4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Fachkraft hier arbeiten? Dann lieber weiter suchen, es gibt Besseres.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gissler & Pass GmbH in Rodenberg als Maschinenführer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der zweite Gesprächspartner ist wohl schon lange in dieser Firma und denkt er ist der Mittelpunkt des Universum der Arbeit! Soviel Arroganz und blöde Sprüche habe ich selten in einem Gespräch erlebt, und das in 35 Berufsjahren! Da könnte man was ändern als Geschäftsleitung, ansonsten wird diese Firma nur Quereinsteiger einstellen, die sich vielleicht mit diesem Menschen und diesen Bedingungen abgeben. Es gibt Firmen, da ist es noch nicht angekommen, das wir uns im Jahr 2023 befinden und es Fachkräfte Mangel gibt. Und diese sollte man dementsprechend behandeln, mit Respekt und Anstand. Viel Erfolg dabei.
Bewerbungsfragen
35 Jahre Berufserfahrung in der Druck- und Papierindustrie.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Frecher Umgang und ewige Wartezeiten
Bewerber/inHat sich 2022 bei Gissler & Pass GmbH in Rodenberg als Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was laut Stellenausschreibung dem Bewerber "geboten" wird ist das gesetzliche Minimum und darüber hinaus gibt es heiße Luft.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ernüchternder Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gissler & Pass GmbH in Jülich als MA Finanzbuchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Versprechen eingehalten werden oder zumindest eine Absage ausgesprochen werden, statt gar keine Rückmeldung mehr zu geben. Als Bewerber wartet man vergebens auf eine Info, obwohl vorher klar definiert war, wann seitens des Arbeitgebers eine Rückmeldung erfolgen wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rückmeldung Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gissler & Pass GmbH in Jülich als Leiter Managementsysteme beworben.
Verbesserungsvorschläge
schnelles Feedback wäre sinnvoll um passende Fachkräfte im Unternehmen einzustellen
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen