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GKL 
Gemeinsame 
Klassenlotterie 
der 
Länder
Bewertung

Fehlende Zukunftsperspektiven

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In vielen Punkten kein moderner Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Mitarbeiter:innen mehr fordern und fördern, Unternehmenskommunikation dringend verbessern

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser, viele Krisen und Umstrukturierungen der letzten Jahre haben Spuren hinterlassen

Kommunikation

Extremes Silodenken, Management kommuniziert oftmals von oben herab, moderne Kommunikations-Tools finden keine Akzeptanz

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung gut, auf Gesamt-unternehmensebene eher mäßig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, leider eher restriktive Home Office Regelung, Urlaub kann flexibel geplant werden

Vorgesetztenverhalten

Grosse Unterschiede in den Abteilungen, innerhalb der Abteilung gut.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung teilweise ungerecht verteilt, Gestaltungsspielraum innerhalb bestimmter Grenzen

Gleichberechtigung

Für die Gleichstellung wurde in den letzten Jahren mehr getan

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist sehr alt

Arbeitsbedingungen

Ältere Einzelbüros, Technische Ausstattung eher mittelmäßig, höhenverstellbare Schreibtische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hat sich Einiges getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es grosse Unterschiede in den Gehaltsstrukturen(etwa zw. MA und Führungskräften, Alteingessesenen und Neueinstellungen..), die gemessen an den Aufgaben als ungerecht wahrgenommen werden.

Image

Das Image hat gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wurde in der Vergangenheit nur als Kostenfaktor angesehen, kein ernsthaftes Interesse, MA weiterzu entwickeln, solange sie ihren Job machen.

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