Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GKN Sinter Metals die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange man nur mit den direkte Kollegen Kontakt hat ok, sobald was/wer von oben kommt absolut unterirdisch und entbehrt meint jedem gesunden Menschenverstand. Dan noch: Druck,Druck,Druck und noch mehr druck
Zwischen den Kollegen alles ok, wieder mal von oben: nichts, schlecht, phrasendrescherei, das stärkste argument: haben wir schon immer so gemacht, oder komplett weltfremd, die da oben leben in einer ganz eigenen filterblase
In den letzten Jahren wurden Verräter immer mit nasenfakror belohnt
Könnte besser sein