Es kommt auf die Erwartungshaltung an einen Job und an den Arbeitgeber an
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Kommunikation
Sehr Abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Meine hat das best Möglichkeite gegeben, wurde aber auch öfter selbst von der Geschäftsführungsebene im Dunkeln gelassen oder übergangen.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen setzen sich füreinander ein um gemeinsam die besten Wege und Lösungen zu finden. Natürlich gibt es aber auch Gegenteiliges.
Work-Life-Balance
IG Metall basierte Verträge.
Es wird gestempelt.
Überstunden können abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr auf den individuellen Vorgesetzten an.
Mein direkter Vorgesetzter hat sich für mich eingesetzt und alles im Rahmen seiner Möglichkeiten getan.
In Summe fand ich es eher schwieriger.
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil.
Je nach Kollege müssen sich Frauen den ein oder anderen Spruch gefallen lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, da das Durchsichtsalter im gesamten Unternehmen hoch ist und viele Mitarbeiter seit vielen Jahren dort arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarif