47 Bewertungen von Mitarbeitern
47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zur Zeit nur das geld
Zur Zeit leider alles
Sich mehr auf die Angestellten einlassen Gespräche suchen und mit einbeziehen
Kein Kommentar
In manchen Abteilungen möglich aber nicht in der Produktion da geht es um Stückzahlen
Manche Abteilungen werden gefördert andere bleiben auf der strecke
Mülltonnen werden von Kollegen nicht getrennt willkommen in der wegwerfgesellschaft
Vereinzelt
Die werden einigermaßen geschätzt
Sollten alle eine Mitarbeiterführungsschulung machen. Der Umgang mit Menschen für viele 3in Fremdwort
Immer mehr und das mit wenig Personal
Unter den Kollegen läuft aber von oben keine Information
Diskriminierung sind Gang und gebe
Ja technologischen ganz ok
Da der Arbeitgeber weder nach angehörigkeit in Jahren noch nach Leistungen bezahlt sollte er dieses mal überdenken.
Eine betriebliche Altersvorsorge sollte gezahlt werden. Diese gibt es nur bei den ganz alten Mitarbeitern.
Früher 90er 20er sehr gut. Heute meidet sie jeder.
Ist möglich.
Keine Gehalts Anpassung möglich.
Mir fällt nichtmal ein Punkt ein. Das muss schon was heißen
Alles oben beschrieben. Und egal wie lange man da arbeitet mehr Geld oder besser gesagt eine höhere Einstufung gibt’s kaum nach sovielen Jahren. Und wenn es eine höhere Einstufung gibt so nehmen sie dir deine ganzen Zulagen weg und du bleibst bei deinem Gehalt. Einfach nur lächerlich diese Firma. Von der Personalabteilung brauche ich nicht mal zu reden. Egal was man verlangt es dauert einfach eine Ewigkeit
Man sollte mit den Vorgesetzten reden, dass sie besser mit den Mitarbeitern umgehen und sie wertschätzen. Und nicht nach einer Kleinigkeit gleich zum Chef rennen oder Abmahnung erteilen. So demotiviert man den Mitarbeiter und schlimmstenfalls gibt’s keine Leute mehr die den Job machen wollen. Dann könnt ihr mal sehen wie weit ihr noch kommt. Ohne die Mitarbeiter in der Produktion seid ihr oben nichts!!
Mit den Arbeitskollegen sehr gut aber mit den Führungskräften sogar nur 1 Stern. Kein Vorgesetzter interessiert sich für dich und wenn du einmal den Mund aufmachst stehst du schon auf der schwarzen Liste. Die Vorgesetzten nutzen ihre Positionen negativ aus und so wollen immer mehr Leute kündigen. Die Vorgesetzten suchen nur nach Fehlern um dich abzumahnen
Katastrophal, deine Meinung darfst du nicht äußern sonst stehst du auf der schwarzen Liste
Wie gesagt nur durch kontakte mit den Vorgesetzten
Er ist sehr nett und gut drauf
Nichts
Nichts
Mittlerweile nichts mehr....
Wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer
Nur tariflohn und nicht 1 Cent mehr.
Kilometer Geld wird auch nicht mehr gezahlt.
Man kommt dem Burnout sehr nahe. Harte Arbeit wird nicht gewürdigt.
Lässt sehr zu wünschen übrig, habe ich in dieser Firma nie anders gekannt, ein ständiges hin und her
Manche Kollegen sind nunmal gleicher als die anderen, soviel zum Thema Gleichberechtigung.
Sozialleistungen
Sehr hohe Arbeitslast
Gute Atmosphäre
Ging nur um Stückzahlen. Auch bei guten Zahlen wurde man nicht gelobt.
Naja nach 9 Monaten wurde man entlassen als zeitarbeiter. Auch wenn mann gute Arbeit geleistet hat. Nach 2 Monaten wurde dann wieder angefragt um die Übernahme Pflichtung zu umgehen.
Kollegen waren soweit sehr nett und man konnte auch fragen stellen.
Cnc Fräser sind sehr interessante Maschinen
+ Katine
+ betriebliche Altersvorsorge
+ Zusammenarbeit mit Großteil der MA
Leider hat das Unternehmen schon lange keinen guten Ruf mehr. Seitdem GKN von Melrose Industries aufgekauft, geht alles noch schneller bergab. Interessant sind nur noch Zahlen. Die Zusammenhänge dahinter und das durch gewisse Einsparungsprojekte und dergleichen alles nur noch mehr in die Brüche geht, ist völlig egal.
Es werden zum Teil Zeitarbeiter auf Positionen gesetzt, auf die eigentlich Leute sitzen müsste, die etwas mehr Einblick ins Unternehmen haben müssten. Haben sie sich einmal reingefitzt, müssen sie auch schon wieder gehen. Azubis werden mittlerweile (wenn überhaupt) nur noch befristet eingestellt. Viele gehen zum Nachbarn, da dort zur Zeit unbefristet eingestellt wird. Jetzt hat man die glorreiche Idee, alles was geht nach Portugal zu verlagern. Herzlichen Glückwunsch an die Fertigungsmitarbeiter, Handwerksbetriebe und wer auch immer, die sich bald mit Portugiesen, die keinen Einblick haben, auseinandersetzen können.
Alles in allem wird die Stimmung immer schlechter und wer eine Stelle mit Zukunft sucht, dem würde ich nicht empfehlen dort anzufangen.
Die meisten sind mit der allgemeinen Situation unzufrieden. Überall fehlen Leute bzw. werden Zeitarbeiter eingestellt und nicht übernommen. Das ständige Anlernen neuer MA und die nicht weniger werdende Arbeit frustiert.
Intern schon lange absteigend und nach außen mittlerweile ebenfalls.
Hier kommt es auch auf den Bereich und vor allem die Ebene an. Im Großen und Ganzen eigentlich gut, nur darf man die Arbeit definitiv nicht mit nach Hause nehmen.
Vom Staplerfahrer in Richtung höhere Ebenen ist schaffbar, aber um größere Weiterbildungsmaßnahmen muss man sich selbst kümmern.
Auch hier kommt es wieder auf die Abteilung an.
+ ATZ
Hier kommt es auch wieder auf die Abteilung sowie die Hierarchie an. Die meisten direkten Vorgesetzten sind i.O. Je weiter man nach oben geht, desto mehr geht das Realitätsbewusstsein verloren.
Am Computerarbeitsplatz ist eigentlich alles da, was man sich wünschen kann (mehrere Monitore, höhenverstellbarer Schreibtisch, etc.). Allerdings klappt es mit der Industrialisierung 4.0 alles andere als gut.
Sehr Abteilungsabhängig...
Tarifvertrag halt.
Konstanz
Zukunft unsicher/ dank unserer tollen Politiker
Mehr Innovation zulassen
Ich bin bei einer Bewerbung auf einem Job nicht berücksichtigt worden, weil eine Frau sich beworben hat. Gleichbehandlung Fehlanzeige!
Tolle Technologie, gute Bezahlung, nette Kollegen.
Leider wird auch hier oft am falschen Ende gespart und Übergangslösungen zum Alltag.
In aktuelle Technik investieren und alte Strukturen aufbessern.
Außerdem auch die Vorschläge der Produktionsmitarbeiter ernst nehmen und in Betracht ziehen. Die besten Vorschläge kommen oft aus der Belegschaft selbst.
Die meisten Kollegen sind gut gelaunt und interessiert an Verbesserungen
Hidden Champion
Bei 35h IG Metall Tarifen kann eigentlich niemand meckern.
Speziell zu Corona Zeiten wird vieles möglich gemacht.
Zumindest mir wurde hier jede nur erdenkliche Möglichkeit angeboten.
Auch aktiv.
Allerdings scheint das schon Abteilungsabhängig zu sein.
Auch hier. IG-Metall!
Sehr hoch und gut.
Die einzelnen Teams haben einen starken Zusammenhalt
Gut
Alles Vorgesetzte, die ich erlebt habe, waren fair und freundlich.
Der ein oder andere ist zwar besonders im Umgang, aber immer herzlich.
Die Pulvermetallurgie ist halt leider nicht das sauberste Geschäft. (Metallpulver)
Jeder kann und darf eigentlich alles jedem sagen. Das heißt zwar nicht, dass man jede Meinung teilen muss, oder das auch jeder Vorschlag umgesetzt wird, es darf aber alles gedacht werden.
Leider wenig Frauen in der Branche, aber bei GKN gerne gesehen.
Pulvermetallurgie, 3D-Druck, Wasserstoff, Industrie 4.0
Was will man mehr?
So verdient kununu Geld.