Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Givaudan Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wirtschaftlich handeln oder Verantwortung von Mitarbeitern einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Fülle an Informationen kann es mal möglich sein, dass etwas vergessen wird, weiterzugeben. Wir sind auch nur Menschen. ;-)
Ist in jedem Team anders, aber grundsätzlich gut.
Wir versuchen Spaß bei der Arbeit zu vermitteln. Leider gibt es Kollegen (Juni24), die das nicht verstehen wollen bzw. können.
Liegt an jedem selber nach etwas zu fragen. Juni24 s.o. hat das anscheinend auch nicht verstanden.
Normalerweise haben wir bei uns eine gute Atmosphäre. Leider gibt es einige Kollegen, die sich beschweren, wenn viel zu tun ist. :-))))) Ist natürlich auch unverschämt, wenn man auf der Arbeit arbeiten muss.