Grundsätzlich in Ordnung, jedoch mit Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Obsttage und gelegentlich Eis im Sommer, kostenlos Wasser und Kaffee, ausreichend Parkmöglichkeiten, Zusatzprämien, guter Datenschutzbeauftragter und Betriebsrat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mindestlohn für Werkstudenten und Minijobber
Ungerecht verteilte Sonderdienste
Nicht genügend PC-Sets, um flächendeckend Homeoffice anbieten zu können
Bei kurzfristiger Krankheit am Wochenende muss künftig in bestimmten Fällen der Betriebsarzt aufgesucht werden, der die Krankmeldung „überprüft“. Im Zweifel müssen Stunden nachgearbeitet werden. Alle Mitarbeiter werden also unter Generalverdacht gestellt - ich kann mir nicht vorstellen, dass das rechtlich überhaupt möglich ist.
Verbesserungsvorschläge
- Stundenlohn für Minijob und Werkstudenten anheben, anstatt sich zu wundern, dass man keine neuen Mitarbeiter findet.
- Mehr PC-Sets zur Verfügung stellen, um auch wirklich flächendeckend allen Mitarbeitern Homeoffice anbieten zu können.
- Die Kommunikation könnte an einigen Stellen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und faire Bewertungen beispielsweise im Jahresgespräch.
Negativ ist der Druck durch häufige Testanrufe und regelmäßige interne Prozessoptimierungen.
Work-Life-Balance
Individuelle Planung der Arbeitszeiten möglich, für Aushilfen daher ideal.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Meine Teamleiterin ist top, es gibt aber auch Negativbeispiele. Manche reagieren bspw. bei Krankmeldungen sichtlich genervt.
Außerdem fällt es einigen Teamcoaches bei fachlichen Fragen schwer, eine konkrete Antwort zu geben.
Interessante Aufgaben
Bei Aushilfen und Minijobbern verständlicherweise eher einseitige Tätigkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmittel, höhenverstellbare Arbeitsplätze, neue Klimaanlage/Lüftung, jedoch häufig hoher Lärmpegel im Großraumbüro, Atmosphäre hinsichtlich Einrichtung und Beleuchtung eher düster und erdrückend
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Werkstudenten und Minijober
Leistungsbezogene Sonderprämien
Pünktliche Lohnzahlung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns offen und ehrlich zu bewerten! Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Die Regelung im Krankheitsfalle ist keine Standartregelung in unserem Betrieb. Hier handelt es sich um Bereichsinterne Regelungen die nur bei Sonderfällen zum tragen kommt.
Für die Zufriedenheit unserer bestehenden und zukünftigen Mitarbeiter arbeiten wir kontinuierlich daran, uns stetig zu verbessern - umso schöner ist es, wenn sich dieser Einsatz lohnt! Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der Arbeit!
Gerne nehmen wir uns Ihres Feedbacks persönlich an. Schreiben Sie uns unter arbeitnehmerfeedback@gks.adac.de.
Ihr QM-Team