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Kelheim

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GKM Gesellschaft für professionelles Kapitalmanagement
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Schwächen

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontinuierliche Herausforderungen fördern eine fortlaufende Entwicklung, während das Unternehmen einen starken Fokus auf die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter legt und eine angenehme Arbeitsumgebung schafft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein vielseitiger Informationsaustausch auf verschiedenen Ebenen wird gepflegt, wodurch eine Atmosphäre entsteht, in der jeder Mitarbeiter jeden Kollegen kennt und sich jederzeit an ihn wenden kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In verschiedenen Betrieben habe ich bereits gearbeitet, jedoch habe ich mich bisher noch nie so wohl gefühlt wie hier. Ich kann mit Zuversicht sagen, dass ich gerne mit jedem meiner Kollegen zusammenarbeite.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexible Gleitzeitregelung und die 38-Stunden-Woche unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance und ermöglichen eine freie Zeiteinteilung. Zudem zeichnet sich das Unternehmen durch ein hohes Maß an Verständnis für individuelle Bedürfnisse aus.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vom Vorstandsvorsitzenden bis hin zum Vertriebsvorstand ist bei jedem ein offenes Ohr zu finden. Die Tür des Chefs steht im wahrsten Sinne des Wortes offen, und jeder Mitarbeiter ist dazu ermutigt, mit jeglichen Anliegen auf ihn zuzugehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Vielzahl spannender Projekte bietet Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Hintergrund. Auch Quereinsteiger erhalten hier ihre Chance, sich einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln.

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