Viel Potenzial, macht aber oft zu wenig draus
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung ist jung, motiviert, flexibel und dynamisch. Es wird viel Wert auf respektvollen Umgang gelegt.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte die wichtigen Ziele nicht aus den Augen verlieren. Es wird zu viel Zeit damit verbracht, Kennzahlen zu erreichen oder sie so zu verbiegen, dass sie schön aussehen. Am Ende lügt man sich jedoch selbst an. Das Lean-Team verbringt ihre Zeit damit, zu definieren, wo auf dem Schreibtisch die Tastatur zu stehen hat und wo das Wasserglas abzustellen ist, anstatt sich um Problem zu kümmern, die jedem Monat mehrere Zigtausend Euro fressen.
Kommunikation
Das mit Abstand größte Problem der GKN. Die eine Hand weiß nicht was die andere tut. Das Problem fängt in den oberen Rängen an und zieht sich nach unten durch
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark auf die Abteilung an. Jedoch mit wenigen Ausnahmen ein gutes Verhältnis
Work-Life-Balance
Es werden einem sehr viele Freiheiten gegeben. Spontan einen Tag frei zu bekommen war nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es sehr auf die Person an. Es gibt Vorgesetzte, die einen extrem autoritären, fast schon diktatorischen Stil an den Tag legen und den Tag damit verbringen, die ihm unterstellen Führungskräfte und Mitarbeiter schlecht zu machen (VS1), aber aber der größte Teil führt kooperativ und fair.
Arbeitsbedingungen
Der größte Teil der Hallen ist produktionsbedingt klimatisiert, was natürlich ein großer Vorteil ist. Die Arbeit ist selten körperlich anstrengend und es wird ausreichend Zeit gegeben
Gehalt/Sozialleistungen
Prinzipiell kann sich keiner beschweren, dass er wenig Geld verdient (Dank IGM Tarif), jedoch sind die Löhne sehr unterschiedlich verteilt. Eine Führungskraft, die die Verantwortung für 25-35 direkt unterstellte Mitarbeiter trägt, verdient das gleiche Geld wie ein einfacher QS-Prüfer. Nach einer Beförderung wartet man zudem viele Jahre, bis man die vereinbarte Entgeltgruppe erreicht. Zudem wird sehr gerne nach Nasenfaktor bezahlt, was Sonderzahlungen angeht.
Image
Die GKN könnte hier viel mehr tun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gute Leistung zeigst und motiviert bist, mehr zu tun als du eigentlich müsstest, steht einer Beförderung meist nichts im Weg.