114 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir haben ein gutes Team
Könnte besser sein
Das Geld kommt pünktlich
Die Liste ist lang, für einen Eindruck siehe oben
Ab führungskreis und höher jeden austauschen!
Solange man nur mit den direkte Kollegen Kontakt hat ok, sobald was/wer von oben kommt absolut unterirdisch und entbehrt meint jedem gesunden Menschenverstand. Dan noch: Druck,Druck,Druck und noch mehr druck
Ohne Worte
Was ist das?
Keine, wirklich null Qualifizierungskultur
Tarif mindestleistung
Nach außen ist der Schein super, hier gibt es null Bewusstsein, außer Geld kann eingespart werden. CO2 neutral wollen sie bis 2060 werden, wer die Thematik kennt, weiß wie unambitioniert das Ziel ist und eher eine Katastrophe unterstützt
In den letzten Jahren wurden Verräter immer mit nasenfakror belohnt
Auch hier nur Egoismus und den eigenen Popo retten
Da wird null Rücksicht genommen
Zwischen den Kollegen alles ok, wieder mal von oben: nichts, schlecht, phrasendrescherei, das stärkste argument: haben wir schon immer so gemacht, oder komplett weltfremd, die da oben leben in einer ganz eigenen filterblase
Nasenfaktor ist alles
Probleme werden nur andiskuriert, nicht gelöst. Hier gibt es ein riesen Stau. Man wird blöd gehalten, förderung gibt es nicht wirklich. Man muss zufrieden sein als Roboter monoton zu funktionieren
Den Fokus langfristiger setzten, sowohl was Kunden/Produktionsaufträge, als auch die Mitarbeiter und den Maschinenpark angeht.
Kollegen, welche schon lange dabei sind, haben die alten Werte des Unternehmens noch gelebt, die Führung hat sich leider in einen Zustand hinein entwickelt, in dem unternehmerische Kennzahlen weit mehr zählen, als die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten.
IG Metall Tarif
Oftmals fühlt man sich nicht wertgeschätzt.
Zum Schluß war nicht mal mehr das Schmerzensgeld(Lohn) OK.
Boah habt Ihr bis nächste Woche zeit hier weiter zu lesen?
Seht Ihr und ich habe keine Lust so lange hier einen Text zu verfassen.
Aber seid Euch sicher es gibt weit mehr als der Konzern es zugibt.
Melrose sollte den kompletten Konzern schnellstens veräußern.
Ich denke die schon existierenden Strukturen sind für immer verdorben.
Mal gut aber meistens schlecht!
Nur vom hören sagen
Nur die Popo-Lecker hatten eine Chance.Aber bei den Schokoladenpreise........
Kam halt pünktlich.Rest war für so einen Konzern echt ärmlich.Leuten wurde vermittelt das sie froh sein können bei GKN arbeiten zu dürfen.
HA :-))))
Eigentlich will da jeder seinen eigenen Popo aus der Schußline ziehen.
Fast niemand ist manns genug um eigene Fehler zuzugeben.
Hauptsache weg.
Siehe Kollegenzusammenhalt.
Nur wenn es zu spät war wurde gehandelt.
Es wird nur bei eigenem Interesse zugehört
Als deutscher Mitbürger wurden man schon diskriminiert
Der gleiche Tonus........the same procedure as every day.
Pünktliche Bezahlung
Zu starres Korsett, in das die einzelnen Konzernfirmen eingebunden werden müssen. Egal, ob es paßt oder nicht, Abweichungen sind nicht gestattet.
Da alles von außerhalb des Unternehmens vorgegeben und bestimmt wird, ist eine Verbesserung im Werk eigentlich nur auf menschlicher Ebene möglich. Da auch die Vorgesetzten unter dieser Situation und einer ständigen Überlastung leiden, ist das aber schwierig umzusetzen. Auch deren Leistungs- und Leidensfähigkeit sowie die Geduld ist ja beschränkt.
Kein Lob, keine Fairness, kein Vertrauen (inzwischen von beiden Seiten).
Die Mitarbeiter reden generell schlecht über ihren Arbeitgeber. Es gibt ein paar gutbezahlte Ja-Sager, diese loben natürlich die Firma.
Überlastung, unbezahlte Überstunden - bis 50 Std kann man vor sich herschieben, alles über 50 Std wird am Monatsende einfach ersatzlos gestrichen.
Wenn man zu den Ja-Sagern gehört. Ansonsten so gut wie keine Chance auf eine echte Karriere.
IG Metall Tarif, natürlich bei möglichst niedriger Eingruppierung (ERA). Immerhin Krankenzusatzversicherung und Metallrente.
Weitestgehend nur auf dem Papier.
Früher mal sehr gut, heute kämpft jeder für sich.
Sollen schnellstmöglich weg (sind ja auch teurer als junge Leute).
Nur "Anordnungen", keine gemeinsame Diskussion.
Nur was man ganz unbedingt braucht, bekommt man.
Wenn es schon in der Zeitung gestanden hat erhalten die Mitarbeiter auch mal eine knappe Info.
Geht alles nur nach dem Nasenfaktor, auch die Bezahlung.
War früher mal, heute ist nur noch nach Schema abarbeiten gefordert, den Kopf kann man eigentlich zuhause lassen.
Unfreundliche Mitmenschen
Es wird zu wenig besprochen
Vieles
Mit den Leuten sprechen und auf die Leute eingehen
das komplette Paket - MEIN perfekter Arbeitgeber
nichts
Die Zusammenarbeit mit dem Kollegen, auch aus den unterschiedlichsten Bereichen empfinde ich als wunderbar
einfach Spitze... dem MA werden Freiräume gelassen. Sicher fallen auch Überstunden an, das sollte normal sein. Ich genieße die Möglichkeiten des Home Office - auch hier bietet mir mein Arbeitgeber beste Möglichkeiten an.
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Neid oder Missgunst sind Fremdworte. Im Gegenteil
TOP
ich habe mehrere Vorgesetzte schon erlebt und kann zu keinem auch nur ein negatives Wort sagen
Über mangelnde Kommunikation kann ich mich nicht beschweren.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und ich lerne immer wieder neues dazu. Tag für Tag. Abwechselung ist gegeben, langweilig wird es nie.
Nichts
Es zählt nur der Profit.
Alles
Wenn eine Führungskraft die Arbeit meistens nur schlecht bewertet.
Die Hauptsache billige Herstellung und viel Gewinnumsatz.
Wollen die grosse Gesundheit leben, aber tun es nur sehr wenig.
Nahezu keine Chance für Seminare oder Fortbildungen.
Wird gut bezahlt, aber auch nur mit guter Arbeitsleistung.
Wurde nur wegen den Vorschriften eingehalten.
Kommt darauf an auf welcher Schicht man arbeitet.
Wurden an andere Standorte verteilt.
Teilweise sehr respektlos zu den Mitrbeitern.
Es wurde das gemacht was Vorschrift ist.
Man erfährt nur was man wissen darf.
Nur solange wenn das Interesse auf der Geschäftsführung vertreten wird.
Du tust was du immer machst.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
So verdient kununu Geld.