Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGute Bezahlung im Bereich Logistik. Auf Arbeitssicherheit wird wert gelegt.
Sehr viele Sachen!
- Bezahlung
- Sauna / Duschen
- Täglich frisches Obst etc.
In Baierbrunn nichts ist gut.
Sozialleistungen/Bezahlung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre
Teils inkompetente Vorgesetzte. Worauf sich das Management leider verlässt.
Wer schleimt bekommt höhere Gehalt und Arbeitsplatz.
Die Führungsebene, Planlos, es fehlt an Kultur
Steht teilweise oben
Betriebsrat, Lean Management übertrieben, Kommunikation schwierig
Das Management sollte nicht nur auf die Vorgesetzten hören, sondern auch mal die Meinung der "kleinen" Mitarbeiter anhören.
Ale Führungskräfte müssen weg, von Fliessenleger bis Lastwagenfahrer und Feuerwehrmann Sam...
Die Führungskräfte ein Knigge Kurs in Benimmregeln nehmen
Austausch aller Führungskräfte. Die „Entscheidungsträger“ bzw. die die sich so nennen sollten sofort entlassen werden.
Die angesprochenen Probleme der Mitarbeiter ernster nehmen und an einer schnelleren Umsetzung arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Givaudan Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sie zahlen den Chemie Tarif. Als gelernter Chemikant kann man aber wo anders deutlich mehr verdienen.
Gehalt top wenn man Schleimer ist
Chemie Tarif, Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt! Noch Fragen?
Der Betrieb bezahlt nach dem Tarif der IGBCE.
Auszubildenen wird ebenfalls Weihnachts-/Urlaubs- und Bonusgeld ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Givaudan Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kompetenz der Vorgesetzten, gerade im Bereich Lager/Versand, lässt sehr zu wünschen übrig :-(
Mobbing gegen Mitarbeiter. Rassismus
Tyrannisch und cholerisch
Keine „Führungskraft“ hat weder die notwendigen Qualifikationen noch Nachweise diese Position besetzten zu dürfen.
Vorgesetzte versuchen sich häufig auf einer Ebene mit den Mitarbeitern zu geben, dies gelingt ihnen aber nur äußerst selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bei entsprechender Leistung und positiver Einstellung kann man viel erreichen
100%ige Aufstiegschancen. Leider ist für manche Selbstreflexion ein Fremdwort und bewerten hier schlecht, wenn sie die Wahrheit erfahren.
Wird nicht gefördert
Schulungen für Mitarbeiter
Das Unternehmen bietet bei entsprechender örtlichen Flexibilität ein hohes potenzial an Aufstiegschancen.
