Super Team, tolle fachliche Entwicklung aber verbesserungsfähige Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Umfeld, trotz stetig wachsendem Team bleibt das Unternehmen familiär und versucht seinen alten Flair beizubehalten. Es gibt auch viele Mitarbeiter die versuchen einem weiterzuhelfen und weiter zu bilden im Falle von Fragen hinsichtlich der gesetzlichen Vorschriften.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, da man sich ab und zu im Stich gelassen fühlen kann.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Kommunikation
Nicht immer einwandfrei, da auf gewisse Themen öfter eingegangen werden muss
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut jeder hilft jedem
Work-Life-Balance
Sehr gut keine Kernarbeitszeiten, und die Möglichkeit auf Flextime
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht immer offen und ehrlich mitgeteilt wo man steht bzw. wie sich gewisse Themen entwickeln können. Somit steht man meistens im dunkeln und muss warten bis ein Halbjahres- bzw. Jahresgespräch stattfinden.
Interessante Aufgaben
Man hat eine abwechslungsreiche Möglichkeiten von Aufgaben, von Buchhaltungen bis hin zu komplexen Steuererklärungen
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist in Ordnung, jedoch gibt es kein Weihnachts.- und Urlaubsgeld
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei fachlichen Fortbildungen. Die Karrierechancen sind da allerdings wird nicht genau signalisiert in welchen Zeitraum dies erfolgt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes GKK-Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns wirklich, dass dir unser New Work Konzept, unsere Arbeitsbedingungen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein gefallen. Besonders schön zu hören ist auch, dass du den Zusammenhalt im Team so positiv bewertest. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass du bei den Themen Karriere/Weiterbildung, Kommunikation und dem Verhalten der Vorgesetzten kritisch bist. Diese Bereiche liegen uns sehr am Herzen. Wir investieren darin viel Zeit und Ressourcen, um optimale Bedingungen und Transparenz für unser Team zu schaffen. Deine Kommentare lassen vermuten, dass du dich von deiner Führungskraft nicht ausreichend unterstützt fühlst. Falls du diese Themen während deines letzten Jahresgesprächs nicht angesprochen hast, komm doch bitte zeitnah auf uns zu. Auch unsere People-Managerin Christine steht für vertrauliche Gespräche zur Verfügung und kann dir helfen, die Dinge anzusprechen, die dir nicht gefallen.
Wir empfehlen dir auch dringend, das Thema Gehalt und deine Weiterbildungsmöglichkeiten mit deiner Führungskraft zu besprechen. Bei GKK werden die Gehälter immer fair und unter Berücksichtigung von relevanten Komponenten angepasst. Dazu gehören Fachkenntnisse und Werte, Leistung, Engagement und auch der Wettbewerb. Auch die Entwicklung und Weiterbildung sind wichtige Themen, die im Gespräch mit deiner Führungskraft behandelt werden sollten. Wir finden es großartig, dass du wissensdurstig bist und dich beruflich weiterentwickeln möchtest. Hast du deine Wünsche in Bezug auf Weiterbildung und Entwicklung bereits kommuniziert? Wenn nicht, sprich bitte mit unserer People-Managerin, die dich gerne unterstützt.
Leider können wir über dieses Portal deine Kritikpunkte nicht ausreichend besprechen und verstehen. Dafür ist ein persönlicher Austausch notwendig. Wir würden uns freuen, wenn du diesen Weg einschlägst.
Vielen Dank und viele Grüße.
Isabel