2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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GKJ-Berlin gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe mbH Bewertungen
GKJ-Berlin
gemeinnützige
Gesellschaft
für
Kinder-
und
Jugendhilfe
mbH
Berlin
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig ausgebildes Fachpersonal. Träger selbst möchte sich präsent zeigen doch ist schwer bis gar nicht zu erreichen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er eine schöne Konzept Idee hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er den Überblick zu verlieren scheint. Man ewig hinterher sein muss, wenn man Anliegen hat. Er verlangt viel Engagement, Leistungsbereitschaft und Fürsorge den Kindern gegenüber doch er selbst schafft es nicht sich an Absprachen zu halten . Gehaltserhöhung wurde vergessen auszuzahlen. Absprachen werden oft überbord geworfen und doch wieder verändert.
Verbesserungsvorschläge
Seit mehr am Team . Nehmt ihre Sorgen u. Wünsche ernst. Haltet euch zeitnah an Absprachen und gebt eine Rückmeldung die Hand und Fuß hat. Stellt mehr Ausgebildetetes Fachpersonal ein!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Fachpersonal, dadurch steigt der Leistungsdruck an Ausgebildete.
Image
Hat einen guten Ruf. Das Konzept hat einen sehr guten Grundgedanken. Doch es scheitert an der Umsetzung.. hoher krankenstand. Dadurch wirkt es wie unterbesetzt. Konzept: tiergestützt. ... es gibt kaum Erzieher die bereit sind mit den Tieren und Kindern zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich habe in meinem Urlaub eine sehr langwehrige Weiterbildung gemacht und musste dem Geld und der Freizeit hinterher rennen.. mit mäßigen Erfolg. Viele Überstunden, und viel Liebe und Engagement in die Arbeit gesteckt und nur Ärger dadurch bekommen.. es gab keinen Ausgleich o. Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen waren möglich. Doch viel in der Freizeit und auch im Urlaub.. der dann nicht gutgeschrieben o. Ausgezahlt wurde. :( die Absprache war, dass ich die Zeiten alle aufschreiben soll und ausgezahlt o. Abbummeln kann .. Das wurde im Nachgang abgestritten :/ und die Zeit war verschenkte Freizeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ok. Doch ich habe das Gefühl es ist zu wenig für das was alles abverlangt wurde und ich selbst so viel schlechtes erlebt habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Kindern Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit vorzuleben. Und es wird auch gesunde Ernährung zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte eine wundervolle Kollegin. Und es gab auch tolle Kollegen doch es gab auch welche, die immer ihr eigenes Ding gemacht haben und auf die kein Verlass war. Und die einem die Arbeit echt erschwert haben. Dadurch kam oft schlechte Laune auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter o. Die Herkunft spielten keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Meine Kitaleitung war anfangs sehr freundlich und Wertschätzung. Doch wurde immer unzuverlässigen, abgehoben und kalt. Kein Interesse für das miteinander und das Teamklima. Träger nahm dieses Verhalten in Schutz..
Arbeitsbedingungen
Die Grundstücke sind in meinen Augen ungeeignet. Die Grundstücke u. Räume sind zu klein. Der Lautstärkepegel ist zu hoch..
Kommunikation
Sehr schlecht. Man muss sehr lange auf Antworten warten, wenn dann eine kommt. Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Man muss dem Träger hinterher rennen um zu seinem Recht zu kommen
Gleichberechtigung
Es gab Kollegen die sich wesentlich mehr rausnehmen konnten als andere .. (Fehlverhalten, ...) und damit durch kamen .. andere mussten sich z.b bei schweren Krankheiten rechtfertigen krank zu sein.
Interessante Aufgaben
Ich hatte viele Möglichkeiten Angebote u. Projekte zu gestalten. Das sah der Träger auch sehr gern .
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Im pädagogischen Bereich haben sie einfach nichts zu tun.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKJ-Berlin gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden GKJ-Berlin gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKJ-Berlin gemeinnützige Gesellschaft für Kinder- und Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.