24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder Bewertungen
GKL
Gemeinsame
Klassenlotterie
der
Länder
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr guter erster Eindruck
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne und gut ausgestattete Arbeitsplätze und helle Büros
Erreichbarkeit mit Bus oder S-Bahn über HBF in wenigen Stationen
Respektvoller Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches wirkt etwas angestaubt und könnte sich nach außen hin auch etwas moderner präsentieren
Verbesserungsvorschläge
Es gibt viele Gute Dinge, die nach außen zu wenig kommuniziert werden und von den langjährigen Mitarbeitern für normal gehalten werden. Wenn man von außen kommt und auch andere Arbeitgeber kennengelernt hat, weiß man, wieviel Gutes es bereits dort gibt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Empfang
Image
Noch zu unbekannt als Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Umfassende Mobile Arbeitsmöglichkeiten
Karriere/Weiterbildung
Entsprechende Angebote bestehen
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laufende Nachhaltigkeitsprogramme
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Mitarbeitende
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Korrekt und freundlich
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
Offen und freundlich
Gleichberechtigung
Höchste Führungsposition mit Frau besetzt
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Projekte
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Geht so, geht besser.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office, Parkmöglichkeiten und Verpflegung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr mau, man bleibt an Ort und Stelle verhaftet, selbst wenn man eine privat finanzierte Weiterbildung / Qualifikation nachweisen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte darüber nachdenken, wann es sinnvoll ist, an den jeweils anderen Sitz zu reisen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich und Team wird groß geschrieben (Klassiker: Toll Ein Anderer Machts).
Kommunikation
Vorgesetzte delegieren nach oben, weil niemand in der Lage ist, oder sein möchte, kleinste Entscheidungen zu treffen. Als Sachbearbeiter wird man oftmals von Anfragen überrascht, die von der Führungsriege an einen gerichtet sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gab bessere Zeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einigen Bereichen ist ein gegeneinander, statt miteinander arbeiten.
Image
Daran muss gearbeitet werden. Dabei sollten die Vorstände anfangen gemeinsam an einem Strang zu ziehen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeiten (Kern/Rahmenarbeitszeit), Gleitzeit, Homeoffice
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingestuft gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Für junge Menschen ist das unattraktiv und für langjährige Mitarbeiter depremierend.
Im Haus gibt es ein Massageangebot, ebenso gibt es Benefiz. Der zugesagte Essengeldzuschuss wird seit Corona nicht mehr gezahlt. Mitarbeitermotivation - überbewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht es anzugehen...
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr zurückgefahren. Homeoffice ist eine gute Sache, persönliche Gespräche auf den Begegnungsflächen sind seltener. Keine festen Bürotage für einen Bereich zur Förderung/Begünstigung eines Zusammenhaltes.
Vorgesetztenverhalten
U.a. ist das Nichtgrüssen im Gebäude/Fluren und keine Zeit haben, leider die neue Politik. Dabei sollte doch jeder Mitarbeiter im Unternehmen das Gefühl haben wichtig zu sein und geschätzt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Arbeitsplätze, auch mit 2 Bildschirmen
Altes Haus mit Metallfassade, schlechte Lüftungsmöglichkeiten, (im Sommer zu heiss, im Winter kalt)
Kommunikation
Es ist nicht ersichtlich, welche Ziele und Vorhaben der Vorstand verfolgt.
Beschlüsse und Informationen werden nicht allen mitgeteilt, zum Teil nur durch Flurfunk oder in sehr spät veröffentlichten Protokollen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Aufgaben, nette Kollegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr verlässlich. Gleitzeit ist toll. Massageangebote sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office Regelung. Standort München Alt-Perlach - nur mit S-Bahn zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Differenzierung bei den Mitarbeitern: Gute Mitarbeiter belohnen und schlechte Mitarbeiter auch mal ermahnen/abmahnen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung
Work-Life-Balance
Mehr Home Office Tage wären wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Home Office ist auch für die Umwelt gut - wird aber ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Die negative Haltung gegenüber Home Office ist nicht nachvollziehbar. Generell werden gute Mitarbeiter durch solche Regelungen "bestraft" und "schlechte" Mitarbeiter kommen mit allem durch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Zukunftsperspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Punkten kein moderner Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die bestehenden Mitarbeiter:innen mehr fordern und fördern, Unternehmenskommunikation dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser, viele Krisen und Umstrukturierungen der letzten Jahre haben Spuren hinterlassen
Image
Das Image hat gelitten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, leider eher restriktive Home Office Regelung, Urlaub kann flexibel geplant werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde in der Vergangenheit nur als Kostenfaktor angesehen, kein ernsthaftes Interesse, MA weiterzu entwickeln, solange sie ihren Job machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es grosse Unterschiede in den Gehaltsstrukturen(etwa zw. MA und Führungskräften, Alteingessesenen und Neueinstellungen..), die gemessen an den Aufgaben als ungerecht wahrgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich Einiges getan.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, auf Gesamt-unternehmensebene eher mäßig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Belegschaft ist sehr alt
Vorgesetztenverhalten
Grosse Unterschiede in den Abteilungen, innerhalb der Abteilung gut.
Arbeitsbedingungen
Ältere Einzelbüros, Technische Ausstattung eher mittelmäßig, höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Extremes Silodenken, Management kommuniziert oftmals von oben herab, moderne Kommunikations-Tools finden keine Akzeptanz
Gleichberechtigung
Für die Gleichstellung wurde in den letzten Jahren mehr getan
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung teilweise ungerecht verteilt, Gestaltungsspielraum innerhalb bestimmter Grenzen
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Traditioneller langjähriger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Gleitzeitregelung und das Massageangebot find ich sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantinenversorgung und die qualitativ schlechte Ausstattung der Teeküchen (ohne Herd)
Verbesserungsvorschläge
mehr Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Meine Abteilung empfinde ich als sehr positiv und kollegial. Das Miteinander und auch der Umgang mit unserer Vorgesetzten ist mehr als vorbildlich.
Wir können mit allen Anliegen vorsprechen und bekommen immer ein freundliches und konstruktives Feedback.
Kollegenzusammenhalt
... in unserer Abteilung sehr gut und äußerst kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass der Umgang mit den "Alten" sowohl von neuen als auch jüngeren Kolleginnen und Kollegen als sehr angenehm und respektvoll gehandhabt wird.
Vorgesetztenverhalten
Für mich gibt es keine bessere Führungskraft in der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Na ja, im Zeitalter der Digitalisierung hängt dieses Unternehmen schon gerne noch an alten Traditionen fest. Beim Vorstand ist noch nicht so ganz angekommen, dass durch HO weitaus effektiver gearbeitet werden kann und deswegen verstehe ich auch die Präsenzpflicht nicht.
Interessante Aufgaben
Über die langen Jahre bei diesem Arbeitgeber konnte ich schon viele Einblicke und Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen sammeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tradition trifft Digitalisierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener direkter Austausch möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Thema Home Office.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander, gegenseitige Unterstützung, familiäres Klima.
Image
Sollte eigentlich besser sein.
Work-Life-Balance
Angenehme und recht flexible Arbeitszeiten, Zeitausgleichsmöglichkeit, 2 Tage Home Office pro Woche.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten für Interessierte und Motivierte. Karrieresprünge sind überschaubar, allein durch die relativ geringe Anzahl an Mitarbeitern, aber Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und gute Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht hoch im Kurs.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, Probleme werden angesprochen und meist schnell untereinander geklärt. Nette selbst organisierte Firmenfeiern.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeiter bringen viel Hintergrundwissen ein, das in dieser Branche wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Als A. ö. R. von der Grundstruktur sehr hierarchisch. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Vorschläge und Ideen, binden die Mitarbeiter ein und geben ihnen Eigenverantwortung im Rahmen dieser Struktur.
Arbeitsbedingungen
Eigenes Gebäude am Rand Münchens mit großzügigen Einzelbüros, Etagenküchen, Parkplätze.
Kommunikation
Sehr gut innerhalb der eigenen Abteilung, das Netzwerken zwischen den Abteilungen kann noch ein bisschen verbessert werden.
Gleichberechtigung
Wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und zukunftsorientierte Projekte.
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Wer ohne Motivation Zeit absitzen will, ist genau richtig hier.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leider will das Management nichts ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Gestaltungsspielraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Betrieb, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Die Ladesäule allen Mitarbeitern zur Verfügung stellen für E-Autos
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Menschen, die in den meisten Fällen an einem Strang ziehen
Image
Ich glaube da muss die GKL noch dran feilen
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Job.. Überstunden werden abgebaut, wann immer es gut passt.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Weg steht offen.. viele Mitarbeitende sind 20 oder 30 Jahre im Unternehmen und durften sich in ihren Positionen entwickeln. Manche Kollegen haben in 5 verschiedenen Bereichen gearbeitet und konnten viel ausprobieren
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung klasse, Gehalt in Ordnung, hohe Sicherheit da Anstalt öffentlichen Rechts (das Unternehmen gehört den 16 Bundeländern)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine klare Agenda zur Senkung des CO2 Fußabdruck
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr kollegiales Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation auf Augenhöhe, gemeinsame Ziele werden zusammen verfolgt
Kommunikation
Wer selsbt offen ist, dem wird ebenso offen begegenet
Gleichberechtigung
AöR mit Personalrat = Gleichberechtigung ist ein wichtiger Faktor und wird bestmöglich umgesetzt
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum, da die GKL einen großen Veränderungswillen hat und man aktiv dabei unterstützen kann, das Unternehmen auf diesem Weg zu begleiten. Man wird gefragt und kann eigene Projekte umsetzen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Verkrustete Strukturen, Arbeitsplatz ohne Aufstiegsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen hat keine Vision für die Zukunft
Image
Ähnelt einer Behörde
Kommunikation
Vorstand lebt in seinem Elfenbeinturm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GKL Gemeinsame Klassenlotterie der Länder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.