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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKK Gutachten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKK Gutachten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKK Gutachten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr koligialer Umgang auch Team übergreifend

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es noch ein ein zwei Stellschrauben an den man drehen könnte

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch ein felxibels Arbeitszeitsystem in Verbindung mit Homeoffice geht es kaum besser

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über Teamleiterebene hinaus wünscht man sich hier und da etwas mehr Kommunikation

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herscht eine tollte Aura im ganzen Unternehmen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

wird GROß geschrieben!

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