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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAuf Probleme der Mitarbeier werden diesem Bereich (in Lohmar) oft eingegangen. Der hohe Anteil von Technikern und Ingenieure macht es vielleicht einfacher, als in Produktionsbereichen. Bei vielen ist ein freunschaftliches Verhältnis entstanden, dass oberhalb des Kollegalen liegt. Das zeigt sich eben auch mit dem Umgang von Ehemaligen (Rentner). Besser geht immer.
Faire Bezahlung
Nette Kollegen und alle sind sehr herzlich.
Pünktliche Zahlung. Tarifgebunden
Flexibles arbeiten.
Trotz guter Auftragslage und hohen Nettogewinnen wird eiskalt das Werk geschlossen , Produktion nach Osteuropa verlagert ( angeblich aus Kostengründen )
Als Person ist man halt leider nur eine Nummer.
Nur Aktionäre zählen. Werksschließung ohne Sinn und Verstand. Investitionen in die Zukunft gleich null. Industrie 4.0 = GKN 1.0
Es wird sich nur selbst belogen.
Alles ausser der Bezahlung
Lean Management wäre mal etwas zu Optimierung, da alle Prozesse viel zu aufgebläht sind, und folglich alles verlangsamt ist und der Kunde gar keine Rolle mehr spielt.
Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation, Falschinformation
Manchmal ist einfach eben besser und schneller. Weniger Bürokratie und weniger unterschiedliche Systeme wären für alle eine deutliche Verbesserung im Alltag um auch Ergebnisse für Kunden produzieren zu können, anstatt nur den Prozess zu befriedigen.
nichts - Das Werk wird demnächst geschlossen und nach Osteuropa verlagert
Nicht nur Aktionäre sehen, sondern die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, die erwirtschaften das Geld
Wie schon angesprochen. Eine Art Newsletter für alle Kollegen anzubieten wäre gut. Es muss nicht viel sein.
Viel Spaß am Untergang des ganzen Konzern's !!!
Der am besten bewertete Faktor von GKN Driveline Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehalt in Ordnung, sinnlose Pflicht-zusatz-Versicherung, an der lediglich der Makler sehr gut verdient hat, welche aber nichts weiter zahlt
Ich glaube schon, dass die Gehälter sehr gut sind und über dem Durchschnitt liegen.
IG Metall Tarifvertrag
Über Karriere kann ich so noch nicht viel sagen, wird aber noch kommen (hoffe ich) Gehalt ist ganz ok
Das Gehalt ist sehr gut und ist über dem Branchendurchschnitt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKN Driveline Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
man wird klein gehalten, Aufstieg oder Veränderung ist nicht erwünscht
Am besten wäre 0 Sterne.
Wir, die „niedrigen“ Arbeiter, die nur produzieren haben 0 Weiterbildungsmöglochkeiten. Und wird gesagt, wir müssen kündigen. Es gibt keine mgl auf unbezahlte Freistellung oder einen ruhenden AV für eine gewisse Zeit. Da solcher man hier nicht. Wir sind leider schnell ersetzbar..
Schulungen und Weiterbildung wurden in den letzten 24 Monaten zurückgestellt
gibt es nicht!
