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GKN 
Aerospace
Bewertung

Interessante Firma, mit fairem Gehalt und starkem Zusammenhalt unter den Kollegen.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen und diese einbeziehen.

Kommunikation

Ich denke an der Kommunikation kann man noch arbeiten aber dies wurde erkannt und soll verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt jeden, die Hilfsbereitschaft und der Zusammenhalt bei Problemen in den meisten Abteilungen trägt zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.

Work-Life-Balance

Die 35 h Woche, mit Gleitzeit ist super. In vielen Bereichen ist Homeoffice möglich, dies trägt zu einer guten Work Life Balance bei.

Vorgesetztenverhalten

Bei dem ein oder anderen Vorgesetzten ist noch Luft nach oben. Jedoch wurden einige junge Vorgesetzte aus dem Unternehmen hochgezogen, die frischen Wind reinbringen.

Interessante Aufgaben

Luft- und Raumfahrt ist ein interessanter und abwechslungsreicher Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Klappt in den meisten Abteilungen sehr gut aber nicht in jeder.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden

Image

Leider ist die Firma bisher noch nicht sehr bekannt. Es wurden aber einige Projekte gestartet, die das ändern sollen.

Karriere/Weiterbildung

Bei hoher Eigeninitiative, wird man gefördert. Ab und an bedarf es ein wenig Geduld aber es wird gesehen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Martin TroschkePersonalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für Ihre positive Bemerkung, die mir zeigt, daß wir auf einem guten Weg sind. Wie schon in meinen anderen Stellungnahmen geschrieben, sprechen Sie richtigerweise Punkte an, bei denen wir als Unternehmen besser werden müssen. Schön ist aber auch, daß unsere Bemühungen wahrgenommen werden. Zur Verbesserung der Kommunikation haben wir seit diesem Monat mit einer monatlichen Inforunde begonnen, die Mitarbeiter*innen die Gelegenheit bietet, eigene Themen vorzustellen und sich mit der Geschäftsleitung auszutauschen. Auch die Bekanntheit von GKN versuchen wir durch mehr Onlinepäsenz sowie Auftritten auf Jobmessen zu verbessern. Ihre Kritik am Umgang mit älteren Mitarbeitern macht mir allerdings Sorge und ich lade Sie ein, hier das Gespräch mit mir zu suchen. Gerade wir bei GKN München sind zurecht stolz auf die zum Teil langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen und wissen, daß dieser Mix aus erfahrenen und neuen Mitarbeitern*innen unser Erfolgsrezept ist. Bitte zögern Sie also nicht, mich anzusprechen. Meine Tür steht Ihnen immer offen.
Herzliche Grüße
Martin Troschke

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