesetzten gegen innovatives Denken und Handeln gestellt.
Veränderungen anzutreiben ist schwer, fast unmöglich. Manchmal stimmt die Wahrnehmung der Realität nicht.
Eigentlich alles was man so schlecht finden kann.
Nicht so viel reden, sondern umsetzen und zwar dringend.
Alte Gewohnheiten/Abläufe ablegen und mehr Offenheit für Verbesserungen.
Mal in die moderne kommen. Anlagen erneuern und nicht nur Elektroschrott reparieren.
Das diskriminierende Verhalten einstellen und alle Mitarbeiter gerecht behandeln. Die Meinung der Mehrheit annehmen und nicht immer nur die Meinung des Einzelnes.
Offene Kommunikation
Mehr Einbindung der einzelnen Mitarbeiter, jeder Mitarbeiter trägt schließlich zum Unternehmen bei.
Stühle bitte
Der am besten bewertete Faktor von Girrbach-Süßwarendekor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend gute Kommunikation. Abteilungsintern überragend!
Wie in jedem Unternehmen, gibt es Kollegen mit denen man lieber zusammenarbeitet als mit anderen. Unterm Strich sind aber immer alle daran interessiert, gemeinsam voranzukommen. Der Umgang untereinander ist wertschätzend, ehrlich und direkt. Unstimmigkeiten erübrigen sich binnen kürzester Zeit von selbst oder werden besprochen. Konflikte gibt es selten und stets auf geschäftlicher Ebene. Auch hier ist die Geschäftsleitung an einer zügigen Konfliktbewältigung interessiert und steht fair und vermittelnd zu Gesprächen bereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Girrbach-Süßwarendekor ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder in der Umgebung weiss das diese Firma nicht so schön und toll ist wie sie angibt
eher schlecht als recht ...
Wenn man hier so einige Kommentare liest, stimmt das Image offensichtlich leider nicht mit der Realität überein. Es könnte definitv mehr für die Außenstellung getan werden, andererseits empfinde ich es als Arbeitnehmerin nachvollziehbar/besser, dass die entsprechenden finanziellen Mitteln in andere Angelegenheiten investiert werden. Für mich ist es nicht nachvollziehbar, wie jemand schlecht/so schlecht über diese Firma urteilen kann. Ich arbeite seit 10 Jahren im Unternehmen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Phasen, in denen man weniger gern arbeitet. Hier sind ...
Umkreis von 50 km, hat diesen Unternehmen ein negatives Image.
Hat stark gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur in der Verwaltung.
Produktionsmitarbeiter werden einfach übergangen.
kostet Geld, also nein.
Nicht wirklich möglich.
Das Angebot hier könnte noch optimiert werden.
Die Perspektiven/Möglichkeiten sind für JEDEN, der will, gegeben!
