Steht und fällt mit der Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Bessere Schulungen für das Führungspersonal und das Einhalten der kommunikativen Standards, die angepriesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn meiner Arbeit war ich von der positiven Arbeitsatmosphäre überrascht. Doch seit sich aus internen Gründen der Teamleiter geändert hat, habe ich das Gefühl, aus mir unbekannten Gründen benachteiligt zu werden. Dies zeigt sich zum Beispiel daran, dass ich Arbeitsmaterialien später erhalten habe als Kolleg:innen, die nach mir eingestellt wurden, oder durch kritische Bemerkungen zu meiner Kleidung und anderen Aspekten.
Mit dem erneuten Wechsel des Teamleiters hat sich die Situation leider weiter verschlechtert. Meine Aufgaben sind zunehmend unstrukturierter geworden, und es ist oft undurchsichtig, wie ich in bestimmten Situationen handeln soll.
Hinzu kommen sehr kritische und sexistische Bemerkungen zu vergangenen Ereignissen. Leider hat weder mein eigenes Feedback noch das meines Umfelds dazu geführt, dass diese Situation verbessert wurde.
Kommunikation
Leider hängt es stark von der Person ab, mit der man spricht. Feedback wird zwar von allen angehört, doch nur wenige setzen sich tatsächlich damit auseinander. Einige reagieren eher mit abwehrenden Argumenten, die oft nicht zur Situation passen (sogenannten „Strohmännern“). Andere versichern, das Feedback anzunehmen, setzen es jedoch nicht um.
Ich hatte nur mit wenigen Personen in Teamleiter-Positionen Kontakt, bei denen ich wirklich das Gefühl hatte, dass mein Feedback ernst genommen und umgesetzt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich gibt es hin und wieder unterschiedliche Meinungen oder Konflikte. Diese lassen sich jedoch in den meisten Fällen durch ein Gespräch klären. In wichtigen Momenten hält man dann zusammen – wie ein echtes Team.
Work-Life-Balance
Ich habe sowohl Bürotage als auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Ich würde mir jedoch wünschen, diese Flexibilität noch besser an mein Leben anpassen zu können. Es fiel leider die Aussage, dass der Teamleiter das Homeoffice abschaffen möchte, was ich bedauerlich fände.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben zur Arbeitsatmosphäre erwähnt, gibt es dem nichts weiter hinzuzufügen.
Interessante Aufgaben
Anfangs ganz interessant, aber nichts für die langfristige Perspektive.
Gleichberechtigung
Gleiche Arbeit, aber jeder bekommt ein unterschiedliches Gehalt.
Gleiche Arbeit, aber jeder erhält ein anderes Feedback.
Arbeitsbedingungen
Oft funktioniert ein Programm nicht richtig, und die Technik ist auch nicht die neueste. Doch in den meisten Fällen läuft alles reibungslos, und wenn es einmal Probleme gibt, wird daran gearbeitet, diese schnell zu beheben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich habe das Gefühl, zu wenig zu verdienen, und damit bin ich nicht allein.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, mich besonders weiterentwickeln zu können.