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GK 
Software 
SE
Bewertung

❤️ GK

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GK Software SE in Schöneck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Flexibilität, Freie Zeiteinteilung, Teamzusammenstellung, Kundenklientel, Agilität, Technische Ausstattung, Fahrzeug, Events, Kollegen, HR, Hoodies, Kaffee, Wasser, Kantine, Inoffizielle Weihnachtsruhe

Verbesserungsvorschläge

Fitnessstudiozuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Shirts keine Polos, Micro-Zertifikate ermöglichen, Kinderbetreuungkostenzuschuss

Arbeitsatmosphäre

Smooth.

Kommunikation

Reicht aus.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Work-Life-Balance

Passt schon.

Vorgesetztenverhalten

Alles in bester Ordnung. Führung durch das gute Vorbild. Großer Einsatz. Großer Zeitinvest. Keinerlei Querelen.

Interessante Aufgaben

GK verkauft POS Lösungen im Retail. Also ja man spezialisiert sich auf POS Lösungen. Aber die Projekte bringen immer neue Herausforderungen. Neue Kunden. Kommt aber allem Anschein nach auch darauf an, ob man fest bei einem Kunden im Einsatz ist oder verschiedene Projekte mitbegleiten kann.

Gleichberechtigung

Nichts direkt zu Ohren gekommen, das zu beanstanden wäre. Wir sind bunt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere als auch junge Kollegen arbeiten intakt zusammen. Sehr familiär.

Arbeitsbedingungen

Individuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist meines Wissens nach engagiert im direkten Umfeld. Unterstützt finanziell Projekte und Vereine. Man kann auch auf das Unternehmen zugehen und Anliegen unterbreiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Passt, aber warum ein beinahe undurchschaubares Bonus-System. Zu komplex. Mehr Einfachheit. Simplify 13th payment. Ich mach meinen Job gerne. Wenn‘s läuft, dann läufst. Dann gibt’s halt mal ein 13. Gehalt und wenn nicht, dann nicht. Aber ihr könnt nicht ernsthaft von den Leuten erwarten, dass die das noch verstehen. Wie wollen uns auf die Qualität und die Kunden konzentrieren.

Image

Grundsolide

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung muss aus meiner Sicht im Außenverhältnis betrieben werden, aber Inspiration/Angebote könnte man unterbreiten. Noch offener mit Udemy und MiniZertifikaten umgehen. Nicht alles aus der Nase ziehen lassen, einfach upfront anbieten.

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