Ich kann viel gutes von der GKN in Lohmar berichten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Probleme der Mitarbeier werden diesem Bereich (in Lohmar) oft eingegangen. Der hohe Anteil von Technikern und Ingenieure macht es vielleicht einfacher, als in Produktionsbereichen. Bei vielen ist ein freunschaftliches Verhältnis entstanden, dass oberhalb des Kollegalen liegt. Das zeigt sich eben auch mit dem Umgang von Ehemaligen (Rentner). Besser geht immer.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon angesprochen. Eine Art Newsletter für alle Kollegen anzubieten wäre gut. Es muss nicht viel sein.
Arbeitsatmosphäre
Lange Zeit ganz gut. Fast regelmäßig Entlassungswellen, die für eine schlechte Atmosphäre sorgen. Innerhalb des Standortes fand ich die Atmosphäre ganz gut. Auslöser waren meistens Entscheidungen von ganz oben und den Investoren(-wechsel)
Kommunikation
Über Gewinne, Erfolge wurden leider nur wenig und kurz informiert. Oft wird eher über eine schlechte Auftragslage und Wirtschaft geklagt. Vielleicht wäre es gut, monatlich oder quartalsweise eine Art Newsletter für alle Kollegen einzuführen.
Kollegenzusammenhalt
Kontakt unter den Kollegen ganz gut. Ausnahmen gibt es immer. Viele freundschaftliche Verhältnisse untereinander, auch zu anderen Projekt-Gruppen.
Work-Life-Balance
Kurze Urlaube oder Freirage können oft spontan nach kurzer Klärung genommen werden. Gleitzeit erlaubt es meistens freie Arbeitszeit zu wählen. Also um 6:00 anfangen und um 14:00 beenden, andere fangen um 9:00 an und müssen dementsprechend länger arbeiten. Es muss halt geklärt werden, ob eine feste Kernzeit eingehalten werden muss. Jeder hat die Möglichkeit, innerhalb eines Monats, Gleitzeit auf- oder abzubauen. Ich hatte selten Probleme damit.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, seine Qualifikation durch Schulungen und Lehrgänge zu erweitern und somit die Tätigkeiten mitzubestimmen und erweitern.
Gleichberechtigung
Kann ich als Mann schlecht beurteilen. Mir ist hierbei wenig bekannt. Ich habe aber auch von Frauen gehört, die lieber mit männlichen Kollegen arbeiten, da es bei Frauen eher zum "Zickenkrieg" kommen kann. Dies sind meine Erfahrungen und sollten besser von Frauen beurteilt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives Verhalten bekannt. Oft werden diese Personen als Erfahrungsträger behandelt. Es gibt bei den ausgeschiedenen Kollegen regelmäßig einen "Rentnertreff" mit Frühstücksrunde. Bei Weihnachtsfeiern und Sommerfesten werden sogar die Rentner eingeladen. Das sagt schon viel aus.
Arbeitsbedingungen
Ich glaube schon, dass das Qualitätsmanagement und die Sicherheitsbeauftragten für ein gutes Arbeitsumfeld sorgen. Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit sich für Veränderungen einzubringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube schon, dass sich alles im guten Bereich abspielt und eingehalten wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube schon, dass die Gehälter sehr gut sind und über dem Durchschnitt liegen.
Image
Ich glaube schon, dass das Image der Firma GKN ganz gut ist. Nach außen hin hinkt es etwas. Für viele in Lohmar oder in der Umgebung von Siegburg ist die Bezeichnung GKN unbekannt und man kennt eher den Namen Walterscheid.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten durch Schulungen und Weiterbildungen für einen beruflichen Aufstieg zu sorgen sind gegeben. Bei Mitarbeitergesprächen wird dieser Punkt jedes Jahr angesprochen. Man muss ihn nur nutzen.