145 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
137 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal
Es ist immer sehr angenehm.
Ziemlich gut, aber wie es in der Branche üblich ist, nie perfekt.
Es wird viel Mühe darauf verwendet, dass sich das Team gut versteht und sich alle wohl fühlen.
Viele Gespräche während der Einarbeitung und auch danach regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Regelmäßige Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist. Aufgrund hoher Arbeitsauslastung ist die Erreichbarkeit nach oben hin öfters schwieriger, aber deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.
Super Stimmung - angefangen vom Praktikanten bis hoch zum Partner
Parksituation für Mitarbeiter nicht optimal, macht die schöne Lage am englischen Garten aber wieder wett
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.. klar ist es auch mal stressig, aber durch den Zusammenhalt im Team bekommt man die Aufgaben gemeinsam geregelt.
super Arbeitgeber, junges dynamisches Team
Work-Life-Balance passt. Klar ist es auch mal stressig, wenn Deadlines anstehen. Flexible Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Möglichkeiten.
sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten auf allen Stufen!
Gehalt passt wunderbar, gerade auch im Hinblick auf Work-life-Balance (in der Branche leider nicht immer so)
viele Benefits (Spenditcard, Fitnessstudio, gemeinsame Mittagessen, Lunch Lottery, Teamevents, Jobrad, ...)
Super Team!! Türen stehen offen und die Kollegen nehmen sich Zeit füreinander. Bei vorherigen Arbeitgebern war dies nicht immer der Fall
Transparente Kommunikation, viele Gespräche das Jahr über. An Vereinbarungen wird sich gehalten
super! je nach Anwesenheit fixe Arbeitsplätze, schöner Altbau. Gute Ausstattung auch für das Homeoffice (Laptop, Bildschirm, Iphone, Kopfhörer, IPAD ab Manager Level)
viel Austausch zwischen allen Ebenen, regelmäßig Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist
absolut gegeben, gefühlt mehr Kolleginnen als Kollegen, einzelne Mitarbeiter sehr unterschiedlich. Jedem wird seinen Raum gelassen
sehr spannende Aufgaben, eigene Interessen werden berücksichtigt.
Liebe Führungskraft,
erst einmal herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über Deine durchweg sehr positive Rückmeldung! Wir freuen uns umso mehr, dass trotz unseres Wachstums das Miteinander und der Zusammenhalt im Team immer noch als sehr positiv wahrgenommen und gelebt wird. Eine wirklich authentische und gut vereinbare Work-Life-Balance sowie abwechslungsreiche Aufgaben sind uns sehr wichtig. Wie du bereits angesprochen hast, gibt es wie in jeder Branche immer mal wieder stressige Phasen, die jedoch bei uns durch die Möglichkeit des Freizeitausgleichs wieder ausgeglichen werden können.
Danke für Dein spannendes Feedback!
Viele Grüße
Isabel
da ich nach ein paar Wochen in der Probezeit ohne jegliche Begründung gekündigt wurde (nur mit "passt halt nicht") finde ich diese Behandlung/Grundeinstellung ziemlich schräg und unfair, daraus kann man ja nichts lernen aber das ist wohl auch gar nicht beabsichtigt, denn es wird sogar mehrfach gesagt, dass man nichts falsch gemacht habe - aha
schon bei der Einarbeitungszeit gab es sehr viele Seminare und man wurde immer angehalten positive Bewertungen bei kununu zu machen. Hierbei fiel auch mal der Kommentar, dass es einige nicht sehr positive Kommentare gegeben habe und man sich gar nicht vorstellen könne, wer das wohl gewesen sein könnte - das wären wohl Neider gewesen (?)
Ich habe in der kurzen Zeit Mitarbeiter kennengelernt, die einiges eher negatives berichtet haben aber das wird nur hinter vorgehaltener Hand gesagt. Auch einige Chefs /Chefinnen werden schlecht gemacht, interessanterweise auch gegenseitig aber nie im offenen Gespräch sondern es wird immer nur ÜBER den anderen negativ geredet. Das ist nicht wirklich eine Atmosphäre in der man sich wohl fühlt und vor allem kann es dadurch auch passieren, dass man unbeabsichtigt dazwischen gerät mit ziemlich negativen Folgen
Das Buddy-Prinzip ist eigentlich nur für den Arbeitgeber - man wird durch diesen von Anbeginn bespitzelt - was man denkt und wie die Einstellung zu manchen Themen ist - das ist eigentlich nicht sehr fair einem Mitarbeiter gegenüber
je nach Abteilung sehr unterschiedlich
papierloses Büro in vielen Bereichen
kommt auf die Abteilung an
stark von der Abteilung abhängig
man merkt nach einiger Zeit, dass man besser nicht seine ehrliche Meinung sagen sollte
eigentlich ok
Liebe Ex-Kollegin,
zuerst möchten wir uns auch bei Dir für Dein Feedback bedanken. Es macht uns betroffen, dass Du in mehreren Punkten, die für uns von sehr hoher Bedeutung sind und unsere Werte betreffen, einen negativen Eindruck gewonnen hast. Auch bei der Verstärkung unseres Teams ist uns das Menschliche ebenso wichtig wie der fachliche Anspruch. Darauf aufbauend haben wir ein umfangreiches Onboarding und zusätzlich unterstützende Maßnahmen aufgesetzt, um neue Mitarbeiter sowohl fachlich als auch persönlich bestmöglich abzuholen und im Team willkommen zu heißen. Leider kann es auch bei uns – aufgrund unterschiedlicher Erfahrungen und Persönlichkeiten – zu unterschiedlichen Interpretationen zwischen Sender und Empfänger in der Kommunikation kommen. Das scheint bei Dir mehrfach passiert zu sein und weist vermutlich auf die Erklärung hin, warum wir uns dazu entschieden haben, dass wir keinen gemeinsamen Weg einschlagen. Gerne kurz zu den einzelnen Punkten:
Unsere gesamte Unternehmenskultur basiert und entwickelt sich aufgrund eines offenen und fairen Feedbacks weiter. So weisen wir auch regelmäßig auf die zahlreichen internen und externen Feedbackkanäle im Onboarding hin, um zur Nutzung anzuregen. Mit Sicherheit wurdest Du jedoch zu keinem Zeitpunkt dazu angehalten, eine positive Bewertung abzugeben. Natürlich freuen wir uns, dass uns so viele Teammitglieder so positiv bewertet haben – gleichermaßen in unseren anonymen Umfragen als auch auf öffentlichen Profilen.
Das bestärkt uns weiter in unseren Bemühungen, die besten Arbeitsbedingungen für jede/n im Team zu schaffen. Aber auch konstruktive Hinweise, wie und wo wir uns verbessern können, nehmen wir stets auf und diskutieren, welche Lösungswege sich anbieten und welche wir davon verfolgen. Bevorzugt nutzen wir den direkten persönlichen Weg für das gegenseitige Feedback, da dieser wertschätzend, konstruktiv ist und damit unsere Zusammenarbeit besser macht. Natürlich nehmen wir Dein Feedback ebenso offen auf, können jedoch anhand dieser Rückmeldungen keine konkreten Rückschlüsse ziehen, wie Du Deine Eindrücke gewonnen hast. Wir hätten uns sehr gefreut, wenn Du im Rahmen eines zwischenzeitlichen Feedbacks oder auch im Rahmen unseres letzten Gespräches auf Deine Eindrücke und Wahrnehmung hingewiesen hättest. Dabei hätten wir wahrscheinlich ein besseres Verständnis auf beiden Seiten erzielt und hätten Missverständnisse direkt klären können. Dass Du diese Möglichkeiten nicht genutzt hast, bedauern wir sehr. Natürlich nehmen wir auch diesen Punkt auf und werden zukünftig gezielter nachfragen, sollte es zu einer vergleichbaren Situation kommen.
Einem Punkt möchten wir jedoch eindeutig widersprechen und uns ganz deutlich vor unser Team stellen: Für Deinen Buddy ist Deine Rückmeldung sehr persönlich und verletzend. Zu keinem Zeitpunkt findet ein Austausch über Gesprächsinhalte oder gar persönliche Informationen mit Deinem Personalverantwortlichen oder dem Personalbereich statt. Diese Rolle wird freiwillig von Teammitgliedern übernommen, dient einem erleichternden, persönlichen Einstieg ins Team und erfordert auch persönliche (Pausen-)Zeit und Engagement des Buddys. Hier hattest Du die Gelegenheit, all Deine offenen Fragen, die Du nicht mit Deinem Personalverantwortlichen klären möchtest, zu stellen und Dich offen auszutauschen. Die bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen zeigen, dass das so auch als unterstützend und hilfreich in den ersten Wochen wahrgenommen wird. Schade, dass Du in diesem Punkt eine so wenig wertschätzendes Feedback vorgenommen hast.
Natürlich bedauern wir, dass Dein Fazit aus der kurzen Zusammenarbeit mit uns eher negativ und für Dich offensichtlich persönlich enttäuschend ist. Auf der anderen Seite zeigt es, wie wichtig ein offener und wertschätzender Umgang ist, dem wir in unserer Unternehmenskultur höchste Priorität einräumen. In Ausnahmefällen ist eine gute Zusammenarbeit aufgrund unterschiedlicher persönlicher Erfahrungen, Auslegungen und eines anderen Werte- und Umgangsverständnisses für beide Seiten nicht zielführend. Wir sind davon überzeugt, dass die Arbeit nur Spaß machen kann, wenn man auch wohlwollend und konstruktiv miteinander umgeht.
Wir würden uns freuen, wenn Du bereit bist, ein klärendes Gespräch zu Deinen Kritikpunkten und den konkreten Hintergründen mit uns zu führen. Nimm gerne jederzeit mit mir oder unserem Personalbereich Kontakt auf. Solltest Du diese Möglichkeit nicht nutzen wollen, wünschen wir Dir, dass Du einen für Dich und Deine Ziele passenden Arbeitgeber findest.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Es wird jedes Anliegen der Mitarbeiter ernst genommen
Liebe Führungskraft,
wir möchten uns ganz herzlich für deine positive Bewertung bedanken! Es freut uns sehr zu hören, dass wir uns von Jahr zu Jahr steigern können. Deine Anerkennung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und uns stetig zu verbessern.
Danke, dass Du unser Team bereicherst.
Viele Grüße
Isabel
Es ist immer sehr angenehm.
Es ist eine von unseren Stärke.
Wir sind ein tolles Team.
Legalität ist bei uns eine Priorität.
Kommunikation ist bei uns sehr wichtig.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für ein Feedback genommen hast. Es freut uns sehr, dass Du GKK als Arbeitgeber so positiv erlebst.
Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Isabel
Dass die Mitarbeiter wirklich an erster Stelle stehen - happy staff happy clients ;)
(noch) nichts
habe ich direkt kommuniziert und es wird daran gearbeitet
Herzlich und warmes Arbeitsumfeld
Arbeiten wann man will
Weiterbildung wird gewünscht und unterstützt, muss noch besser gefordert werden
Alles top
Zwei nahe gelegene Standorte in Schwabing, einmal Altbau und einmal super modern renoviert - für jeden Geschmack etwas dabei.
Alles so wie im Vorstellungsgespräch versprochen
Liebe Führungskraft,
herzlichen Dank, dass Du dir Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Solltest Du bzgl. der Themen Weiterbildung, Kommunikation und Umwelt-/Sozialbewusstsein noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, die noch nicht kommuniziert worden sind, lade ich Dich dazu ein, gerne mit mir oder einer Vertrauensperson deiner Wahl aus dem HR-Team in den Austausch zu gehen.
Wir freuen uns, dass Du bei uns bist!
Viele Grüße
Isabel
Super Firmenkultur, junges dynamisches Team
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man spürt das alle das Unternehmen besser machen möchten und in eine Richtung arbeiten.
sehr gutes Image als Arbeitgeber und Beratungsunternehmen
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office werden nicht nur geboten sondern auch gelebt.
viele Benefits und Events
Klare Kommunikation und Wertschätzung der Arbeit
Innovativ und modern mit hochwertiger persönlicher Ausstattung
Regelmäßige Updates zu allen Themen. Offenes und förderndes Feedback.
Eigene Interessen werden gefördert und spannende Aufgaben
Liebe Führungskraft,
lieben Dank für dein rundum sehr positives Feedback. Toll zu hören, dass Du GKK als attraktiven Arbeitgeber ansiehst, der viel Wert auf Innovation, Unterstützung und Flexibilität legt. Wir sind stets daran bestrebt unseren Anspruch, ein erstklassiger Arbeitgeber zu sein, weiterhin auf einem hohen Niveau zu halten und somit die besten Arbeitsbedingungen für unser Team zu schaffen.
Wir freuen uns darüber hinaus auch über Anregungen und mögliche Verbesserungsvorschläge zu den Themen Karriere und Weiterbildung sowie Umwelt-/Sozialbewusstsein, sodass wir hier auch bei diesen Aspekten zukünftig die volle Punktzahl erreichen können. Komm' hierzu gerne auf mich zu!
Viele Grüße
Isabel
Die gesamte Atmosphäre ist einfach super. Ich habe von Beginn an sofort im Team aufgenommen gefühlt und erhalte die Unterstützung, die ich noch benötige. Es gibt tolle Teambuilding Events, sowie ist die Kommunikation und der Umgang auf jeder Ebene respektvoll und immer freundlich.
Ich fühle mich in jeglicher Hinsicht sehr wohl.
GKK ermöglicht eine super Work-Life-Balance durch das New Work Konzept.
GKK ermöglicht einem in jedem Bereich zu wachsen und etwas neues zu lernen und verfolgt und unterstützt die eigenen Ziele.
Ich hatte von Anfang an das Gefühl, ich kann jeden Mitarbeiter um Hilfe bitten ohne Scheu vor etwas zu haben.
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe und sehr flexibel. Es müssen keine extra Termine für jede kleine Abstimmung ausgemacht werden.
Lieber Kollege, Liebe Kollegin,
vielen herzlichen Dank für Dein tolles Feedback. Es ist schön zu hören, dass Du dich bei uns seit Tag 1 willkommen fühlst! Wir versuchen jedem Mitarbeiter von Beginn an die bestmögliche Unterstützung und vor allem auch genügend Zeit zu geben, sich in die Aufgaben und Strukturen einzufinden.
Wir freuen uns gemeinsam mit Dir zu wachsen! Super, dass Du in unserem Team bist!
Viele Grüße
Isabel
Die Offenheit und Wandlunsgfähigkeit Themen anzugehen und/oder auf Situationen zu reagieren. Bspw. New Work Konzept im Rahmen der Corona-Beschränkungen. Innovative Recruiting Kampagne um neue Kollegen zu gewinnen.
Flache Hierarchien, tolle Teamkollegen, überlegtes Onboarding von neuen Mitarbeitern, empathische Führungskräfte
Eine der Top-Kanzleien im Raum München.
Extras wie Workation, flexible Arbeitszeitmodelle die ans Leben angepasst sind u.a.
Klare und transparente Karrierepfade.
Absolut angemessen und über dem Branchenbenchmark
Keine Ellenbogenmentalität. Gemeinsam wird am Mandanten und für die Kanzlei gearbeitet. Tolle Vertretungsregelungen und Offenheit zwischen den Kollegen.
Im Schnitt eine junge und dynamische Kanzlei. Ältere Kollegen werden respektiert, um rat gefragt und helfen gerne.
Empathisch und integer. Kein Mikromanagement sondern vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Regelmäßige Updates der Geschäftsführung. Strukturierte Karrierepfade und offene Türen bei den vorgesetzten und Kollegen sind an der Tagesordnung.
Spannende Mandate. Sehr innovative Kanzlei. Am puls der Zeit in der Branche.
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
herzlichen Dank für dein ausführliches Feedback. Wir freuen uns sehr darüber.
Schön, dass Du da bist.
Viele Grüße
Isabel
Arbeitsumgebung, Arbeitsatmosphäre, Buddy-Programm, die Vorgesetzten, Open Door Policy, jeder ist immer da für Fragen
Dass sie nicht in der Nähe von meiner Heimat sind und meine Zeit hier begrenzt ist.
Alle Mitarbeiter leiben GKK, bis jetzt habe ich selbst auch nur gutes gehört und ich würde ebenso auch nur gutes sagen können.
Man kann alle super miteinander vereinbaren, Termine, Pausen, usw. alles flexibel
Karriere und Weiterbildung ist hier definitiv gegeben, als Mitarbeiter kann man sogar Sprachkurse machen und auch im Unternehmen selbst auf höhere Positionen aufsteigen. Jeder Erfolg der Mitarbeiter wird anerkannt, ob abgeschlossener Bachelor oder beendete Ausbildung.
Gehalt ist genug für Praktikanten, vor allem seit Anpassung
Es gibt Angestellte, die hier in der Ausbildung oder als Student angefangen haben und seit dem mehrere Jahrzehnte hier sind. Die damaligen Angestellten haben mittlerweile viel Verantwortung und auch höhere Positionen, es wird jeder Erfolg anerkannt.
Meine Vorgesetzte, im Unternehmen PV genannt, ist sehr lieb und erklärt mir immer direkt alles wenn ich was nicht verstehe bzw zeigt mir wo ich was finde. Sie kümmert sich wunderbar um mich und fragt auch mal nach wie es gerade generell so läuft bei GKK.
Arbeitsbedingungen übertreffen weit das, was die Großkonzerne bieten.
Es ist alles neu, jeder bekommt seine eigenen Sachen. Sogar als Praktikantin gibt es ein extra Arbeitstelefon, eigene Kopfhöhrer usw.
Man weiß immer wer gerade angerufen werden kann und kann jeder Zeit durch die Open Door Policy auch einfach zum Büroplatz gehen und nachfragen.
Alle gehen nett miteinander um, es gibt keine Diskrepanzen und auch keine Diskriminierung.
Man bekommt immer was zu tun. Die Aufgaben für Praktikanten werden Stück für Stück immer etwas Anspruchsvoller, toll um rein zu kommen.
Liebe/r Praktikant/in,
herzlichen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsumgebung sowie die Arbeitsatmosphäre als besonders positiv empfindest. Wir sind stolz darauf, dass unser gemeinschaftlicher Rückhalt und die gegenseitige Unterstützung unter den Kollegen und Kolleginnen - direkt ab Tag 1 - sowie unser Buddy-Programm auch von unseren neuen Kolleg:innen unmittelbar wahrgenommen und sehr geschätzt werden.
Wir wünschen Dir eine spannende und vielseitige Praktikumszeit!
Viele Grüße
Isabel
So verdient kununu Geld.