Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKK PARTNERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Jour-Fixe und Abstimmungsrunden damit jeder informiert ist. Aufgrund hoher Arbeitsauslastung ist die Erreichbarkeit nach oben hin öfters schwieriger, aber deutlich besser als bei anderen Arbeitgebern.
Es wird viel Mühe darauf verwendet, dass sich das Team gut versteht und sich alle wohl fühlen.
Ziemlich gut, aber wie es in der Branche üblich ist, nie perfekt.
Viele Gespräche während der Einarbeitung und auch danach regelmäßige Mitarbeitergespräche.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.. klar ist es auch mal stressig, aber durch den Zusammenhalt im Team bekommt man die Aufgaben gemeinsam geregelt.
Es ist immer sehr angenehm.